ていましたが、 4月分が、 7月になっても付いていません。 その後も、 Aは、「5月7日に、係長に私に残業してもらいたいと相談するから。」と言いました。 それで、30分程度、10日以上残業しました。 ただ、それは、私がメモしている程度、 あとは、他の課の人が見ていたと思うけど、記録はないですり Aは、40代女性隣の席なのですが、厚かましさに驚いています。 一度、残業代について、聞いたら、困ったーという顔で、体をくにゃーと首を傾げ、返答しませんでした。 この件が、釈然とせず、お金の問題ではなく、モヤモヤするのです。 仕事をさせるだけ、させて、残業代は、知らんぷり、 出せないなら、出せないで、理由や謝罪など、 何も言わないのは、どうなんでしょうか? 理解できません。 今でも仕事を頼んでくるので、 厚かましさに、うまい言葉が出ません。 あなたなら何と言いますか?
解決済み
のですが、 先週金曜日の終業後、排便→放置をしました。 今朝、出勤してみるとなんと、便器内の小生の便がそのままでした。 私は憤慨のあまり、またその便器に排便をして放置しておきましたが、 週末清掃員は敢えて便器の清掃をしなかったのか、認知できなかったのか そこが疑問でなりません。 もし、意図的であれば庶務へ業者の怠慢を訴えようと思います。 限りなく、「意図的である」ということを立証するのは不可能かと思いますが・・。
回答終了
ました。 私は派遣で庶務というあまり事務が得意でない仕事をしているんですが、むいてないと思ってもやはりパソコンの勉強して会社に勤めることが一番安心でしょうか?
仕事内容になりますか???
プログラマとして就職しました。 といっても実力ではなく、コロナ禍で学校説明会等の採用活動をほぼ行わなかったため母数が少なかったためです。実際の能力は、専門系(電気電子系)の科目はほぼ赤点で、99%理解できずに進級していました。もともと高校数学でつまづいていたので、在学中も向いてないことはわかっていたのですが、楽をしたくて学科に近い業種を選んだという経緯です。 もう4年目になりますが、ほんとについていけません。組み込みソフトに配属されましたが、ほとんどプログラムは書いていません。一回だけ書いたのですが、あまりに進捗がなく、アドバイスをくれた先輩の話していることもほぼ理解できず、結局別の人に丸投げして終わってしまい、その後はひたすら決裁や備品購入などの庶務や、テストをしています。決してパワハラとかではなく、私に気を遣って難しい仕事をふらない上司の優しさではあると思います。ただ、後輩も入ってきて、その後輩も本当に優秀で順調に育っており、もう新人という言い訳もできない環境になってきた自分の無能さと、いつ上司の不満が爆発するかという不安で本当につらいです。 ステップアップとか、そういう大義名分で転職を考えたこともありましたが、もう今はただ自分の不甲斐なさと、みんなに迷惑をかけている辛さで辞めてしまいたいです。とはいえ辞めたところで売り込むようなスキルも身についていません。 長くなってしまい申し訳有りません。 まとめると、私はソフトウェアの部署にいるべきではなく、別の部署へ異動を打診したほうが良いのではないかと考えています。正直、テストのような作業も漏れやうっかりミスが多すぎてできないためです。辞めるのはその後でもいいかと考えています。この考えでは甘いでしょうか?アドバイスいただけますと幸いです。
もう2カ月たちますが、慣れません。そして、支社などへ、調整で電話をするときは緊張します。 そして最近自分自身の問題かもしれませんが、コミュニケーションをとるのがつらい日があります。最近、支社の長から、受電しても、ベテランにつないでほしいと言われ、つなげると、誰にでもわかる質問をされており、『自分はまだ信用されてないんだな…』と悲しく、くやしくなります。かといって、人に込み入った話しをするのも苦手だし、わたし自身が対人が苦手で、家族以外は話したくない、と感じているので、職場の皆さんとの関係が深められてないです。仕事も失敗して萎縮しっぱなしです。もう40代だから次もないと感じています。書いてて支離滅裂ですが、人と接するための、こういったコミュ障のにんげんでも実践できるアドバイスがほしいです。
んは王将の餃子は好きですか?
んかも小口清算として現金で支払っています 細々週に一回くらいの頻度です 一応在籍している部署があり庶務は兼任という形です その自部署のメンバーからの庶務の頻度を減らしもっと自部署の仕事をして欲しいという話が出ています しかし他部署にお金の支払いに細かい(と私が感じている)先輩が何人かおり人間関係的な部分でどうしようか悩んでいます 上司は軒並み庶務くらい勝手にやってよというタイプばかりで相談もしづらくかといって自部署のメンバーも最近配属された人で所内のそういった事情には疎いと思います ただ自部署の業務負担や自分の今後を考えると庶務ばかりでなくもっと仕事に幅を広げたいという思いもあるしどうすればと悩んでいます 小口清算の支払いの頻度ってどれくらいですか? 月に一回でも平気なのでしょうか? アドバイスがもらえると嬉しいです
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