何でもランク付けするのはどうかとは思いますが、 目安として使う分には構わないだろうということで、 そのまま利用させて頂きました。 62 JR西 川崎汽船 昭和シェル 三菱化学 住友金属 三菱重工 富士フイルム キリン 味の素 住友不動産 東京建物 61 大証 大阪ガス 東京海上 東燃 出光 住友化学 信越化学 住友電工 花王 日清製粉 サントリー アサヒ 中日 毎日 時事 60 大和証券CM 明治安田 電源開発 キヤノン デンソー NTTデータ JT 野村総研(SE) 59 三菱UFJ信託 首都高速 他の地電 コスモ 豊田通商 東レ 旭化成 富士ゼロ 神戸製鋼 川崎重工 コマツ 森トラスト 日経 58 三井住友信託 ANA 双日 ADK 住友鉱山 三菱マテ 住友3M 資生堂 三菱電機 リコー キーエンス リクルート 野村不動産 森ビル 57 私鉄下位 阪神高速 NEXCO JFC(中) 三井化学 JX金属 JSR シャープ 村田製作所 豊田織機 日揮 56 JFC(農) 昭和電工 帝人 大王製紙 島津 日立 パナ電工 ニコン サッポロ 鹿島 55 JFC(国) ゆうちょ かんぽ 三菱東京UFJ 日本生命 MS海上 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 宇部興産 YKK オムロン コニカミノルタ 明治製菓 大林 清水 NTTコム KDDI 54 三菱ガス化学 東ソー クラレ 横河電気 NTT東 郵便事業 JA共済 商工中金 SMBC 野村證券 カネカ 古河電工 日東電工 日立金属 日新製鋼 TDK 住友重機 マツダ クボタ 富士重工 富士通 NEC HOYA 武田(MR) 日清食品 大成 竹中 オリエンタルランド 三菱倉庫 53 郵便局 JA全農 JR九 JR北 JR四 みずほ 第一生命 損保ジャパン 住友ベークライト 太平洋セメント 三井金属 フジクラ アイシン精機 ブリヂストン 三井造船 日立建機 いすゞ ダイキン カシオ エプソン ヤクルト キッコーマン カゴメ NTT西 NTTコムウェア 52 信金中金 横浜銀行 住友生命 あいおい 大和証券 全労済 日本ガイシ 大同特殊鋼 東京エレクトロン IHI 住友倉庫 51 JAL 千葉銀行 静岡銀行 りそな 日本興亜損保 AIU 兼松 トクヤマ DOWA ダイハツ ヤマハ発 オリンパス ユニチャーム コーセー 日本水産 三井倉庫 アドバンテスト 50 福岡銀行 日興コーディアル 大同生命 ニッセイ同和 労働金庫 JCB ルネサス ヤンマー トヨタ車体 Jテクト ブラザー工業 日野自動車 ライオン ワコール 第一三共(MR) TOTO ハウス食品 安田倉庫 49 京都銀行 常陽銀行 富国生命 ソニー損保 三井住友カード 日本触媒 日本ゼオン 三菱レイヨン 高砂香料 日本電産 NTN 中外(MR) エーザイ(MR) 江崎グリコ カルピス AGF 伊勢丹
解決済み
デメリットがあると想定されるでしょうか。 福利厚生や退職金、労働環境の悪化等が想定されると思っている のですが 実際はどのようなことが起こりえるか教えて頂けると嬉しいです。 宜しくお願いします。
に収集してもなかなか集まってくれません。 ピーッ、集合！ ◆法曹 【2019年度 合格者：法科大学院】 ①慶應院152人 ②東大134人 ③京大院126人 ④中央109 ⑤早稲田106 ⑥一橋院67 ⑦大阪院46 ⑧神戸44 ⑨明治院26 【2018年度 判事任官：法科大学院】 ①慶応大16人、東大14人、一橋９人、京大７、中央大６ 【2017年 大手法律事務所入所・大学】 西村あさひ 東大15人、慶應8、早稲田・中央4 森・濱田松本 東大13、慶應5、早稲田3、京大2 TMI総合 慶應5、東大4、中央2 長島・大野・常松 東大16、慶應6、早稲田5 【2013年 （４大法律事務所採用弁護士）】 ①東京大 124 ②.