いかもしれませんが、ご覧いただけるとありがたいです。 ・私:20代後半女。勤続1年半。 上に逆らって居づらくなるのは3回目(大学、前職、今)。我慢弱い、子供っぽさがある。 ・上司A:実質職場を回している。思うに、モラハラ上司。ここ4年間で4人の職員がその人に追い詰められ辞めたとのこと。 ・所属長:今年で定年。度々上司Aに面談するが、モラハラを悪化させている。 ・同僚2名:話を聞いてくれる。私よりひどいモラハラを受けていたが、上司Aには逆らえない。 現在の状況 ・仕事の担当を外され、仕事を与えられなくなった。(人が少ないため、仕事が全くないということはない) ・無視される、嫌味を言われる、よく分からないことでキレられる頻度が増えた。 現在の仕事 ・学生時代から憧れ、前職を経て入った職場。だが、現状は上司Aのワンマン状態で、ここに未来はないと思っている。 現在の気持ち ・今のところ、「いつでも辞めてやる」くらいの気持ちで仕事をしている。 ・環境の改善とか、上司Aの態度を変えたいとかは思っていない。 ・上司Aのことは、誰にも頼れない、かわいそうな人、程度の認識。 ・「自分にも非がある」、「自分を変えなければどこへ行っても同じ」と思う。他の人は耐えているのに、自分はそれがうまくできない。でもどうすればこの甘さを変えられるか分からない。 ・今後も人間関係のトラブルを繰り返すのか?という不安がある。 長くなりましたが… 主に、お聞きしたいことは、 ・自分の性格上、これまでと異なる、人となるべく関わらない仕事を探そうと考えているが、考え方としては間違っていないでしょうか。 ・それとも、上司Aに迎合しながら、今の職場に居続けるべきでしょうか。 どんなことでも構いませんので、ご回答いただけると幸いです。
解決済み
結婚詐欺みたいなこともやってるみたいで上司に遺言を書かせてて、さらにシングルのまま再妊娠して、逆マ タハラが始まりました。 とばっちりで、上司が私を殴った。 妊娠の子供の父親を殴れよ、って思いませんか? たくさん援助交際していて父親の可能性のある人物が何人もいるらしいし、上司もその候補という複雑さ。 なんで私が巻き込まれるのよ・・・
い訳のしようもなく 自分が悪いので当然なのですが 怒られているときにほかのミスを していない仕事も引き合いに出され 「そっちも間違えないとは言い切れない」 と言われました。 引き合いに出された仕事も含め 他の仕事も何年も一人でこなしており 一度もミスしたことはありません。 今回ミスした仕事も何年もやっていて初めてのミスです。 だからといって「怒ることないじゃん」とは思っていません。 真摯に受け止め今後の対策を思案します。 ミスを叱咤されるとき、ほかのミスしていない仕事まで 引き合いに出されるのは、モラハラ・パワハラに当たりませんか? ちなみにミスした場合、必ず次工程で見つかりますので 今までノーミスというのは、私の思い違いではなく 事実です。
談しますか?
探しものをしてる感じで、上司がそこいじるなよわからなくなるから勝手に動かすんじゃねーぞと言ってました。 上司は50代で、奥さんは10歳年下で子供2人いるそうです。 家に居場所がないとも前に言っていました
回答終了
場の上司)は全員モラハラ・パーソナリティ障害・パワハラ・セクハラとか、失礼ですがクズばかりでした。 つまり自分の依存心も強かったわけですが… このような経験された方いらっしゃいませんか?
で、あだ名がデブのようになっています。 そんな先輩が指導してる後輩の社員が、先輩からの言動がキツすぎると上司に報告して部署内でちょっとしたパワハラ騒動に発展しました。 正直僕は、こうなるのも時間の問題だと思ってました。 だから、流石にもう僕のことをデブというあだ名で呼ぶことはやめるだろうなと思ったら、まさかのまだ僕のことをデブと呼んできました。 ですが明らかに前よりかは『手探り感』を感じました。 コイツにデブっていうのもヤバいかな、どうかな、ちょっと言ってみようかな。という感じが伝わってきました。 案の定、僕が我慢してたら大丈夫だと確信したのか前までのようにデブデブと呼ぶようになりました。 これ、僕がモラハラを上司に報告したらあの先輩は終わりますかね?
かく自分のことを棚に上げて、他所の部門も含め、他人の仕事に口を出します。細かい事まで自分のやり方を押し付けたり、人数を減らせとか、やり方が悪いとか、とにかくうるさいです。他人のあら探しが好きで、ちょっとしたミスでも見つけて上司に報告します。ちょっとした不満も上司にしつこく訴え、おかげで上司も彼に洗脳されてました。 少しおしゃべりをしただけで、うるさいと怒鳴られて、今度あんな態度を取ったらブチ殺すとまで言われたこともあります。皆、彼と一緒に仕事をしたくないと思ってます。陰で人の悪口を言ってますが、それも外見等、まるで小学生レベルです。 一時期、彼の言動があまりにひどく、上司から注意を受け、少し大人しくなったのですが、以前の嫌悪感が消えず、かかわりたくないと誰もが思ってます。 最近、彼は急に皆に話しかけるようになりました。聞いてもいないのに、仕事のアドバイスや、あるいは雑談等です。 私からすると、既に人間関係が破綻しているので、今更何事も無かったかのように、調子良く話しかけられても、気持ち悪いだけです。どうしても彼とかかわりたくない気持ちがあり、彼を避けてたら、彼の方も私を避けるようになりました。今では全く口を聞いてません。 そんな事もあり、こちらが忙しい時に、彼が他の誰かとおしゃべりしていると、すごくムカつきます。皆、寛大だなと思ってしまいます。 でも、こういう態度(自分が追い込まれそうになった途端、急に態度を変える、散々悪口を言っていた相手にニコニコ話しかける)が、やはりモラハラ人間だなと思ってしまいます。ますます信用できないというか、頭がおかしいとしか思えません。 モラハラな性格はなおらないと聞きますし、彼はまた問題を起こすに違いないと思ってます。 皆さんはどう思われますか?
くきてとかいうのはモラハラじゃないですか?
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