解決済み
たほうがよいのでしょうか? 一応辞める理由は伝えていますが、退職届に書くときには一身上の都合でも問題ないでしょうか? 会社自体も退職届を出しても見ないようなところなのであまり具体的に理由は書かずに辞める日付を書いて出そうかと思っていたのですが、実際どうしたらいいか教えてください。
3日で入っていたのですが、この2ヶ月間で計3回休んでしまい3回目の休みの連絡を入れた際に「向いてないんじゃない、次来た時に退職届書いて」っと言われてしまいました。(勤務態度は自己評価ですが、良いと思います) 明日は元々バイトが入っていたので行くのですが、退職届書いたらそのまま帰っていいのでしょうか。それとも書いた後働いて次から行かなくていいのでしょうか。
るといって手続きをしたのですが、自分自身の状況が変わり、仕事が大っきらい→今すごく好きです。やりがいを見つけた気がします もっと、頼られたい、素直に仕事したいって思います。 退職は、2ヶ月後なのですが、次にしたい仕事が見つかりません。 自分勝手なのは分かっていますが、、 仕事を続けたいのです。 今まで、退職届を取り消してもらえた方いますか? また、その後状況が変わりましたか? やっぱりあの時やめておけばよかったなんて思いませんでしたか? よろしくお願いします。
でしょうか? 課長がどうしょうもなく嫌なヤツで 退職しようと思ってて、もう、少しでも関わりたくないん です。
職理由のところはどのように書けばいいと思いますか? 「一身上の都合のため。」だけでよろしいんでしょうか?
週間後に辞めますでいいのですか? また、退職届を出した後2週間出勤しないっていうのは無しですか?
回答終了
えたのですが、その際に「体調をみて、退職届を書きに来てほしい。」と言われました。 私自身、退職届を書きに行くのは初めてでして… 持ち物は判子と名札とかの返却物だけで良いと言われたのですが、退職届も一応自分で書いて持って行った方が良いでしょうか。
した。 (残り有給が五日間あるとすると、最終出勤日から五日プラスして退職日を設定しています) しかし急用で退職までに1日有給をとりたいのですが、、、 最終出勤日を年末いっぱいにしておりまして、ここで有給を使うと、年明けも1日出勤しなくてはなりません汗 それは避けたいのですが、退職届の日付を1日早めることは可能なのでしょうか? 説明が下手で申し訳ありません。。
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