「人事異動」を含む質問（64ページ目）

人事異動の人間関係 人事異動がありました。製造業で作業員しています。しかし、現場は現場でも違う仕事です。自分は、４年半勤めています。しかし、そこの職場を１...

は現場でも違う仕事です。自分は、４年半勤めています。しかし、そこの職場を１年や２年勤める人がいます。年上だったり年下だったり。どういう風に話しをすればいいのか？迷っています。 相手は、自分より勤続年数が浅い。こういう場合は、自分の方が先輩。しかし、人事異動先では、あっちのほうが仕事を知っている。相手はタメ口で話ししたり～くんと呼ばりたり、こういう場合注意したほうがいいのでしょか？自分は、相手にどうすればいいのかわかりません。お願いします。こんな感じになった方お答えください。

会社の人間関係ついて 先日人事異動が決まった30歳男性です。 異動が決まった瞬間 今まで塩対応だった先輩 同僚達が 手のひら返したような対応をする よ...

今まで塩対応だった先輩 同僚達が 手のひら返したような対応をする ようになりました。 出世コースと いわれる部署に異動になるので なんとなく、媚び売り出してきたかな と思っています。 人間ってそんなものなのかなと 強い者にはぺこぺこ 弱い者には強くでる。 皆さんはこのような経験ありますでしょうか？

毎年人事異動する人がいますが何かあるのでしょうか？ もう50代なので何十回と異動して数え切れません。

して数え切れません。

人事異動の件 一般的な人事異動の仕組み、システム、異動する人間が主張できる部分等について詳しい方、ご教授頂けますと幸いです。 自分の同僚で、隣のデスクに...

について詳しい方、ご教授頂けますと幸いです。 自分の同僚で、隣のデスクに座っている先輩。 40歳 独身のAさんの事なんですが。 昨日、飲みに行った時に聞いたのですが。 異動を告げられてるみたいなのですが、会社側が理不尽な感じがしてかわいそうになって来ます。 1、かなり酷な仕事内容で、毎日遅く、休日も出勤されてる方。（商社活動的な営業職） 2、異動願いには書いて無いみたいですが、本当の異動理由は、今から脱出して新たな職場で1から働きたいと言う事。 3、人事、上司に告げられた転勤地が希望とは全く違う。Ａさんは仕事も出来、気さくで評判も良い方なので、希望転勤地からも本人ダイレクトにお誘いが有ったらしいですが、希望地では無くても承諾したみたいです。 4、業務内容が今までほとんど一人で担当していた仕事で、引継ぎはかなり大変だと思われます。 5、引継ぎする人間が赴任してから、3ヵ月後に異動と告げられているみたいです。 引継ぐ人間は赴任予定も決まって居ません・・・異動先からはすぐにでも来て欲しいと要望が有るみたいです。 6、時期も決まらず、会社の同僚やご家族にも言えず、スッキリしないでかなり悩んでいる様に見えます。 7、自分から見ると、引継ぎ人員がいつ来るか？その人間はＡさんの業務をこなせるか？が疑問で、最終的には異動も取消になってしまいそうな予感もします。 質問 ①希望勤務地が違う場合、強く主張しても良いのでしょうか。あるいは、断れるのでしょうか。 ②希望勤務地からのお誘いがダイレクトに自分に有った場合、それを人事や上司に話すべきでしょうか。その希望は一般的には通るのでしょうか。 ③引継ぐ人間が赴任後、3ヶ月後に異動。。。この様な曖昧な告げ方は会社として一般的に有りなのでしょうか。 ④本人に告知した後の異動の取消は会社として一般的に有りなのでしょうか。 決まっている異動部署が、来るのが遅いから、もう要らないと言う事態も有りえるのでは無いかと。 長文になってしまいましたが、自分がそういう状況になった場合、怖いので知りたいです。 宜しくお願い致します。

異動後、一から仕事を覚えるのが辛い 某自治体の公務員です。 これまでに全く経験のない分野に配属となり、1週間経ちました。 執務中は問い合わせの電話...

ない分野に配属となり、1週間経ちました。 執務中は問い合わせの電話対応だけで終わってしまうことも多いため、毎日5時間ほど残業しています。しかし、それでも仕事が終わらず、土曜日→半日仕事、日曜日→3時間業務関係の法律等の勉強をしていますが、毎日とてもストレスです。 人に聞かないとわからないことがある状態が本当に嫌なので、早く1人で対応できるようになりたいと考えていますが、法令を読んでも一度に吸収できる量は限られており、焦りが募るばかりです。 公務員に異動はつきものと承知の上で入りましたが、毎回異動の度に、新しい人間関係と仕事を目の前に死にたくなります。 どうすれば人事異動の辛さは乗り越えられますか。

27歳の男性社員です人事異動で現場作業からデスクワークに変更になりました、女性の多い事務所で2人の女性に気にいられてて三角関係になりやがて紛争に発展そうです。

多い事務所で2人の女性に気にいられてて三角関係になりやがて紛争に発展そうです。 1人は6歳ほど年上の献身的に仕事をサポートしてくれる管理職の上司でボディータッチも激しく私をペットのように弱愛されてます、もう1人はよくお茶を入れてきたり差し入れをくれる新人の子になります。 私と新人の子がお昼休みに2人っきりでいる所をその上司に見られてから2人の関係がものすごく悪くなってしまいました。 昨日会社飲み会があり結構な量のお酒を飲まされて覚えてないですが上司と私が新人の子に見えるようにディープキスをしたそうです。 その後、新人の子は号泣して帰ったそうです。 私はこれからどうしていったらいいでしょうか月曜日どんな顔で出勤したらいいですか？

急な人事異動を 拒否した場合は 解雇されてしまうのでしょうか。

当たり前だが、4月とかの人事異動が掲示板に貼り出されるのはわかるが、退職者（定年じゃなくて、自己都合）も貼り出すかどうかは、会社次第なんですか？ 社内ＬＡ...

じゃなくて、自己都合）も貼り出すかどうかは、会社次第なんですか？ 社内ＬＡＮに掲示される会社とか、前に一緒だったあの人が突然辞めるんだって？どうしたの？って連絡くることあるけど、まったく公開されていないなら、いつの間にか名簿から姿が消えていた。あの人どうしたの？ってなるし。

教員の人事異動について質問です。 だいたい3年たたないと異動できないと聞いていますが、初任者1年目で異動可能の場合はあるのでしょうか？ 詳しく教えてください。

すが、初任者1年目で異動可能の場合はあるのでしょうか？ 詳しく教えてください。

人事異動に関しての質問です 先日、会社から異動して欲しいと話がありました。 理由はある1人の従業員(同僚)があなたと一緒に働きたくないと言っているから、...

はある1人の従業員(同僚)があなたと一緒に働きたくないと言っているから、とのことです。 会社からの異動命令とはいえ、そのような理 由での異動も受けるべきなんでしょうか？ よろしくお願いします。