でパートで働き始めました。現在は試用期間で社会保険は本採用契約時に加入とＡＢ社から言われています。 ＡＢ社とも週25時間勤務 月額給料は各社10万円です。(２社合わせた年収は240万円) この場合、社会保険はどちらか1社で加入することになりますか？ その場合の保険料ですがＡＢ社両方で按分してもらい、 負担分はＡＢ両社から天引きされ、保険証は１社のものを使うということでいいのでしょうか？ 厚生年金についても同じ考えでいいのでしょうか？ 確定申告など必要になってくるのでしょうか？ いままでフルタイムで働いてきたのでＷワークのことについてよくわからず質問しました。 ＡＢ社ともＷワークについて了承済です。
解決済み
して、Aの会社は月16万円で社会保険に入っているとします。 続いてBでは月88000以下の給料です、この場合、片方Aの職場で社保に入ってる場合、Bの職場の88000円以下 以上とか関係なしに、Bも社会保険に入らなくては行けないのでしょうか。それともBは月の給料が88000円以下でしたら、入らなくてもいいのでしょうか。文章分かりずらかったらすみません
承諾してくれましたか？
いですか？過去の回答を拝見しましたがイマイチよく判りません。宜しくお願いします
た場合、その現在の職場に連絡などしたりするものなんでしょうか？ Wワーク自体は禁止されてはいないのでおそらく問題はないかと思いますが 興味本位でお聞きします。
すが先日、他社の面接を受けて就職が決まりましたけど、そこもやはりパートで昼の12時～夕方5時までなんですけど、そこの店長さんに Wワークはしないで下さいと言われました。もちろん私は何も言ってないのですけど、今の朝6時～8時までのパートの仕事を辞めるわけには行かないのですけど、このまま新しい会社に就職して黙ってWワークをしてたら会社にバレますか？どなたか詳しい方教えてください。宜しくお願いします。
休残が17日分残ってるんですが…… 退職後は消化できないですよね？ 残りもう4回しか出勤しないんですけど
ようとしている 終点駅が同じです。 両方交通費全額支給となっていますが、二重でいただいてもいいのでしょうか？ ちなみにＷワークの方は、週に２～３回程度です。 説明ベタですみませんが、よろしくお願い致します。
イト先に言っていません。今のバイトは ・個人経営の飲食店 ・OCの手伝い学内バイト（年に数回） 9月からはパン工場で働く予定です。（長期休み中は月3回以内・それ以外は無理ない程度で月1回程の予定） 例えば飲食店とスーパーのレジみたいなガッツリWワークというわけではなかったのでWワークをしている意識がなく、今まで言っていませんでした。工場バイトもガッツリやるわけではないし、学内バイトも工場バイトも、メインで働いている個人経営の飲食店には絶対にシフトが被らないように働いている（働くつもり）なのでわざわざWワークやトリプルワークをしていることを言わなくてもいいのかなと思ったのですが、やはり税金や年末調整などの面で言ったほうがいいでしょうか？またどのように伝えればいいでしょうか。 そもそも扶養控除申告書を提出してくれと一度も言われたことがなく、今更その存在に気づいたのですがこのこともどのように伝えればいいでしょうか。（いつ出せばいいのか・今更出しても問題ないのか等）扶養控除申告書を出してないと月々から所得税が引かれる上に年末調整をしてくれないため、自分で確定申告をして所得税を取り戻すしかないですよね？
回答終了
どうしても正規のお給料では生活が成り立ちません。 そこでＷワークを真剣に考えています。 バレないで働ける方法として確定申告する際、役所で住民税を普通徴収にすることでバレないと知りましたが アルバイトで源泉徴収票ってもらえるんですか？？ 学生時代のバイト先では貰った事がなかったので教えてさい。 源泉徴収票って１２月に貰えるアレだよね？？
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