「ワンオペ」を含む質問（64ページ目）

バイトのワンオペって 面接時に言われて断るのはどうなんですか？

至急です ワンオペは2時間までって法律あるのって本当ですか？ すき家の事件があってからそういう法律ができたと豪語する人がおるんです だから鬱陶しくなってで...

てからそういう法律ができたと豪語する人がおるんです だから鬱陶しくなってでも夜勤の○○さんワンオペしとるよ って言ったら夜勤はいいんだよと言っていてはぁ？となりました ほんとにそんな法律あるんですか？

ゲオの深夜バイトしようと思ってるんですけど 新人でワンオペの可能性ありますか？

旦那の急な休日出勤が多くて困っています。 旦那は技術職で、休日でも当番日が設けられており、その日はシステム不具合などがあったら出勤しなければなりません。 ...

れており、その日はシステム不具合などがあったら出勤しなければなりません。 当番日は理解しているのですが、最近、当番ではない日でもヘルプ要請があり、出勤する頻度が高くて辛いです。 聞くと、その日の当番が役職付きの方で、ちょっとした不具合だと部下が連絡しにくく、ちょうど連絡しやすい旦那にヘルプ連絡があるというのです。 そして旦那も、可哀想だから行ってくるわ、と出勤して行きます。 もちろん仕事というのはわかっています。 ただそれでは、話しやすくて頼みやすい先輩がただ損では？と思ってしまうんです。 最近子供が産まれ、旦那がいない日は当然私1人になります。 予定していないワンオペほど辛いものはなく、この前も同じように出勤があった時、旦那の同僚が誰も電話に出ないらしいから俺が行かなきゃと言うので（もちろん旦那の当番日ではない）、「行けないって言った人勝ちだね」と思わず言ってしまいました。 仕事に一生懸命なところは尊敬していますが、過剰なサービス精神が辛いのです。 独身ではなく、子供もいます。 この私の感覚が間違っているのでしょうか？

すき家ってワンオペとか色々と悪い話が色々ありますが、なぜバイトはバックレないのでしょうか? バイトなんてそんなものでしょうに。

しょうか? バイトなんてそんなものでしょうに。

ガストのフロア担当になったらワンオペになりやすいですか？ 希望している勤務時間は9時から17時を検討しています。

9時から17時を検討しています。

介護の仕事をしていた 25歳男です。 夜勤時間は16:30〜10:00で18:00〜9:00まではワンオペです 私は、パニック障害になってしまいました。 ...

0〜9:00まではワンオペです 私は、パニック障害になってしまいました。 私が、考えるのは、ワンオペで休憩も取れず、息切れや、過呼吸、めまいなどを起こしてしまったものではないかと思ったので、労災申請をしてみることにしました。 精神疾患で労災は30%ほどと低いと言う記事をみました。 私の場合は、労災になる可能性はあると思いますか？(夜勤時間は休憩なし、むしろ、16時出勤をして、作業があります、また、日勤の時も休憩という休憩は30分しかありません) 家族の仲は良好、友達にもいい友達に囲まれてます。

