は業務を私が覚えると抜かれるて居場所が無くなると考え、仕事について質問しても教えてくれませんし、嘘を 教えられることがあります。また非常に高圧的かつ気分屋で理不尽にキレて八つ当たりしてきます。 年齢的に転職はもうしたくないのですが、どのように対処(物理的にも気持ち的にも)すれば良いでしょうか？
解決済み
が、最初は親戚知人などへの営業から始まるのでしょうか？ 採用予定地にあまり知人がいないもので。ご存知の方教えてください。
とします。その場合も、高卒か大卒かだけで給料は違うのですか？
新しいことを教えていただいています。 しかし、今まで"会社"というもので働いたことがなかったので、どのように動けばいいのかわかりません。 未経験のため本当に使えない人間だと思います。 でも、頑張りたい。わかるようになりたい。自ら行動したい。 入社してからもう3日もたってしまっています。 「最初のうちなら、わからないことをわからないと言えば教えてもらえるから。」と言っていただけました。 「わかりました。」と返事するということは、どういうことでしょうか？ どういう状態が「わかった」ということなのでしょうか？
験は一応あるのですが伝票を作ったり集計して計算したり程度で自信が無いです。 この前辞めた会社では初日から全然動けないのを責めたてられました。 １ヶ月で完璧な仕事をできるようにしろ。と何度も言われ、最終的にはある事無い事を報告され部署移動させられて辞めさせられました。 私が資格（日商２級やPCなどの大した資格でもないのに）をいっぱい持っているのが気に入らなかったのか、一々自分の方ができるんだぞアピールをされました。事あるごとに資格など役に立たないと言われたので気にしていたのでしょうけど。 事実資格なんてあんまり役に立たないのですし僻む事無いのに… さて、こういった経緯があり中途採用での入社がとても不安です。 一体どこまでの能力を要求されるのかと。 メモを取ったり家に帰ってからイメージトレーニングをしたりとそういった努力はできる方です。 でも正直１度教えた事を1回で理解して1回でできるようになるとか自信が無いです。 会社によってやり方も違うし書類の書式も違うし書類の置き場所も処理の仕方も全然違うと思います。 そういった中でやっていけるのかとても心配です。 中途採用ではどれくらいできればいいのでしょうか？ また、入社までにできる事はありますか？
また、免許がなくてもできる仕事ってどれくらいあるのでしょうか。色々調べて見ましたが、求人を見ると普通自動車免許は必須の場合がほとんどです。 本当に焦っています。 上記の2件、教えてください。よろしくお願いします。
回答終了
の仕事をする事になりました。 まずは挨拶や何でもメモる事など基本的な事が大切だと思うのですが、 他にどんな事に気をつければいいでしょうか？ また、最初のあいさつはどんな感じで話せばよいでしょうか？ 「今日からこちらで働かせていただく事になりました○○と申します。 いろいろとご迷惑をおかけしてしまうと思うのですが、 頑張りたいと思いますのでよろしくお願いします」 ↑こんな感じでよいでしょうか？？ 当たり前って言えば当たり前なのですが、 少し不安になり、何か良いアドバイス等ありましたら是非よろしくお願いします。
週から中途採用で採用された会社で働き始めます。前職の仕事を生かせり部分もあり、その部分は大丈夫だと思うのですが、全くの未経験の業種があります。採用後に、その業種は未経験と言う事を言いました。（面接の時には何も聞かれませんでした。） 面接は１５分位と早く、前職の仕事内容はほとんど聞かれませんでした。それでも採用されました。今まで受けた所は３０分から４０分位で、前職の仕事内容をかなり質問されました。 しかし中途では即戦力を求められるので、こんなど素人の私で大丈夫なのか不安になります。もしかしたら採用者は「こんなはずじゃなかった」とは思われているのではないか心配です。 今月末で一人転勤になる人いる為、その人の補充なのですが、一人減で、他の人は自分の担当の仕事があり、きちんと教えてもらえるのか不安で仕方ありません。新人のように絶対マンツーマンでは教えてもらえないですよね？
ているのを黙って聞いていたら、ボーナス有りの方がいるようで.. 私はもらえていません。 貰えるようになるにはコアスタッフにならないといけないのでしょうが、どうすればコアスタッフになれるんでしょう？？キャリアアップ制度なるものがあるようですが、こちらは上司に毎度 自分から受けたいと申請しないとダメなんでしょうか？それとも10年、15年以上頑張って勤務していたらいつの日か勝手にコアスタッフになれますか？ 職場の雰囲気もよくて頑張って長く勤務したいのですが.. ボーナスの額は少なくても良いんです。私もコアスタッフになりたいんですがいつ頃どのような試験を受けるんでしょう？？ 学歴が高い人や、仕事の中身(案内よりもレセ担当者が優位など)も審査に影響するんでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？
悪なムードになって周りが気を遣っている 引き継ぎしている人は妊娠中なのに気を遣いすぎて色々と体にも症状が出て来てるようです（高血圧や膀胱炎など） 2、引き継ぎ中のはずなのに、朝早く出社して駐車場や会社の前を掃き掃除している（うちの会社には清掃員を雇っているので今までそんな事をした人はいない） 3、歓迎会（自分の）や飲み会などの幹事をしようとしている（日程や始まり時間などを自分のスケジュールで直接社長に進言している） 4、新しい仕事を教えても「大変」とか連発し社長に直訴してその仕事をやらなくても良いようにする 5、引き継ぎは微妙なので、普段の業務時間は仕事するのに必要な資格試験の勉強をしている（前任の人などは、仕事が終わってから自宅で勉強していたようですが、22時には寝るから時間がないらしいです） 6、立ち位置として、会長や社長にとても近く他の部署の人間で自分より年下の人間には横柄に対応している、こちらは年上で先輩なので正論で論破すると、押し黙ってしまう。 7、会長や社長が発する従業員に関しての発言や評価などを鵜呑みにしている 8、営業などからは「あの部署人数多くない？」と揶揄されるほど暇な部署で尚且つ引継ぎ中、しかも入社してまだ1ヵ月未満です 出来るだけ関わりたくないですが、昼食とお昼休みなどは一緒に過ごさなければなりません。こんな人とどう関わっていけばいいのでしょうか？ その人は30代、独身、女、一人暮らしです。 結婚には興味がないそうです。 ※過去の質問などを見て頂ければ分かると思いますが、採用の際の面接は会長と社長が直々にやっており正直人を採用するセンスが皆無だと思われます。 多分そんな人達に採用された私もダメな人間ですよね（笑）
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