が保てません。 もともとは上司にモラハラに近い言動をされ、それから精神的に病んでしまい1ヶ月休んだ後復帰したものの職場で干されました。 そこからまた精神的に落ち込んでしまい、休みがちになっています。 なんとか3月までは働いて退職したいのですが、出勤時や仕事中吐き気と胃腸痛、下痢がひどく仕事に集中できません。 4月からの職場は引っ越しも伴うため、なるべく仕事はして蓄えておきたいと思うのですが、現状仕事に行けてないのでどうふるべきが迷っています。 心療内科に行き、診断書をいただき休職も視野に入れています。 どうすればよろしいでしょうか？
解決済み
直属の上司はほとんど不在で相談も出来ません。 法務局の人権擁護部に書面で報告するつもりです。 第三者が知る所になれば、 ある程度抑止効果になるでしょうか？
「支店長」と戦っているのですが、それを見かねた父が明日会社へ赴きその支店長に怒鳴りに行くことになりました。 僕はか弱い男性で、優しいから舐められる性質があり、だからと言ってなんでパワハラモラハラするのかよく分からなくて。仮に僕が女だったら男は優しい僕につけ入ると思います。たとえば食事に連れてってくれたり特別扱いされたり。 でも僕が男だからそんなことはなく。むしろ舐められ虐められる。 けれど父が怒鳴りに行くところで、僕自身その会社に1ヶ月しか勤務してない上に、9月からもしも、転職するとなったら経歴が汚れますよね。 まずここで聞きたいのは、父が大手の会社に行きその支店長をボコリに行くのは大丈夫でしょうか？そもそも僕自身社会人なのにそのようなことをしては法律に触れますか？
回答終了
探しものをしてる感じで、上司がそこいじるなよわからなくなるから勝手に動かすんじゃねーぞと言ってました。 上司は50代で、奥さんは10歳年下で子供2人いるそうです。 家に居場所がないとも前に言っていました
社員Aがミスをし、上司Bに報告しました。上司Bは、同じ立場のCに対し、「Aがこんなミスをした。こんなことされたら迷惑だ。こんな報告してくるなよ。」と結構大きな声で話す。 周りの業務中の社員には丸聞こえ。 派遣社員Aにも聞こえる距離で話す。
が、土日も休むことができるし原則希望の日の休みを取れるのが4日までと言われているが、約10日間好きな日に休める 休憩せずに働けと言う風潮があるが、サボってもバレない 昼休憩もみんなとバラバラに入れば何分に入ったかわからないので、多めに取ることができる ボーナスが夏と冬に貰える 悪いところ シフト制で出勤時間と退勤時間がバラバラ 休憩せずに働くのが普通という風潮がある モラハラ気質な上司や同期がいる 年間休日が少なく、お盆休みやゴールデンウィークやお正月休みがない。 土日祝方が忙しいのに普段と給料が変わらない。 家賃補助などが出ない。地方から来た場合などは出る。 ノルマはないが数字にうるさい。 お客様から理不尽に怒られることがある どう思いますか？
トをしない、切手を舐めたり指を舐めて貼る、 1番嫌だったのは口から出した種をデスクに転がしたこと。 こんな上司がいたらどうですか？ 私は不潔恐怖症なので何ヶ月も経った今でも気持ち悪く仕事用のバッグなどが汚く感じます。 普通の人はこれらを見ても、きたなっ、と思いはしてもその後普通に過ごしますか？
トに該当するかしないのか教えてもらいたいです。 今日、私が働いている職場に別の工場へ異動になった元上司が来ていました。 同じ職場と言っても私は一般社員であちらは課長なので、一対一で会話をするのは年に1回の定例の面談のみで、たまに現場に来るときに朝の挨拶をする程度の関わり合いで、上司だったのも3年位の短さでした。 私がいる方の工場に来る度に、顔見知りの人には『久しぶりー』と声を掛けに歩きまわっており、今日も私がいる職場の所に来ていたのですが、私は立っている状態でパソコンを操作しており、私の後ろ（譲り合ってすれ違えるくらいのスペース）を通りながら『〇〇さんやん。久しぶりー』と声をかけられました。 私はパーソナルスペースを広く取りたかった為、パソコン側に上半身を傾け避けていたため誰が通ったか最初はわからなかったのですが、声で〝 ▲▲だ〟とわかったので、そのままの体勢で「お久しぶりです」と挨拶して振り返りました。ですが、相手は私の挨拶の仕方が気に入らなかったようで『すごいなぁ。〇〇さんレベルになると振り向かんと久しぶりって言えるんやなぁ、さすがやなぁ』と目が笑っていない嘲笑するような口調で言われました。 最初は年齢がふた周り上の管理職に嫌味を言われた衝撃で理解が追いつかなかったのですが、後々しっかりその言葉の意味を解釈しようとしたところ、私的には“俺は上司やのに一般社員のお前の挨拶態度はなってない”、“やっぱり社会人としてのマナーか無いやつはこんな簡単なことも出来ない”という意味が込められているように感じました。挨拶時の態度が良くなかったとしても、注意の仕方は他にもあると思いましたし、この言葉を言われてものすごく不快に感じました。 恥ずかしながら私の会社は給料の年功序列制が12年前に無くなったものの、未だに年上は偉い、他部署でも管理職は偉いという風潮が残っています。 今回の出来事に関して、会社の相談窓口に報告しようか迷っているのでハラスメントに該当するかどうかと、皆さんの意見をお聞きしたいです。
ろうで頭がいっぱいです。職場は狭く、常に隣の席で私の一挙一動を見張っているので緊張してお腹壊して痩せてきました。 この先 の未来はやっぱり暗いでしょうか？？
ないのでしょうか？ イライラしてしまいます
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