「円満退職」を含む質問（62ページ目）

佐川急便で退職代行使った方いますか？ CS課です。退職代行で退職したいのですが、家族に連絡いったりせず円満に退職できますか？ CS課じゃない方でももし退...

家族に連絡いったりせず円満に退職できますか？ CS課じゃない方でももし退職代行使って退職した方いたら教えてください。

休職からの退職についてです。 職場でのパワハラと不規則かつ休みが取りにくいシフト制が合わず、鬱と診断されて休職しています。 病状は改善してきており、就業規...

制が合わず、鬱と診断されて休職しています。 病状は改善してきており、就業規則上の休職期間を使い切る頃には社会復帰できると思われます。 ただ今の職場に戻ってしまうと、数ヶ月後には確実に体調は逆戻り、最悪さらに悪化した状態で再発してしまうのではないかと思っています。 資格職のため、異動などの制度はありません。 体のためには転職を考えていますが、 ①体調がまだ改善しきっていない今のうちに診断書を持って退職すべきか ②社会復帰できるところまでは在籍し、復帰せずに退職するか（休職制度が手厚く、傷病手当金より休職給与の方が高いです。） どちらがよいでしょうか？ また、②の場合、退職時に「労務不能である」といった診断書は、嘘の診断書になってしまうため出してもらえないと思います。 どのような退職理由がよいでしょうか？

退職合意書 退職勧奨をされた。 しかしそこには、 退職勧奨の受け入れ(会社都合退職) と書いてあった為、会社都合での退職になるのならばと思い合意した。

職) と書いてあった為、会社都合での退職になるのならばと思い合意した。 しかし、離職票の退職理由欄に、 本人が退職を申し出た とあった。 それを見て不思議に思い、退職勧奨の意味を調べたところ、そもそも会社都合ではなく、自主退職扱いになることを知った。 しかし合意書にははっきりと 退職勧奨の受け入れ(会社都合退職) と書かれている。 また、別の項には、退職理由を問われた際には円満退職とすること、今後一切の異議申し立て又は請求などの手続を行わないものとする。 とある。 退職勧奨の受入(会社都合退職)という契約自体が無効に思えるし、騙された感しかないのだが、これはもうこういうものなのだろうか。 離職区分は4Dになっている。 病気になりいける目処がたっていなかったからだ。 しかし、退職は希望しておらず、どうしても(会社都合退職)というのに悪意があったように思えてしまう。

会社を三ヶ月で円満退職できる退職理由ありますか？

退職について誰に伝えるべきなのか、理由についての相談です。 新卒から5年、社員10人ほどの小さい病院勤務です。社会人としてのルールやマナーを知らずにいてお...

0人ほどの小さい病院勤務です。社会人としてのルールやマナーを知らずにいてお恥ずかしいのですが、教えていただきたいです。 直属の上司との関係の悪化で退職を考えています。 調べると直属の上司の原因が大きいとしても、円満に退職したいなら直属の上司に退職の意向を伝えるべきとなっていますが、その場合正直に言わずキャリアについてなどを理由にするべきでしょうか？ この関係の悪化はその上司と何度も話し合いをしているためお互い感じている事で、絶対私が原因でしょ。になるタイミングです‥。 向上心のある社員の支援をする方針の病院長なので、ステップアップをしたいという理由もなんだかしっくり来なくて悩んでいます。

退職願（届け）に、関して質問します。 今、所属してる会社を退職しようと考えてます。しかし人手不足で引き留め無いし、先延ばしされそうな予感してます。 会社規...

。しかし人手不足で引き留め無いし、先延ばしされそうな予感してます。 会社規定に自己都合退職が3か月前とか記載があるようですが、法律の労働基準法だと2週間前だと思います。 最低でも1ヶ月前に出せば、普通は通ると思いますが、性格悪い上司（会社）なので会社規定に従って頂くとかで、まじで（申告してから）3ヶ月働かされそうです。この場合は、拒否できますか？ 誰か教えて下さい。

離職票を退職した職場にお願いしたいのですが、頼み方を教えて欲しいです。 パワハラが理由で退職し、円満退社ではほぼありません。退社代行で即日退社したため、会社

が理由で退職し、円満退社ではほぼありません。退社代行で即日退社したため、会社との電話でのやりとりはしてません。 離職票は代行の際に依頼していなかったため、私から会社へお願いしたいと思ってます。 ちょうど、会社へ送る郵便物があるためそこに離職票に関してお願いしたいのですが、どのようにお願いしたらいいのでしょうか？

就業規則で退職する1ヶ月前までに退職を伝えないといけないことになっていますが、1ヶ月前に伝えないと懲戒解雇になりますか？ 法律では退職の2週間前になってる...

ヶ月前に伝えないと懲戒解雇になりますか？ 法律では退職の2週間前になってるから2週間前に伝えても何も悪く無いですよね？

会社を辞める際円満退職しなければいけないのは一体何故でしょうか。円満退職しなければいつまで経っても会社側は離職票を発行してもらえないのでしょうか。

ばいつまで経っても会社側は離職票を発行してもらえないのでしょうか。

退職理由の伝え方 制度がとても整ったホワイト企業で働いています。 中途ではいったのですが、会社で作っているものにどうしても興味が持てない、社風が合わな...

のですが、会社で作っているものにどうしても興味が持てない、社風が合わないで退職しようと思ってます。 どんな理由を言っても〇〇休暇とかあるよとか言われて丸め込まれそうなんですが、なんて言えば角がたたないでしょうか？ 家が会社のすぐ近くなので円満に退職したいです。 義母83で引き取り、通院が必要です。子どもも来年から小学生なので、すべてを両立する自信がないと言おうと思ってます。 これで引き止められるでしょうか？ 丸め込まれそうな仕事に熱めの上司なので非常にめんどくさいです。 よろしくお願いします