慶應義塾大 50 ③早稲田大28 ④京都大21 ◆政治 【2017年10月 第48回衆院選後、国会議員数】 東大131人、慶應73人、早稲田71、京都32、中央25、明治15、上智14、一橋7 【2016年8月 3次安倍内閣2次改造（執行部・大臣・副大臣）】 東大14人、慶應10、早稲田7、中央2、京都0 【2016年7月 参院選終了後、国会議員数】 東大137人、慶應79人、早稲田71、京都30、中央28 【2014年9月 安倍2次内閣(改造) 党4役、大臣、副大臣】 東大11 慶應6 早大5 京大3 中央2 ◆マスコミ （2002～2006年採用） （フジテレビ）慶應61人、早大30、東大10、京大7 （TBS）慶應19人、早大11、東大10、京大6 （日本テレビ放送網）慶應34人、東大28、早大21、上智5 （電通・博報堂）慶應277人、早大163、東大131、上智48、京大46 ◆理系ブランド （先端科学・論文採択率）・・・東大、慶應 （医療界ニ大学閥）・・・東大・慶應 ・早慶は留学生比率、理系教授比率が低く（文系マンモス）、欧米が基準とする世界ランキングは低くなる。かつてはアメリカの大学は低かったが、教授・留学生を増やした結果、トップ群を占めるようになった。（日本は国立式であったが、国立大であると世界ランキング上は限界が生じる。） ・東京大学は科学研究費補助金はダントツの首位で、従来からの研究施設など非常に豊富。世界的にも優れた学者・研究者・技術者を数多く輩出。 ・慶應義塾大学は2000年代、2010年代に先端分野を含む研究施設を次々と設置、企業提携も多く実施し、20世紀後半の情報工学、21世紀の科学と言われる生命科学、人工知能、量子コンピュータなど先端科学各分野をリード。大学基金首位というステータスを生かして国際・研究投資を加速化させる。 ・偏差値、就職、マネジメント、基礎研究・応用研究、産学連携、先端科学、特許・施設などを考えると、やはり東大や慶應が際立ち、それぞれ特色が異なる。 ◆名門巨大企業歴代社長 トヨタ自動車：東大法→慶應→慶應法 デンソー：東工→慶應商→京大工 マツダ：慶應商→東北→慶應理工 三菱重工：東大→東大→東大教養 川崎重工：慶應理工→京大→阪大→東大 ＩＨＩ：東大→東大→慶応商 JFE HD：東大工⇒慶應経→東大経 ＪＸ ＨＤ：慶應⇒慶應⇒東大→京大 出光興産： 東大→早稲田→慶應→慶應 三菱ケミカル：東大理→京大理→慶應経 住友化学：東大→東大法 昭和電工：東大⇒慶大⇒東大経⇒慶大法⇒東大工 旭硝子：慶應商⇒東大工⇒慶應経 王子HD：慶應 帝人：慶應経⇒東大工 キリンHD：東大農⇒ 慶應商→慶應経→慶應 サッポロＨＤ：東大農⇒慶応法⇒慶應法 サントリーＨＤ：慶應経⇒慶應経 日清食品：慶應商→慶應理工 味の素：東大文⇒慶應経→同志社 Lixil：東大経⇒東大工→東大経→東大経 鹿島建設：慶應法⇒東工大 大成建設：東大工⇒東大工 竹中工務店：東大工 東京電力 ：東大→慶應→一橋 関西電力：京大法 中部電力：東大工⇒慶應理工 JERA：慶應理工 三菱UFJFG：慶應経→東大理 三菱UFJ銀行：東大→慶應 三菱UFJ信託銀行：慶應→慶應 三井住友FG 東大→東大経→京大法 みずほFG：東大経→東大法 みずほ銀行：東大→早稲田商 みずほ信託銀行：東大法→慶應経→慶應 三井住友トラストHD： 東大経→慶応商→東大法 野村HD：慶應経 大和証券G：慶應経⇒東大法→早大政経 ゴールドマンサックス証券：慶應経 メリルリンチ日本証券：慶應⇒東大→外国→東大経⇒慶應法 アクセンチュア：スタンフォード大⇒慶應商
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の上場企業社長輩出（概数あり） 慶應355人、東大230、早稲田210、京都100人 50人～100人・・・明治、中央、大阪、同志社、一橋、関学、法政 30～50人・・・青学、関西、立教、神戸、東北、九州、名古屋 0～30人・・・北海道、立命、理科、上智、東工大、横国 7大商社役員 2005年：東大35人、慶應33人、早稲田26、一橋25、京大12 2015年：慶應56人、東大49人、早稲田39、一橋24、京大18 メガバンク 三菱UFJ系役員・・・東大23人、慶應21、京大10、早大6 三井住友系役員・・東大、慶應の順 みずほ系役員・・・「東京」の銀行集合体だけに東大と慶應で分け合う。 