「産業保健師」を含む質問（64ページ目）

転職しようと思っています。もう次の職場には内定をもらっています。今日、上司にその旨を伝えたところ、1月か2月まで伸ばせないかと言われました。うちの職場は職...

旨を伝えたところ、1月か2月まで伸ばせないかと言われました。うちの職場は職務規定に、3カ月前に言うようにとなっていたので 、転職先にもそれは伝えていての内定です。こちらの知恵袋を拝見させていただいたところ殆ど１ヶ月前のところが多いのに、(私が入職した時も１ヶ月だったのに、いつの間にか変わってた。)３ヶ月前に言っているのに、更に伸ばされる事ってどうですか？私が抱えてる仕事が多いのもあるのですが、転職する仕事は、本当にやりたかった事で、しかもあまり募集も無いので、これは逃したくないです。もちろん今の仕事は、ずっと続けるつもりもありません。今の職場が5年目で、何かと大変な仕事が回ってくるし、教育委員会で、忙しい人は忙しいけど、そうでない人はそうでないという職場環境も嫌いで、仕事が楽しいと思えなくなってる時に辞めるからそれも重なってるから、自分にも後ろめたさはありますが。年度途中で、本当に迷惑をかけるのは、分かっていますが、嫌々仕事を続けるのと自分のしたい仕事をするのはそんなに悪い事ですか？ ちなみに、転職は病院の看護師(保健師) から産業保健師への転職です。

転職失敗するかもしれません。 転職しようと思っています。もう次の職場には内定をもらっています。今日、上司にその旨を伝えたところ、1月か2月まで伸ばせないか...

らっています。今日、上司にその旨を伝えたところ、1月か2月まで伸ばせないかと言われました。うちの職場は職務規定に、3カ月前に言うようにとなっていたので 、転職先にもそれは伝えていての内定です。こちらの知恵袋を拝見させていただいたところ殆ど１ヶ月前のところが多いのに、(私が入職した時も１ヶ月だったのに、いつの間にか変わってた。)３ヶ月前に言っているのに、更に伸ばされる事ってどうですか？私が抱えてる仕事が多いのもあるのですが、転職する仕事は、本当にやりたかった事で、しかもあまり募集も無いので、これは逃したくないです。もちろん今の仕事は、ずっと続けるつもりもありません。今の職場が5年目で、何かと大変な仕事が回ってくるし、教育委員会で、忙しい人は忙しいけど、そうでない人はそうでないという職場環境も嫌いで、仕事が楽しいと思えなくなってる時に辞めるからそれも重なってるから、自分にも後ろめたさはありますが。年度途中で、本当に迷惑をかけるのは、分かっていますが、嫌々仕事を続けるのと自分のしたい仕事をするのはそんなに悪い事ですか？ ちなみに、転職は病院の看護師(保健師) から産業保健師への転職です。

私は看護師3年目です。 大学病院で働いています。 看護師の仕事は好きですが、3年目で忙しい急性期の病棟のリーダーと指示受けを始め、人の命を預かるという責任の重

目で忙しい急性期の病棟のリーダーと指示受けを始め、人の命を預かるという責任の重さを改めて感じ、押しつぶ されそうな状態です。 辞めて、地元で働こうと考えています。 地元の病院で、病院見学などして、看護師の就活をしていたところ、ある病院で保健師として働くことを勧められました。 仕事内容は、職員の健康管理と人間ドックを受けた人の健康指導と、かなり簡単に説明を受けました。看護師と考えていたのですが、その話を聴いて、保健師という選択肢が増えました。 しかし、私は市町村の地域看護の実習しか行ったことがなく、病院の保健師のイメージが全然つきません。 この状態で、保健師として採用してもらうのも、すごく不安です。 しかも、その病院にはまだ保健師がいなくて、健診担当の看護師がいるみたいでした。 上に保健師の先輩がいないのも不安で。 病院の保健師の仕事も色々あると思うのですが、もし病院で保健師として働かれている方がいらっしゃったら、お話をうかがいたいです。

会社に健康相談室というのがあり、週に１、２回、産業医と看護師が来ます。私は、労務職員です。衛生管理者、社会福祉士（医療ケースワーカー）、心理相談員を取得し...

