保険受給前に面接を受けていた会社より「人員増員でもしまだお探しでしたらお願いしたい」と連絡を頂戴いたしました。 (以前面接を受け、経験者優先と言われ見送りになり失業保険の手続きをしました) 私自身一度見送りになったとは言え働きたいと思っていますが、できたら訓練校(3ヶ月)を卒業してから入職できたらと考えています。 1、訓練校を卒業してから入職したいことを伝えるのは非常識にあたいしないか。また、どこまで正直に伝えれば良いのか? 2、このような状態(内定は貰っているが訓練校に入校する)は違反?等にはならないのか? わかりにくいですが解答おねがいします。
解決済み
正直落ちたかも知れません。 選考会の1か月前から筆記試験の勉強、面接の質問に対しての答えを考えて練習してきました。 面接開始時は本校のどこに興味が湧いたのか、を聞かれ説明会にて感じた事、その流れで志望動機も話しました。 ちなみに志望動機は↓ 私はwebデザイナーになる事を目標に持っている ↓ 自身で就職活動する中でのスキル不足を伝え、説明会やチラシ、カリキュラム等を拝見して総合的に学べる(その他にも魅力に感じた事を話しました) なので、自分も訓練校に通ってスキル身につけて1日でも早く就職したいと思い本校を志望したことを伝えました。 その他の質問等に対しては何を聞かれても大丈夫な様に準備をしてきたので答えられました。 ですが、1つだけ予想してなかった質問があり、 ↓ 就職する上で雇用形態の希望は何ですか? と聞かれました。 私はその答えとして正社員ですと答えました。 その後に、 では正社員になれなかった場合どうしますか?と問われてしまい、落ちても何度でも挑戦しますと答えてしまいました。。 その答えに面接官がそれは当たり前の話だよね、就職は上手くいくものじゃないし、そのことに対しては考えてなかったのかなと言われてしまいました。。 よく考えたら質問に答える時も緊張しすぎて言葉が詰まったり噛んだり。。 不安です。 それだけなのですが…不安すぎて眠れなくて誰かの意見を聞きたいなと思い…
回答終了
合認定日までの2回以上の求職活動は必要ですか?
ときはスーツの方がいいですか?私服でも大丈夫ですか? 一人だけスーツだったらどうしようや、みんなスーツできたらどうしようなど色々考えてしまいます。
服で大丈夫でしょうか? 面接ではなく、受講申込書を提出するだけです。
ないと落ちますか? また、笑顔の練習方法を教えてください。 宜しくお願い致します。
方に職業訓練を薦められました。 出てくる数は少ないけど、面接の口頭でパソコン使えますって言ってもどのくらいか相手方にははっきりしません。そこで資格を取ってビジネススキルを学び就職へ結びつけようかと思っています。 主治医からは毎日就労移行支援事業に通えてるようだから意見書が届いたら書いてあげましょうとの声をもらいました。 一度、障害者の合同就職面接会で聞いたとき未経験可、資格学歴など不問ながら資格を聞かれたので 単純に取るのではなく悔いが残ってもやってよかったという実感を持ちたいんです。 何もしないよりはいいと思ってます。両親に相談したら面接合格するかわからないけど頑張りなさいって言われました。一般の公共職業訓練です。障害者で固められたところで働くわけではないので健常者と混ざってやったほうがいいよと相談したら言われました。
す。 面接の際、疑問に思った事があるのでこちらでお聞きしたいと思います。 「あくまで職業訓練は就職をさせる為の学校だから資格が取りたいは絶対言ってはいけません。」 と安定所の方に言われていました。 ですので、面接の際訓練中にもし仕事が決まったら就職をすると伝えた所、こちら側としては最終的に資格を取って貰いたいので きちんと通ってほしいとの返答でした。タイミングはあるとは思うけど目先の就職を選ぶか資格を取っていればずっと履歴書に書けるのでどちらを選ぶかはあなた次第ですけど・・・とそこを凄く言われました。 私としてもどちらかと言えば資格がほしいけど、就職が決まったらそちらへが的確な答えかと思いそう答えたのですが、 そう言うのが原因で落ちてしまう事もあるのでしょうか? 凄く不安です。 宜しくお願いします。
したくとも、スーツがありません... スーツっぽくYシャツに黒パンツならできますが... ネイルの訓練の面接です。 倍率3倍だそうです。 少しでもしっかりしていきたいのですが.... 訓練校の人に電話でですが服装は自由ですので、カジュアルでも大丈夫ですよ。 と言われ、迷ってます... どのような服装で行ったらいいでしょうか...??
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