24歳男性です。 ラーメン屋で店長として働いていました。 10:00〜23:30まで基本ワンオペで 休みは月3回で最後の1ヶ月は体の不調を伝え続けて やっと

まで基本ワンオペで 休みは月3回で最後の1ヶ月は体の不調を伝え続けて やっと定休日を作ってもらいました。 しかし、2023年10月12日に体が耐えきれず免疫が下がり顎下腺から陰気性菌が逆流し、首がパンパンに腫れ窒息で倒れ、救急搬送されました。 入院時、顎の麻痺により口に指が入らないほど 開かなくなり、その他回復のため2〜3ヶ月はリハビリが必要と医師に診断された為、会社にその旨を伝え退職の手続きを行い、了承を得て退職しました。 1ヶ月後の月末、９月分の給料が通常時の-¥150,000で振り込まれました。倒れた１０月分が減るのはもちろん理解しています。フルで出勤した９月分の給料が減る理由がわからないので理由を聞いたところ、食材料費や倒れたことにより売り上げがない為と言われました。 それで給料が減るのは意味がわかりませんが、 経営者的に厳しいことは理解できます。 なのでこちらも手術費や生活があるので、労働基準監督署にいき、手続きしたところ、音沙汰がなく、 まだ、監督署からまだ連絡が取れるなら 払う意思があるのかないのかを聞いてほしいと 言われ、LINEで支払う気があるか聞いたら 「９月の残金は１２月末に振り込みます。」（１月11日現在振り込みなし）また、 「今回は不摂生からの入院、休店、食材の無駄という事態に陥ったため賠償請求額を確定中ですが請求先はどちらにすればよろしいですか？」 とまで送られてきました。 とりあえず、給料を払ってから言ってくださいと送りましたが、実際、どうしたらいいですか？ 給料が入らないと生活ができません。

すき家クルーなのですが、仕事がキツすぎて正直辞めたいです。 大抵の人は優しいし、しっかり教えてくれる人がいるので頑張れていたのですが、自分の要領が悪いせい...

しっかり教えてくれる人がいるので頑張れていたのですが、自分の要領が悪いせいか、ワンオペの時間に同時に複数お客様が来ると焦るし、少し時間がかかってしまうと文句言われるし、そもそもワンオペ不安すぎるからあんまりその時間帯はシフト入れてなかったのに、出たい人が全然いないから断れない私に回ってきてしまうし、まあ断れないのは自分のせいですが....。度々、自分向いてないなと思うことはあったんですがずるずる引きずって4ヶ月経ってしまいました。潔く辞めてしまうべきでしょうか。

単身赴任か帯同か。 体験談やアドバイスをお願いします。 主人の愛知県への転勤が決まりました。 来年１月予定です。 向こうからの引き抜きのようで、戻る予定...

まりました。 来年１月予定です。 向こうからの引き抜きのようで、戻る予定は今のところありません。 今は奈良在住で賃貸暮らし（家賃保持あり）です。 子どもは２歳と０歳（生後５ヶ月）。 わたしは育休中（パート）で、上の子は1歳の頃から保育園に通っています。 来年４月に下の子も入園できたら復職予定でした。 まだ持ち家もなく、わたしの仕事もパートで、子供もまだ小さく、主人に着いて行くことが良いと思っています。 しかし、わたしはここ地元で生まれずっと暮らしてきた為、県外で暮らしたことがありません。 良い年の大人で恥ずかしいですが、 知り合いが一人もいない見知らぬ土地へ行くこと、お互いの両親も今は近くに住んでいるので、なにかあっときに周りに頼れる身内がいなくなることへの不安もあります。 主人は、ついて行ったならばわたしが暫く専業主婦になる可能性は勿論理解しており、わたしの気持ちを汲み取ってくれ最初は単身で行こうか（週末は帰ってくる）、と言ってくれていますが、そうすれば生活費等の負担も増えますし、主人も1人で新しい職場での生活、子供と会える時間が減るなど出てきます。 数年で戻って来る予定がないならば、結局いずれは行かなくてはいけないと思うのです。 思い切って１月からついていくか、主人の言葉に甘え少しだけこちらに残るか‥ いずれはついていくつもりでおりますが、 上記のような家族構成、仕事のパターンなどで主人が先に単身赴任をするメリット、デメリットなど教えていただけると嬉しいです。 単身赴任によりワンオペになることに関しては、平日は主人の出勤が朝早く帰りが遅くワンオペです。 2人目妊娠中の臨月のときに1ヶ月ほど出張で留守にしたこともありました。 そのとき、上の子は父親に会う時間が減り半月ぶりに帰宅しても関心が薄くなりました。 キツイ物言いはしないでいただきたいです。 よろしくお願いいたします。