職員です。衛生管理者、社会福祉士（医療ケースワーカー）、心理相談員を取得しています。ご相談したいことは、わたしは医療 ケースワーカーなので、労務グループだけでなく、健康管理室でも働くことはできないか？ということです。看護師がやっているのは、カルテ管理とか健康診断の調整、また産業医の何か連絡があったときは取り次ぐとかで、いわゆる注射などような医療行為は一切ありません。社員がけがをしても、いない場合が多いですし、近くの病院とかに行くことになります。また看護師は来ても健康管理室にこもりっきりで、会社の業務は全くといっていいほど知りません。医療行為を全くしないのでしたら、私のように一般の労務職員でなおかつ、衛生管理者、医療ケースワーカー、心理相談員など医療系の資格を持っているものがやってもおかしくはないのではないかと思います。世間的には、医者、保健師、看護師だと思いますが、医者は別として、医療行為を全くしない事務手続きだけの企業内健康相談室の看護師の代わりは、十分できる気がするのですが、いかがでしょうか？

任天堂の医務室で働くことは可能か？ 高校2年生の女です。 私は将来看護師になろうと考えていて、大学も看護を学べるところを受けるつもりでいます。 しかし、...

と考えていて、大学も看護を学べるところを受けるつもりでいます。 しかし、憧れである任天堂で働くことも捨てきれません。 そこで考えたのが、産業看護師として任天堂に務められないか、ということです。 2012年の任天堂のレポートによると、2009年から保健師を常駐させているそうです。 しかし、来年度の任天堂の採用情報を見ても医務室については(私が見落としていなければ)記載されていませんでした。 これを踏まえた上での質問です。 ①任天堂は企業看護師(保健師)の採用を行っているのか。また、それはどのようなタイミングなのか。 ②応募する際の条件は何か。 新卒での一般採用でさえ非常に厳しいとききますから、医務室へ就職できる望みは限りなく薄いと思います。承知の上での質問ですので辛辣な回答は控えて頂けると幸いです。 最後まで読んでくれてありがとうございました！

私は野球（高校、プロ、大学、社会人）が大好きで、 野球に携わる仕事がしたいとこれまでずっと考えてきました。 看護師免許と保健師免許を持っているのですが、 ...

までずっと考えてきました。 看護師免許と保健師免許を持っているのですが、 できればこの資格を生かして野球やスポーツに関係した仕事がしたいです。 難しいことは分かっていますがプロ野球の球団に属して活動できる仕事など 何か良い方法はないでしょうか？ 分かりづらい質問で申し訳ありませんが、 ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

産業カウンセラー、何ができるの？

現在国立大学の看護学科に通う２年生です。 学習内容が去年よりもより専門的になってきたのですが、やはり看護師になろうといった気持ちがわいてきません。 まだ学...

きたのですが、やはり看護師になろうといった気持ちがわいてきません。 まだ学校での演習のみで実習に行くと考えも変わるかもしれないのですが、今のところ保健師になりたいと思っています。 保健師の授業は興味がもてます。 しかし最近保健師としての就職先があまりないと聞き不安になってます。 学校を卒業した方々の保健師としての就職先はちゃんと市役所などあるのですが、私は都会にすんでいるため、都会で就職したいと考えています。 ちなみに大学は少し田舎にあります。 市役所に保健師としてお勤めしたい場合は公務員試験に合格しないといけないのでしょうか? そして田舎の大学なら都会で就職することは難しいのでしょうか? また新卒が産業保健師として就職することはこのご時世可能なのでしょうか? 長文とたくさんの質問すいません。 どなたかお答え頂けたら嬉しいです。

新人看護師 配属 臨床の看護師さんや地域・企業で活躍する保健師さんにお力を貸して頂きたいことがあります。 私はこの春から病院勤務予定の看護学生です。 4...

