りますか? 例えば私は特に異動希望を出してませんが、先方の部署が私に来て欲しいという場合は有り得ますか?
回答終了
うと思った大したことない話です。 4月から9年目となった30歳のサラリーマンです。これまでの8年間は技術部に所属し、北関東・東北地方を3年、関西・北陸地方を5年担当しました。 そろそろかというタイミングで、今年予想通り異動となったのですが、次の職場は本社の営業部(その中のシステム系の専門部署)と言われパニックに… 来てみたは良いものの、 これまでの仕事と違いすぎる。 担当を持ってはいるが正直ほぼ分からない。 部署内の仕事の雑談に全く入れない。 後輩に仕事を教わっているが、私から今の業務で後輩に教えられることが殆どない。 にも関わらず私の方が担当数は少なく、給料は高い(役職も上) そしておそらく来年あたり、また役職が上がってしまう(何もできないのに) 2週間経ちますが、色々なプレッシャーに押しつぶされそうに感じる。 システムの部署なのに何も答えられないのは流石に恥ずかしいので、何かアピールポイントはないかと資料を漁るも、機器の施工的な部分ばかり詳しくなって、やはり何も役に立たない。 さて、とりあえずは仕事はまぁコツコツどうにかするとして、今後どのように振る舞っていくのが良いものでしょうか? 毎日毎日「すみません。すみません。」と下から下から相談したり何なりしてますが、 「俺、そんなに下から謝らなきゃいけないようなことしたかな?」とか考えると、 「そんなことはねぇよなぁ…」といった感じで、いつか誰かにキレそうな気もして、色々と不安です。 P.S. 関東人ですが、大阪に5年いて、向こうの人が言う「関東の人は冷たい、怖い」って言うのが最近少し分かる気がします。
し出ましたが、10日後に辞めさせられそうです。これは会社都合になりますか? 先日、人事異動の内示を受けました。16日から転居を伴う異動なのですが、本日断りました。 当然、社内に居づらくなるので、引継ぎ等も考え、1ヵ月半後(来月の15日)の退職を申し出ました。 しかし、会社側は頭に来ている様で、もともと16日から異動の人間を来月まで雇う気はなさそうです。 今月の15日でやめてくれと言われそうなのですが、これは会社都合の退職になりますか? やはり退職を希望しているのは私なので、自己都合でしょうか。 どなたかよろしくお願いします。
解決済み
めているのですか? もちろん会社によるとは思いますが一般的に。
は10年以上働いてますが今の仕事を続けるのがしんどく、別の分野で働きたいと思っています。
れよりも早い1ヶ月前や、遅い1週間前などの内示もあるのでしょうか?
ます。外資系のクライアントが多いので、国際資格に興味ができて「公認内部監査人」という資格を見つけました。資格取得を検討していますが、今まで経験した労務実務とは大きく違い、それを活かした仕事が出来るか不安があります。 やはり経理の実務経験等ないと厳しいでしょうか。
で全く携わったことのない職種への異動となりました。 事前になんの連絡もなく突然異動を言い渡され、 まだ1日しか通勤していませんが、覚えないといけないことが多すぎて とても自分には合いそうにありません。 でも、まだ初日ですので簡単に退職という選択をする気にはなれず… みなさんでしたらどれくらいの期間勤めて、それでもダメだと思った場合退職という 選択を選びますか? ちなみに私は今、1ヶ月勤めてもダメだったら 退職しようかと思ってます。 今まで特に会社から聞かれたことはありませんが、 社内での転職願を出すというのもありなのでしょうか? 上記内容で転職願いを出された方などいらっしゃいましたら 色々聞かせてください。 宜しくお願いします。
?同期が言うにはアホみたいにデカいイオンや商業施設があって栄えてる上に海鮮など自然も綺麗らしいです
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