か。 普通の会社だと面接用の部屋でしっかりとした面接をすると思いますが、個人クリニックの場合、病院内の一角で普通の会社と同じようにしっかりとした面接をするのでしょうか。
回答終了
仕事を探しています。はるか昔に医療事務を2年やっていたので(資格もあり)、久しぶりにやってみようかと求人を 見ていますが相変わらず一般事務よりも給料が安く迷ってます。 そう言いながらも今日クリニックの面接を受けてきました。基本給13万5千円、手当2万ほど、ボーナスは2ヶ月半分。月の手取り約12万、年収にすると約220万です。昇給もありません。 以前働いてたとこよりも年収が50万ほど下がります。 アラフォーなので一生の仕事と思って探しているのに、これでは正直きついです。贅沢は言いません。前の職場の年収かそれより少し超えるくらいでいいです。高いことに越したことはないですが、取り敢えず。 来週、面接の返事がくると思いますが受けたくせに落ちてほしい気持ちも入ってきてしまいました。情けないです…。 友達が言うにはクリニックならそれが相場だよ、と。 ちなみにはるか昔やっていた医療事務では月の残業80時間(レセ)ほどやって手取り13～15万くらいでした。レセをやらない部署は手取り10万なかったみたいです。 医療事務以外で探したほうがいいでしょうか…
解決済み
の資格を取り、クリニックに応募しましたが経験がないと言われ断られました。私の職歴は会社関係で営業事務、経理事務経験者後、大学病院の医局秘書の経験をしました。当時は医療事務は受からないから、医局秘書ならと思い採用され、暫く働いてましたがパートで薄給でしたので、収入面から転職を決意。そんな矢先、公立病院のフルタイムの医局秘書の求人があり、給与は悪くなく条件が医局秘書経験者なら尚可でしたので、経験のある自分が採用されました。また重複してクリニックの医療事務にも応募しており、経験は不問でも応募可能でした。二つばかりクリニックに応募しております。一つは面接まで行きましたが、結果待ち。。正社員です。公立病院はフルタイムですが、有期雇用で五年後は無期になります。 医局秘書では医療事務とは全く違いますし、医局は医師の事務的なアシスタントや、雑用、学会や業者のアポイント調整等の秘書になります。気持ちは医療事務ですが、医局秘書の経験なんてクリニックには不利ですよね？ 私が医局秘書から医局秘書採用されたように、医療事務経験者が不問でも採用されやすいですよね？ 医局秘書経験者で医療事務に転職は厳しいでしょうか？
と専務の２人でした。 「30人くらいの応募があったが、面接をするのは３人に絞った」 と言ってました。 採用人数は１人です。 選考結果をいつまで連絡するとか言われなかったので、不合格だと思ってたんですけど、 「一時審査に通ったので最終面接にきてください」と連絡がありました。 最終面接があるとは聞いてなかったし、前回の面接の時点で３人に絞られてたので、 何のための最終面接なのか、最終面接で何を問われるのか、見当がつきません。 どんな心構えが必要か、アドバイスをくださいm(_ _)m
ニックで正社員で勤めていましたが、試用期間はあってないようなものでした 次のところでは、面接時、電話で 試用期間が半年です と何度も言い聞かせるように言われたのが引っかかります。 そこまで重要でしょうか？ 簡単にクビにするようなところなのかな？と少しビビってます…
です（就活中） 先日クリニックの就職面接を受け、昨日そこのクリニックで実技試験（半日そこで働く）をやって来ました。 私はその実技試験で合否が決まると思っていたのですがそうではないようなんです… 実技試験が終わった後に「暇な曜日があったらバイトに来ない？」と言われました（バイトは夕方からとかではなく朝から） 内定が決まった後にそれを言われるのなら理解できますが、正社員になれるかどうかもわからないのにバイトに行き続けるのは嫌だし先が不安です。 バイトに来れば正社員になれるとかは一言も言っていなかったので怪しいし、長くバイトに行って最終的にクビになるのが一番最悪だと思います。 採用予定の人数より受験者の人数の方が多いし、バイトに行ってもクビになる人が出るのは確実だと思います。 面接したときも何も聞かれず面接という感じではなかったし、実技試験の日程だけしか言われませんでした。 今日も採用担当（多分あれが院長）は途中でいなくなってしまっていたし… この前の面接も今日の実技試験も何のために行ったのか意味がわかりません。 今後のことやバイトに来れそうかどうかは院長に自分で電話してと女の医者に言われました。 昨日働いてみてその医者がすごく苦手なタイプの人でそれも嫌でした。 所々好い加減で合否をはっきり言わないし医者も嫌いなので正社員になれたとしても何か嫌です…入社してからも碌なことがなさそうなので辞退したいと考えています。 学校が掛け持ち受験禁止なのでバイトしたら就活できなくなってしまうし… でも、学校にこのことを相談したら「何回かバイトに行けば合否を決めて貰えるんじゃない？そこで働きたいと思ってるんでしょ？」と言われました。 何回か行けば合否が決まる可能性もありますが自分的には今の時点で辞退したいと思っています。 でも学校は実績の欲しさに勧めて来そうな感じです。 基本辞退禁止ということになっているのでかなり言いずらいです。 医者との人間関係が嫌と言えば尚更怒られそうですし…こんな就職難な時代に何言ってるんだよと言われそうです。 医者のことは言わず、合否を決めなかったり好い加減なところが嫌だと学校に言えば納得してもらえると思いますか？ このようなクリニックをどう思いますか？ 皆さんが私のような状況だったらどうしますか？ 学校に辞退したいと言うのに何かいい言い訳はありませんか？
いのですが先方に問い合わせたところ資格がなくても良いとのことでしたが、仕事の内容的にどうなんでしょうか？どんなことをするんですか？働かれてる方がみえたら教えてください。
話が来ましたが、12月15日に履歴書の専門学校の卒業年月日の記載間違いがあり、再度面接を行いたいと連絡がありま した。12月中の予定を聞かれ、クリニック側と面接日程が合わず、年明けになるかもしれないが、再度連絡を致します。と言われ待ちましてが、年内に連絡はなく、現在までも来ていません…。内定の電話があった時点でいまの職場を退職する話をつけたため、就職先が決まらず不安です。この場合、こちらから日程の確認を聞くために電話してもいいのでしょうか…？アドバイスをお願い致します。
ら12時。 普通のクリニックは週6だとしても水曜日土曜日が半休なのに、この44時間特例を使ってるクリニックは従業員になんのメリットがあるのでしょうか。 全く応募がないらしくパートならと言ってみたいのですが従業員が３人て厳しいと思ってます。
日以上で返事が来ると求人票に書いてあったんですが7日以内には電話連絡が来て取り急ぎ面接来れますか？と言われて8/21に面接へ行きましたその際もうしばらく結果はお待ちくださいと言われて面接が終わりました 今現在8/28、1週間が経ちましたが電話連絡も不採用通知すらも来ません ちなみに10月開院予定のクリニックで9月から研修と書いてありました ちなみに、私は別のクリニックに在職中で9/15付で退職するそれを知ってくださった上で書類選考通してくださり面接しました 9月からとありますがざっくりなので半ばくらいからなのか知らないですけど研修が始まるどのくらい前に返事が来るんでしょうか、、 ちなみに面接の連絡も14日以内と書いてありました 在職中で現役なのでスキルもあるからどうにか合格したいなと思っているところです 本命なので少し不安です安心したいので誰かアドバイスください、、
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