政界と慶應 国会議員数は東大136人、慶應83、早稲田77で卒業生は早稲田の方が慶應よりかなり多いが、国会議員は慶應出身のほうが多い状況であり、かつての「政治の早稲田、財界の慶應」は崩れつつある。 【東大、慶應、医学部医学科】 ～出世加点５、上層一流（政財官マスコミ学医）、超一流企業就職（日銀商事グーグル外金など）、高級専門職幹部、先端科学・企業研究提携 の壁～ 【京大、早稲田、一橋、東工大】 ～財閥商社ターゲット大学、高級専門職、ザ・一流有名大学の壁～ 【大阪大学】 ～出世加点４、インテリ階層の壁～ 【地方旧帝大、横神、早稲田下位、（上智・同志社）など】 ～大手メーカーターゲット大学、RU１１研究拠点級の壁～ 【上智・ICU・明治・同志社（私立四天王）、筑波千葉外大など】 【（GMARCH・KKDR）】 ～出世加点３、大企業ターゲット大学の壁～ 【金岡広】【（GMARCH・KKDR）】 ～中堅企業・地方メジャーターゲット大学・地方高学歴の壁～ 【５S 埼玉・新潟・信州・静岡・滋賀】 ～「国立出」、中堅企業、地方ターゲット大学の壁～ 【地方国立大学】 ～「一応国立」の壁～ 【日東駒専・産近甲龍など】 ～「大卒だし」の壁～ 【高卒-大手・公務員等】/【私立大学】 ～安定生活の壁～/「一応大卒だし」、大卒給与適用の壁～ 【高校卒】 ～新卒就職・正社員の壁～ ＊＊非正規就業ループ・ポスドク・事業失敗負債・夢追いルート脱線＊＊ 【中卒・高校中退】就業ハンディキャップ・非正規比率・生活保護率・ホムレス率・離婚率↑↑ 『早慶・東大の蹴活（各年）』 『日本の主要企業に慶大卒が集中。進路：三菱33％、三井24％、住友17％で7割超（週刊ダイヤモンド2019）。他有力企業や官庁・資格職への進路も多く、スペシャルな状況が読み取れ、日本ではやはり東大と慶應がかなり特別で京大早大などでもここまでの数字はない（早慶女子一定数は一般職志向高い：家庭志向）』 『悲惨なポスドク。東大博士も非正規、40代からの蹴活/東大、京大、阪大、九大・・・と旧帝大に集うポスドク：世界大学ランキングの裏側、日本だけ基準変えるべき？（ビジネスジャーナル2019）』 『東大？早慶？大学なんて関係ない。地頭格差の時代にどう生きるか（現代ビジネス2019）』 『わが子を慶應に入れる/東大生・頭のいい子の本棚（ファミリープレジデント2019）』 『起業して会社を売却するという最高のキャリアに東大・慶應の学生はいつ気付くだろうか/外資系投資銀行志望者は外資コンサルを併願しなけれならないのか？東大、慶応の学生はよく考えよう（外資系キャリア研究所2019）』 『「九大（地方旧帝）は九州周辺で就職に強いのみで首都圏ではMARCHより不利との声も多く、首都圏（一流企業帯）では地方国立とさして変わらない扱いを受ける（文系ユニナビ2019）』 『「慶應大学に行けばよかった」と一橋大出身者が後悔する理由（LIMO2019）』 『京大合格者が早慶に落ちまくっていた（河合塾Ｗｅｂ2019）』 『受験制度激変で早慶にはもう誰も入れない（FRIDAY2019）』 『政府諮問会議に竹森慶大教授（慶卒）、柳川東大院教授（慶卒）、留任は日立会長（東卒）、サントリーHD社長（慶卒）、退任は伊藤東大教授（東卒）、高橋委員（一橋卒）2019』 『阪大はなぜ二流大学なのか：①学歴フィルター外資・商社の東京一工早慶②ＧＳ・Ｍｃ・商事等の東大・慶應＞京大・早大＞一工上＞阪大③一流企業はほとんどが東京、地方京大ですら不利でいわんや阪大（YouTube2018）』 『早慶・東大・医学部の富裕層サイクル（なぜ日本だけが成長できないのか：モリタク2018）』 『外資蹴活どっとこむ：トップ6大学・早・慶・東・京・一・工（2018）』 『東大卒・慶應卒は優遇される（某大企業退職者VORKERS2018）』 『日本を動かす超エリート集団「東慶閥」、名門外資・上場社長・大手商社就職などで京大＆早大を凌ぐ（NAVER2018）』 『メガバンクのキャリアは東大卒と慶應卒（銀行書籍2017）』 『東大・慶應に挑む京大・早稲田・一橋（AERA2013頃）』 『東大 VS 慶應（毎日出版2013）』 『東大・慶應・早稲田・一橋・東工・京大限定OBOG訪問会（2013）』 『支店を衛星の如く回る地方旧帝・MARCH」
