「有休」を含む質問（62ページ目）

産休前の有休消化について質問です。 フルタイムパートで働いていて 1ヶ月早く有休消化で産休に入らせてもらえる事になりました。 引き継ぎのためにその有休消化月

消化で産休に入らせてもらえる事になりました。 引き継ぎのためにその有休消化月に2日だけ 出勤する事になりました。 その場合は交通費は定期代ではなく 1日計算になるのでしょうか。 あと、その期間の有休はいつもと変わらない 勤務時間で給料はもらえるのでしょうか。 （普段は大体８時間でたまに仕事が早く終わり７時間の日もあります） こう言う質問は聞きづらいのですが 人事部にきけば 教えてもらえる事ですか？

有休の申請をしようとしたんですけど「今人いないから有休は取れない、こちらにも有休を拒否する権利がある」って言われました。 変更することはできるとしても拒否...

を拒否する権利がある」って言われました。 変更することはできるとしても拒否する権利はないのでは？と思 いました。 あと休日出勤や残業ををこっちの了承なく勝手にシフトに組み込むのは普通なのですか？ あまりそこらへんの制度がわからなくて 教えていただけたら幸いです

有休休暇を挟んだ連日勤務。 １０～１９時勤務（実働７．５時間）。曜日不定で月に８日休みがあります。変形労働時間制です。 ６月６日が休み、７～１２日まで勤務...

日休みがあります。変形労働時間制です。 ６月６日が休み、７～１２日まで勤務し、１３日が有休休暇。１４～１９日が勤務、２０日は休み。これは労働基準法には違反しないのでしょうか？ 有休は勤務日と計算すると聞いた事があるのですが。

有休をあまり皆がとらない職場で、それなりに有休を使用すると、評価って下がりますか

有休消化って会社辞めてからもできるのですか？

有休休暇について 無知ですみませんが… 9月で1年半になり有休をいただけるのですが、11日ではなく半分だと言われました。よくわからなかったので何故か聞く...

が、11日ではなく半分だと言われました。よくわからなかったので何故か聞くと、按分だからと言われました。調べてもよくわからなかったので教えてください

雇い止めになり会社の通勤手当について質問です。 今日、給料明細が届き毎月、記載されてる通勤手当が記載されてなくて 通勤手当調整は記載されてました 私は今は...

れてる通勤手当が記載されてなくて 通勤手当調整は記載されてました 私は今は来月の15日まで有休消化してます 雇い止めになって有休消化の期間中は 通勤手当は支給されないって事でしょうか？ 誰か会社の規定ルール交通費有給雇い止めなどに詳しい方教えて下さい

有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?

有休について… 私は今、有休消化中で8月10日まで有休休暇の予定で8月10日付けで退職の予定です。 しかし、新しい就職が決まり、7月21日からそちらにお世...

で退職の予定です。 しかし、新しい就職が決まり、7月21日からそちらにお世話になることにしました。 質問 ①この場合、有休は7月20日で残りは返上になるのでしょうか？ ②保険証などは7月20日で返却して、有休は8月10日まで貰えるのでしょうか？ ③雇用保険が重複出来ないと言われましたが、前職場に保険関係のみ脱退手続きをしてもらい、8月10日までは在籍にしてもらえるのでしょうか？ 7月21日から新しい職場に行く予定ですが、8月10日まで有休休暇は使いたいのですが、そんなおいしい話は無理でしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

有休の買い取りについて質問がございます。 いま勤務している所を2月末で退職致します。3月から勤務する所で1.2月はアルバイト入ります。 今19日の有休が残...

す。3月から勤務する所で1.2月はアルバイト入ります。 今19日の有休が残っていて、2月を有休消化でやめようかと思ってましたが人員不足で有休消化厳しそうなので、買い取りを提案してもらいました。有休買取分を退職金という形で支払うとの事でした。私は上記で、納得してます。 1.2月アルバイト入る所に買い取りを提案されていれ事を伝えた所、有休買取は法律で禁止していると言われました。調べると確かに有休買取は禁止と書いてました。退職金として支払ってもらうのは可能でしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。