「この仕事教えて」を含む質問（65ページ目）

事務員のお仕事について教えてください こんにちは。 私は建設業の事務員をしています。（もうすぐ２８歳で８年目です。女性。） 私の仕事内容は お茶出し・清...

す。（もうすぐ２８歳で８年目です。女性。） 私の仕事内容は お茶出し・清掃・電話応対 伝票作成・帳簿転記 会計ソフトへ伝票入力（試算表など、全部ソフトがやってくれるので、あとは印刷するだけ…） 決算処理（エクセルでフォームが決まっているので金額を入力する程度） 請求書作成（こちらも入力程度です） 給与計算等は本社でやっているので、やったことがありません。 考えてみると、勘定科目などもすぐに迷ってしまうし、自分はものすごく仕事をしてないじゃないか…、会社の役にたってないじゃないか…と思えてきました。 さらに、営業課の人に『他の会社には勤められないんじゃない？』と言われて（今の仕事がラクで、という意味）給料泥棒な自分がイヤになります… 会社によって違うと思うのですが、他の企業の事務では、どのようなお仕事をされているのか教えて頂きたいのですが… 今後の参考にさせて頂きたいので、よろしくお願い致します。

仕事を教える立場になりました。 あまり物覚えもよくなく 雑で マイペースな方には どのように教えたら良いでしょうか？ 製造するのに、商品がたくさんあり混...

どのように教えたら良いでしょうか？ 製造するのに、商品がたくさんあり混乱になるので仕方ないと思ってますが 本人は大丈夫です！と言います。 はい。毎日何かしら間違ってますよーって感じと 確認をせずに作業をします。 こぼしてもそのまま 出したものはそのまま 片付けも出来てません。 手順を間違えるといけないので こうして欲しいというと 大丈夫です。 という返事です。 毎日、1つ2つ出来たらいいかな？と思いますが 出来ないことだらけです。 上司は教えるしかないと言ってますが たくさんありすぎて言う方が嫌になってます。 私の気分の変え方、 また、指導方法などありましたら教えてください。 宜しくお願い致します

職場で仕事を教えてもらっていざやってみて時間がかかり過ぎたり内容が難しくてもう一度聞いたりした時に「どこがいけなかったか分かる？」「それは言い訳だよね」「...

度聞いたりした時に「どこがいけなかったか分かる？」「それは言い訳だよね」「きちんとどうすべきか考えるべきじゃない？ 」「時間ら無限じゃないんだよ」とか具体的な解決策を挙げるわけでなくただ考えた策を否定したり結局「遅い」「お前が悪い」という内容の話を作業途中に詰問して集中力を削がせるのってパワハラで訴える事できますか？ 必死で取り組んで改善策も考えてるのに、確かに仕事が遅いのは悪いけど、それをダシにわざわざ悪態ついてストレス与えて仕事が捗るわけもないのにその詰問の時間が1番無駄だと思うし最後に「仕事来なくなるよ」的な事吐き捨てて去られるのが1番嫌なのですが、これって法的に相談できるのでしょうか。

仕事で教えられたことを覚えたいのでメモを取っていますが、教えてくれる人のテンポが速くてメモが追いつかないです。 もう少しゆっくりとお願いしても、気が強い上...

速くてメモが追いつかないです。 もう少しゆっくりとお願いしても、気が強い上司なので忙しいんだよ俺だってと言われ一回で覚えて！と言われ、逆に頭が混乱して全く覚えらえず次に何で覚えていないんだよ！怒られました。その上司は忙しくて出張多めであんまり社内にいません。他の人は聞ける雰囲気ではないです。どうすればいいですか？

自分より年上に仕事を教えるのに限界を感じてます。 営業事務で働いています。 同僚が仕事を辞めるので、新しい人が入ってきました。 1ヶ月半の引き継ぎはもう...