ください。 ビール業界 マスコミ 新聞社 テレビ局 物流 都銀 地銀 信金 信用組合 大手商社 中小商社 大手証券 中小証券 大手生命保険 中小生命保険 大手損保 中小損保 中小物流 大手物流 自動車ディーラー 飲料(サントリーなど) 大手メーカー(バンダイなど) 大手アパレル(ユニクロなど) 中小アパレル(量販店内のもの) CVS(ローソンや、セブンイレブン) 大手飲食(和民、サイゼリヤ) 中小飲食 有限会社
由に指名解雇される事はありますか？
す。勉強頑張ってます。 いきなりですが、本題の質問です。 1、教員や医者になるには特別な資格が必要ですが、一般企業の場合は必要ないものもありますよね？その場合、大学の学部はどの学部卒でも関係ないですか？ 2、自分で進学校で勉強頑張ってますと言いましたが、それは、KIRINやSUNTORY、スバルやトヨタなどと言った大手企業に就職したいと考えているからです(ちなみに今挙げたのは就職したいと思っている企画)。だから、良い大学を出たいと考えていますが、大手企業に就職するのに、学力って関係ありますか？
おおよそ年収で490万円(月収35万円×12カ月＋賞与二か月分70万円)くらい。 業種・職種問わず、また大手・中小問わずでも新卒で入社すれば一般的には到達できますか？ 自分は30歳で大手企業勤務(小売)ですが年収400万にも到達しないのですが、周りの中小企業の知人(平社員)でも、そのくらい貰っている人もいるので気になって相談しました。 また、どのような職種(業種)なら到達可能ですか？
いようですね。でも、就職率は例えば成城は93%です。成城大学の人はどうやって就職活動を行っているのですか？ 決して悪意ではなくて、自分も法政かそこで行くか迷っているので（成成明学武のどれか）、やはり差があるのか気になります。教えてください。
のメリットって何がありますか？ 成果出したところで結局は社長の息子に追い抜かれるし、要職は創業者の娘婿とか一族の連中に占められるし、モチベーションが上がる要素ないと思う。 もちろん、社長に惚れてその右腕としてみたいなのはあるかもしれませんね。 しかし、単に就職先としてみた場合、中小企業で働くことのメリットってある？ キャノンやサントリー、トヨタくらいの規模なら、創業者一族が入り込んでも上手く回ってるけど、上場もしてない中小企業で創業者が身内をいれまくってるような会社でバリバリと仕事する意味があんまり分からん。 中小企業以下のベンチャーや零細企業でも同じで、ストックオプションも貰っていないのに昼夜問わず働かされてＩＰＯの準備をやらされたりとかしても自分は大金をせしめられないし意味がない。 ベンチャーの採用でよく言われる「ポストが空いているからすぐに昇格できる」っていうのも全てには当てはまらないし。 ポストが空いていたら人材会社に頼んで人材を買ってきてそれで埋めるから、内部昇格とかさせない会社もある。 中小企業やベンチャー企業の良さって大企業と比べて競争相手が少ないから出世しやすいってことだけでしょ？ 福利厚生、給与、賞与、退職金、全て大企業以下なんだから中小って。 だから中小企業やベンチャー企業って大企業に入れなかった人が、出世してマネジメントラインに乗って自分に箔をつけて転職なり起業なりするための踏み台にするための場所ですから、出世できなのならさっさと辞めるべきではないですか？ 出世しないと公衆便所以下の環境しかないのが中小企業なんだから。 身内しか出世できない中小企業って何かメリットありますか？
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