頂きたいことがあります。 私はこの春から病院勤務予定の看護学生です。 4年間の学校での学びや実習を通して、病院での勤務で看護を極めるという道ではなく、疾病の発生を予防するという予防医学の側面に関わりたいと思うようになり、将来的には企業の保健師や地域の保健師として働きたいと考えております。 本当は新卒で保健師として働きたかったのですが、奨学金の返還免除のため就職先は貸与元の病院以外に選ぶことができませんでした。また先生方からも看護師免許を取るのなら最低でも3年は臨床で経験を積まなければ免許の意味がないと言われていたので、就職先については経験を積むという意味で納得しておりました。 現在、その就職先での配属先の希望をどこにするかで迷っております。 先日、内定を頂いている病院から入職関係の書類が届き、その中に部署紹介と配属先の希望調査が入っておりました。 そして選択できる部署の中に、病棟だけでなく人間ドックや健康診断、保健指導をメインで行う部署が含まれていました。もちろん自身のやりたいこととしては病棟勤務より健康診断等メインの部署なのですが、新人の配属先として選択しても良いものなのかと迷っております。 仮に健康診断等メインの部署に配属されたとして、看護師としての技術は病棟勤務に比べ身につかないことが明白だと思います。しかし、将来の転職を考えた時には調査研究を行い学会での発表などをしている健康診断がメインの部署に配属された方が自身のやりたいことのキャリアを積めると思います。 看護が嫌なわけではなく、むしろ大変だけどやりがいがある素晴らしい仕事だと思っておりますし、病棟勤務でしか得られるものもたくさんあると思います。けれどやはり自分のやりたいこと、将来のことを考えると保健師としてのキャリアを積むことができる健康診断メインの部署に配属したいというのが本音ですし、結婚や出産のことを考えると今現在22歳のためあまり時間的な猶予がないという焦りもあります。 長々と分かりづらくすみません。繰り返しになってしまうのですが、質問としては ・新卒の最初の配属先として、病棟勤務か健康診断等メインの部署、どちらが良いか、臨床の看護師さんや地域・企業の保健師さんのご意見を頂きたい。 (看護師ではなく保健師として働きたいと考えており、将来的に看護師を続けるつもりはない) ・市町村や企業の保健師を目指すときに、どちらの部署の方が有利になるかのご意見を頂きたい。 になります。またわかる範囲や経験談でも良いのですが、病棟勤務でなくても新人研修で看護師のベースは学べるものなのかを教えて頂きたいです。 学校がカリキュラムの選択によって保健師免許を同時に取得できるため、卒業時に保健師の資格も取得予定です。 ご回答お待ちしております。 よろしくお願いいたしますm(__)m

パワハラですか？ 現在、病気休職中です。 会社の産業医面談の度、産業医、保健師はもちろん、人事係長・課長・係長上司が時間を作ってくれ、いろいろ言われます。 私は

もちろん、人事係長・課長・係長上司が時間を作ってくれ、いろいろ言われます。 私は復職するため、迷惑をかけている同僚たちに早く恩返しをしたいと努力しているつもりですが、上司からは理解をしてもらえていないようです。 『休んでいても同僚たちに迷惑をかけていると思うとつらい』と言えば『休んでいてつらい？何を言ってるんだ！それを聞いた人はどう思う？』といわれます。 私としては精一杯謝罪しているつもりですが、すべて悪く取られてしまっている感じがします。 『今回こそ大丈夫！』と思って行っても、必ずどこか悪いところ(行動記録票の記入漏れ等)を見つけられ、くどいくらい注意されます。 私は比較的、優しい人に恵まれ来たと思っているので、今の状況をどう良い方に取ればいいのか？、どうしてもわからずに苦労しています。 同じような経験をされた方、いらっしゃいますか？ これはパワハラですか？(万が一、パワハラだとしても怖くて指摘できませんが…) どう対処すればいいのでしょうか？ お分かりになる方、是非とも教えてください。