が仕事を辞めるので、新しい人が入ってきました。 1ヶ月半の引き継ぎはもう終っているのですが・・・引き継ぎの時もなかなかすすまず。引き継ぎたい仕事の半分も引き継ぎができず、その中でも半分くらいはできません。 現在この人と2人体制でする仕事もこの新しい人はほとんどできず（1日2-3件しか処理出来ません。全体で1日40件ほどあります。） とにかく仕事が遅い、終らない、必要の無いことに時間を使ったり・・・します。残業も月40時間を超える勢いでするのですが、どう考えても仕事はそんなにありません。残業代目当て？かと思ったのですが、サボる様子も全くなく、休み無く働いています。「○○終りましたか？」「まだです。」「いつ終りますか？」「昼までには」と会話しても、昼になると「まだちょっと終っていなくて・・・」と言い、1時間後に聞くと「ちょっとまだ・・・」で夕方くらいまでかかります。（かかっても2時間くらいで終ると聞いている仕事です。）2人体制で仕事をするということがいつまでたっても分からないみたいで、自分はできません、忙しくて・・・とすぐ言います。 ３ヶ月たっても驚くほど仕事ができないのでさすがに他部署からも指摘もあり、この人の指導を強化すると上司に言われました。 私がこの人に全部仕事を教え直す、となりました。 引き継ぎは終っており、その後も1ヶ月も経っています。 また1から教え直す上に、仕事の全体量を知ってもらうために、私は仕事をせずにこの人に指導して全部させるとのことです。 長くなりましてスミマセン。悩んでいる所はここからです。 私は25歳。この新しい人は40歳。 後輩？ではありますが、年齢的にはかなり上。経験者として転職してきた方です。 私より経験も仕事もよく知ってるとは思うのですが、今までも会話しても？？？話が通じないというか、常識的なことも初めて聞くような反応をします。（え？知らないの？と思いますが・・・言えません） この1ヶ月もできるだけ丁寧に伝えていますが、私もストレスを感じており、なかなか気持ちが持ちません。 先週から１から１０まで教え直していますが、ずっとつきっきりで全部言わないとできないし、言っても間違えますし、書類は整理もできずぐちゃぐちゃ。 他の部署の人にも見られてますし、本人も辛いんじゃないかと思います。 だからと言って今まで通りのやり方では全く上手くいかないことも分かります。 上司も困っているのですが、あまり指導してくれません。「困ったねー」というばかりです。 私の仕事は倍ほどに増えており、相手は1/4くらいになっているのでどうにかして欲しいと伝えていますが、その人に声はかけるものの・・・注意もしないし、指導もしない。些細なことで無駄に褒めるので、その人も鈍感なのかなんだか和気あいあいとしたり、こちらの気持ちが持ちません。 私だけ悪者になっているのでは？とか・・・被害妄想でしょうか。 仕事なので、指示されたことはやるべきなのでしょうか。 でも月曜日からまたずっと指摘して、注意して・・・新しい人も辛いと思うのですが。 辞めさせるためにこの仕事をしてるのでしょうか。 上司の意図が分かりません。せっかくの休みなのに色々考えてしまい、長く書いてしまいましたが、何かアドバイスがあればお願いします。 弱っているので、ワガママで申し訳ないですが、辛口は勘弁してください。 よろしくお願いします。

仕事で凄くイライラすることが多くて、つい愚痴を言ってしまうことが多いです。 会社の比較的気軽に話せる人につい他の人の愚痴を言ってしまい自己嫌悪してます… ...

の比較的気軽に話せる人につい他の人の愚痴を言ってしまい自己嫌悪してます… ただイライラが酷くて怒りがピークに達すると黙り込みます。 口に出すことで感情のコントロールが出来なくなり、言い過ぎたり泣けてきて上手く話せなくなります。 仕事の日はストレスによって体調も悪く薬を飲まないと仕事にならないです。 イライラを抑えたり愚痴を言わないようにするための方法はありませんか？ プライベートでは滅多に怒らないです。 ストレスが溜まることがすごく嫌なので限られた人としか関わりません。

今もスパルタで仕事を教えるんですか？

高収入な食事関係の仕事教えてください!!! 現在調理系の高校に通っていて、調理の専門学校に行きたいと思っています。ただ母からせっかくお金をかけて専門家に行...

専門学校に行きたいと思っています。ただ母からせっかくお金をかけて専門家に行くなら看護師とか収入のいい仕事に就いたらどうだと言われました。 そこで収入のいい調理系の仕事を教えてください!

教育担当が仕事を教えない場合、担当者を変更するよう上司に言ってもいいですよね？たまに教えてもらって、合っているか確認するよう頼んでも、確認されるのは1週間後

まに教えてもらって、合っているか確認するよう頼んでも、確認されるのは1週間後とかで全然仕事を覚えることができません。 以前の担当者が転勤により、現在の担当者になりました。 仕事がやりにくくて仕方ないです。

大好きな刺繍ができる仕事を教えてください。