単に訴えることはできますか？ 訴えられないのならなんのためにあるのでしょうか？ またその境はどこにあるんですか？
解決済み
ラ、モラハラにしないから私を優先して助けていただけないですか？と言ったら怒らました。 パワハラ、モラハラは、辞める時に言うことで働いている限り使うなと言われました。 どう思いますか？ 私も本気でパワハラと言ったわけじゃなくて言葉として印象をつけるために言っただけです
回答終了
後の計画を進め、周囲の意見を聞き入れたりして論理的且つ合理的に仕事を進めるが、一度気分を損ねると罵声等のパワハラ、無視等のモラハラに走る上司。 2.仕事に計画性がなく、上から言われるままに仕事を安請け合いし、高圧的な部下に圧されるとすぐに方針転換し、立てた計画に穴があることが多く、具申された意見を具申してきた人との関係性で決めがちだが、部下の体調や心情に常に気をかけ、労い・謝罪・感謝の言葉は欠かさず、高圧さの無い上司。 尚、良いとこ取りや、美点欠点の差が激しくない人が上司に良いと言うのは、自明の理ですので外しております。 もちろん、悪いとこ取りの上司など論外でしょう。
いると上司に言われました。 この言葉でとても傷つきました。 これはパワハラになるのでしょうか。 お分かりになる方がいらしたら教えて下さい。
感じていた同僚が、モラハラです。 上司もたまにパワハラです。 女だらけの工場です。 辞めたいけど次は見つからないと思うので耐えてます。 でもこのまま行くと、死んでしまうかも知れません。辛すぎて吐きそうです。 鬱でしょうか？
存ですかね。しかも家族とか彼氏じゃなくて会社（上司）です。。。
ういった風に上司が嫌で転職された方っていますか？
い、社会的信用なし。など散々なことを裏で言っていました。 初めから、嫌われていたのもありますが、上司からADHDなんじゃないか？と言われました。 診断したら、ADHDの可能性は低い。でした。 弁解するにも、異動してきたばかりなので、どうすればよろしいでしょうか、、、？
され、 調子が悪いアピールが目に余ると言われました。 私はモラハラを受けるようになって、1年位の間、特にこの半年は、吐き気を催してしまうことがあり、仕事場で立っていられなくなり、2回ほど早退したこともあります。 有休がなくなりすぎるのも辛いので、多少は、『うっ』とえずきながらも最近は働いていました。 私はモラハラをしてくる同僚、その人の被害者ぶるなという意見をひとつ上の上司が受けて、それを直接言えず、さらに上の上司に言う神経、そしてその意見を、そのまま私に言う、2つ上の上司が私に直接言う神経に、さらに消化器症状が強まっています。仕事納めの日に呼び出されその話をされて、めまいがしました。 そもそも半年程前に私がメンタルクリニックに通いだし、モラハラに関してひとつ上の上司に相談したときは、『どこの職場もそんなことはよくあること』という回答で諦めて働きつづけましたが、メンタルは年末にさらに追い詰められました。 年明けには紹介会社に登録して、次を見つけたら転職しようとは思いますが、その会社のコンプライアンス相談窓口にも伝えておいたほうが良い案件でしょうか？ あるいは穏便に静かに何も言わず自己都合退職したほうが良いでしょうか？
ね？ とても苦痛ですが…
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