が退職をする事になり 国民健康保険に加入する事になりました この時の保険料なのですが 1 娘の扶養に入 る 2 私の扶養に入れる 3 別々に加入する この三択で保険料は違って来るのでしょうか また違う場合 どの選択が1番安く済むのでしょうか
解決済み
も親の扶養から外れるとはどういう事なんでしょう、デメリットはなんですか？
回答終了
めました。収入が少しでも増えるならと頑張りました。年収は123万程度になる予定です。 月の収入を10万3000円前後にしてきました。住民税と所得税は理解してましたが、夫の配偶者特別控除とか知らずに働いてしまいました。調べるとこの特別控除の金額が段階的に減る(合ってますか)ようですよね？控除の金額が減る＝夫の手取りが減る？なら来年は100万以内に調整したほうが少しでも得なのでしょうか？今年から掛け持ちしてよくわかりません。どなたかお教えしてください。 宜しくお願いしますm(_ _)m
社会保険保険に入ることになると言われ入ると言いました。 それから社会保険の説明はなく、社会保険加入者の扱いをしてもらっています。 でも、親の会社で保険に入っていて親に社会保険に入るなと言われました。 バイト先に連絡して抜けることは可能ですか？ また、面接で11時から入れますと言って、それよりもはやくなる時があるかもしれませんが大丈夫ですか？と聞かれてそれは大丈夫と言いました。 そしたら全部の日が朝の8時出勤と言われました。 断れなくてこれで契約となってしまったんですけど、変えてもらうことは可能なんですか？ もしくは3ヶ月契約ですが、やめることも可能ですか？
0月で仕事を辞めて失業します。求職中は雇用保険を貰うつもりでいる様ですが、この場合、12月迄はパートはその範囲を超えない様にしないといけないのでしょうか？
から抜ける条件のこと） ・交通費込み月10万以下の130万の壁 ・週２０時間以下の勤務 など それとも一つでも当てはまれば抜けることになるでしょうか。 会社にも確認しても「うーん多分？」とわからないようでしたので、、よろしくお願いいたします。
21歳) 現在私はアルバイトを掛け持ちしています。 A社から1月~11月支給額合計で94万円 B社から1月~11月支給額合計で10万円 と、合計104万円になっています。 今年10月からの法改定で夜間学生の私は、106万円から社会保険に加入しなければならないと聞きました。A+B社の支給額合計では12月分の支給額を入れれば年間106万円を超え加入対象になります。しかしA社、またB社で分ければ106万円は超えずに加入する対象にはなりません。この場合に私は社会保険に加入する必要はあるのでしょうか？ また、130万円の壁と言うのも耳にします。 私は勤労学生控除を受けているので130万円まで稼げると聞いたことがあります。103万円を超えれば親の扶養が外れ、親の手取りが少なくなるのは知っていますが、親は扶養が外れても問題は無いと言っています。この場合130万円までは私に所得税等の税金がかかることなく働くことが出来るのでしょうか？ もう1つ質問です。 1社にしか提出出来ない扶養控除等（異動）申告書をA社B社の両社に提出してしまいました。どちらの給与明細にも天引きされずに支給されています。この場合どうしたら良いのでしょうか？ 今の状況で私に税金が発生しないで稼げる金額の上限はいくらですか？また、どのようにすれば税金を取られず多く稼げますか？
手続きはありますか？ 今現在は、週3で8時間勤務です。年収は130万円未満なのですが、2018年の年収は136万円でした。
30万円）でパート勤務を検討しています。 社会保険加入条件として、下記の内容があると思います。 週の所定労働時間が20時間以上 2ヵ月を超える雇用の見込みがある 月額賃金（所定）が8.8万円以上 学生以外（定時制や夜学等を除く） 従業員が101人以上の事業所に勤めている 本当でしたら一つの職場で108333円（130÷12）を稼ぎたいのですが、一つの職場で8.8万円を超えると社会保険への加入義務が発生してしまうという認識であってますか？ また、その場合はかけもちをしてトータル108333円で抑えれたらいいというイメージですか？ 今まで正社員で扶養に入ったことがなく、いまいち分かってないので教えていただけますと幸いです。
ている場合このパートは子供を自分の扶養に入れられますか？そもそも同居しているか、(離婚を前提としていない)別居しているかは扶養の用件に関わりますか？ よろしくお願いします。
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