「モラハラ上司」を含む質問（66ページ目）

好きで尊厳している上司が徐々にモラハラしてきました。。どうしたら認めてくれるのだろうで頭がいっぱいです。職場は狭く、常に隣の席で私の一挙一動を見張っている...

ろうで頭がいっぱいです。職場は狭く、常に隣の席で私の一挙一動を見張っているので緊張してお腹壊して痩せてきました。 この先 の未来はやっぱり暗いでしょうか？？

職場であとから入ってきた上司にあと5分早くこいと言われました。 上司があと5分早くきてとかいうのはモラハラじゃないですか？

くきてとかいうのはモラハラじゃないですか？

Ｚ世代に対する50代管理職の認識のずれについて 30代前半です。 職場で上司と査定面談する時に、「若手の子たち(Ｚ世代)は、責任持って仕事しない」とよく言う

定面談する時に、「若手の子たち(Ｚ世代)は、責任持って仕事しない」とよく言うのですが、その感覚が分からないです。 私はゆとり全盛期の時代ですが、Ｚ世代の若手の価値観は同じではないですが、彼らの考えは理解できます。 自分たちが今の時代に新人として働いた時どう思うのか？など相手の立場になってみれば将来が不安だからこその言動や行動である事が理解できると思います。 それ故に変に責任だけ押し付けられて見返りが少ないからやらない、と考えているのではないかと思います。(ただＺ世代は少し他責思考が強くわがままな印象がありますが) 上司に同じ事を解説しても理解されないわけは、私の説明が下手なのかもしれませんが、何となく分かると思っています。 というより、責任持って仕事してもらいたいなら、何かあった時責任を取るのは上司ですが、肝心の上司達がいざという時に逃げ隠れてしまうのが最大の原因ではないかと思っています。 それでは下の子達はついていかないと思いますが、その感覚はあっていますよね？ 俺たちは責任もって仕事してきると言っている割には、結構逃げてて、中堅に責任を押し付けている印象しかないのでアホだと思います。 彼らが若かりし時は、本当に責任を持って仕事してきたのでしょうか？ そのような状況でよく若手に責任もって仕事しないという事を言えたものだと、その感覚がわかりません。 私の会社限定かもしれませんが、ご教授願います。

教えて下さい パワハラを受けているのか モラハラなのかわかりません 上司からいつも叱咤されても私も私の為にと思って今、仕事頑張っています。 ある時、あなた...

も叱咤されても私も私の為にと思って今、仕事頑張っています。 ある時、あなたがこの部署に居ることに 人件費がかかっているんだから、 それに見合った仕事をして！と、 言われました。 今日は貴方の仕事をさせられた事によって時間のロスがうまれる。 自分がしたい仕事ができず最終的には 自分が持って帰って仕事をしないといけない。 貴方それわかってる？ と、言われました。 上司も今在籍1年です。 ３年位で転勤予定ですがもっと長く居るかどうかわかりません。 私は部署異動した方がいいのでしょうか？ それとも今の部署で２年頑張って行くべきですか？これはイジメですか？

会社の上司から普段から、パワハラ、モラハラを受けていました。営業部所属なんですが、成果が中々出ない事を理由に、普段から罵られ続けていましたが、何とか耐えていました。

、成果が中々出ない事を理由に、普段から罵られ続けていましたが、何とか耐えていました。 昨日呼び出され、上司はお酒に酔っていて叱咤が始まってしばらくして殴る蹴るの暴力を受けました。目の前にあった食器で頭を殴られ、食器は粉々になり、頭から血が出ました。その後も1時間半にわたり、叱咤、平手打ち、叱咤、蹴りなどを受けました。その間、『指を詰めて謝罪しろ』『仕事は辞めさせない、成果が上がらないのは全て借金とみなし、これから返済してもらう』『逃しはしない』など命の危険を感じました。なんとかその場をとりつくろい、解放されたので、会社に戻り、私物を回収して、病院に行きました。診断書を頂きました。全治二週間の診断でした。こういう場合、この後、どのような対応を取ったらいいのか、知恵をお貸しください。宜しくお願い致します。

因果応報って本当にあるのでしょうか？ 人を粗末に扱っていた人は必ずと言っていいほど、しっぺ返しを受けているのを何人か知っています。職場で一生懸命仕事をして...

ど、しっぺ返しを受けているのを何人か知っています。職場で一生懸命仕事をしていても粗末にしか扱われず、私を悪口のターゲットにしたり差別が多いです。気に入った人にしか物を挙げたり声をかけたりと親しげにしていても私にはそういうのが少ないです。「モラハラがある」と上司に相談してもきちんと対応してもらえず、「粗末に扱うとしっぺ返しあるよ」と勇気をもって相手に言っても「何様？」と返されます。『本当に因果応報ってあるのか？』疑問に思うようになりました。別の人に相談しても「気にするな」で終わります。でもそれで終えたら相手が増長するだけです。

職場におけるモラハラは、自分がミス(原因)を犯していたならば「仕方ない」と諦めるべきですか？ ． 「そうさせる原因を作ってしまった自分に責任があり、悔しい...

べきですか？ ． 「そうさせる原因を作ってしまった自分に責任があり、悔しいけれど文句は言えない」という考え方で正しいですか？ 「何かをされる」ということは、「少しでもつけ込まれるような要因」が自分にあるということで、もし完璧に対応をしていたならばそのようなことをされることはなかったわけですよね。 いま、モラハラをされて、それに対して何かを言える人というのは、「社会人として完ぺきであった上で、ターゲットにされたしまった人」以外は許されませんよね？ 仕事で失敗してそういう状況になるのは単なる「ダメ人間」と呼び、モラハラだ、どうだのと騒げる立場じゃないのに、 ここ知恵袋やSNSを見ていると、自分に非があるにも関わらず、何かされたからといって文句を言ってる人たちが多くてびっくりします。 私は現在、モラハラと呼んでも良いような仕打ちを受けていますが、入社したての頃に仕事で失敗を重ねてしまったことが原因であり、文句を言おうとは思いません。 皆さんはどう思いますか？

モラハラやパワハラと叱責の違いって何ですか？ 業務上の注意を利用されたら全くわかりませんよね？

りませんよね？

職場の逆マタハラ、パワハラ、モラハラ、 上司と援助交際しているシングルマザーが、結婚詐欺みたいなこともやってるみたいで上司に遺言を書かせてて、さらにシングル

結婚詐欺みたいなこともやってるみたいで上司に遺言を書かせてて、さらにシングルのまま再妊娠して、逆マ タハラが始まりました。 とばっちりで、上司が私を殴った。 妊娠の子供の父親を殴れよ、って思いませんか？ たくさん援助交際していて父親の可能性のある人物が何人もいるらしいし、上司もその候補という複雑さ。 なんで私が巻き込まれるのよ・・・

モラハラとはなんですか？