や単身赴任手当がないものとして、昇任スピードは普通くらいだと想定します。また、退職金もどのくらいもらえるか知りたいです。(今後減る可能性もありますが)
解決済み
あるのは理解しているので大体で大丈夫です。 35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳 それぞれの年齢の時の大体の年収が知りたいです。退職金もわかれば教えてください。 市役所勤めの年収は検索で出てきますが、全年齢の平均だったので世代別に知りたいです。
す。 個人的な転職の軸には2社とも合致しているため、下記の情報を見ていただいて皆さんの客観的な考えやご意見を参考にしたいです。ぼんやりと思い浮かんだ所感のような形でもご回答いただけると嬉しいです。 補足情報として、当方は20代独身です。業務内容は前職の経験を活かせるもので、2社で同一の内容です。正社員雇用とお考えいただければと思います。 また業種は2社で異なりますが、重視しておりません。 ★A社 ・年間休日110日(完全週休二日制+年末年始休暇)、有給は初年度10日付与 ・従業員数200名、別部署へ異動の可能性あり、転勤なし ・スタート年収約390万(基本給月26万+賞与3ヶ月)、超過勤務分は1分あたりで別途支給 ・福利厚生は並(社会保険+退職金制度) ・配属部署は15名程度 ・職場見学した際の所感としては同年代の従業員が多く、上司の人当たりも含めて雰囲気はとても良い ・勤務時間は8時間(休憩1時間)、残業月平均25時間 ・1年間のスケジュールで繁忙期と閑散期が存在する ・業績は右肩上がりでキャリアアップも見通せる ・通勤時間片道15分(自転車) ・応募した部署は求人を出すのが過去3年間で通算3回目。いずれも業務拡大のため ★B社 ・年間休日120日(完全週休二日制+祝日+各種休暇)、有給は初年度20日付与 ・従業員数10名、異動の可能性なし、転勤なし ・スタート年収約370万(基本給月22万+賞与5ヶ月)、超過勤務分は1分あたりで別途支給 ・福利厚生は充実(社会保険+退職金制度+家賃手当、家族手当・役職手当etc.) ・配属部署は10名程度 ・職場見学した際の所感としては50代以上の従業員しかいない、人当たりはまちまちでピリピリした雰囲気(パワハラと捉えられそうな言動をしている従業員を確認済み) ・勤務時間は7.5時間(休憩1時間)、残業月平均10時間 ・週に2回午前5時からの勤務あり(普段は9時始業) ・自治体の外郭団体(社団法人)のため、キャリアアップは無い。役職者は天下りの従業員が占める ・通勤時間片道40分(電車1回乗り継ぎ+徒歩) ・普段求人を一切出さない、約20年ぶりの募集。欠員補充のため
与、退職金無し 昇給年２回 ４０時間分の残業代含む この数字は平均に比べてどうですか？ ちなみに、某web系ベンチャーです。
キッチンカーでポップコーン屋を始めたいと思っていて。始めるなら加盟店に入って土日からやってみようかなと。 本業にするとして月の手取りが平均25万以上行くならなら始めたいです。率直な意見どう思いますか⁇キッチンカー経験者さんやポップコーン屋さんなど良かったら沢山ご意見下さいませ！！
りを入れなければなりません。 最初はJTBでしたが、いろいろな情報で待遇（年収）があまりよろしくないようで悩んでいます。 両親は私の決断を支持するとはいっていますが、本音は味の素のようです。 特に40代以降の年収では味の素が圧倒するようで定年まで勤務したとして退職金を含めた生涯年収も数千万円単位の差がつくこともわかりました。 夢を追うべきか現実を選ぶべきか悩んでいます。 先月までは味の素にお断りを入れようかと思っていましたが、9月に入ってからは逆にJTBに断りを入れようかと・・・ 皆様でしたらどうしますか？ JTBと味の素です。
＋年間65万。 会社は完全年功序列です。 小学校教員(埼玉県)から小バカにされました。 そんなに差がありますかね？ 退職金は3000万前後です。 将来のことを含めて総合的な客観的評価を求めます。
回答終了
入社～定年まで月給18万円（年収はずっと216万） 平均労働時間12時間/1日 日曜のみ休み 各種保険完備
った業界の会社から内定をいただきました。 嬉しかったのですが、選考中にも気になっていた福利厚生が整っていない点で不安になっています。 その会社は、ベンチャー企業なので仕方ないのですが、一番気になっているのは、退職金が無い事です。 福利厚生の充実を考えるならベンチャー受けるなって話かもしれませんが、なかなか内定に恵まれず、視野を広げて受けてきました。 今は退職金が無い企業も増えているようですが、有るところと比べると不安で、就職活動を辞められずにいます。 退職金が無い企業をどう思いますか？ また、実際そのような会社で働いてる方にもご意見いただきたいです。
10年お世話になり来年定年退職するのですが、退職金も無い為ベストな方法を教えて下さい。 １、退職後に失業保険を申請して貰えますか？ ２、年金の受給も申請しようと思ってるんですが、両方同時に貰えますか？ ３、退職前に申請した場合、最大で何ヶ月間支給されるものですか？ 私が考えたものは以上なのですが、その他いいアドバイスなど有りましたら是非教えて下さい。宜しくお願いします。
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