のですか? そうなるとなんだか真面目に転職活動してる人が損をしてる気が…
解決済み
月15日に認定日でハローワークに行きました。求職活動実績が2回必要なんですが、 説明会で1回、2月15日の認定日で2回という計算でいいでしょうか? 雇用保険受給資格者証の裏には2月15日職業相談のハンコが押してあります。
回答終了
、2社の紹介状を発行してもらい、2社とも履歴書送付し、応募しました。 この場合、申告書の求職活動欄には、職業相談をした日と 応募した2社を分けて書けばよいのでしょうか? そして、これらの活動で求職活動は2回完了したことになりますか? 文章がわかりにくいかもしれませんが、どなたか教えてください!
その後こちらの情報はどこまで伝わるんでしょうか?今までの職業の履歴などもいくのでしょうか?
いけないのですか? 離職票出した後も職業相談を受けました これは求職票というものを作ったので これの相談や今後の事でしょうけど 認定も毎回職業相談をしないといけないものかを知りたいので それに職業相談に相談するにも 相談内容を考えなくちゃと思うと 事前に考えておいてくださいと言われてるならまだしも 認定日のその後に相談を受けてくださいと言われても 何を相談すればってなりそうです それは認定日にせっかくハローワークに来てるのだから 次の実績のために相談をして 一つの実績を作って帰ってくださいという ハローワークの親切に言ってくださってるだけなのか 説明会では認定の後に職業相談を受けるように 言われてなかったと思うのですが しおりにも書いてないような
応募したい求人があればそれを担当者に持って行って 対応してもらう感じでしょうか? 休職中で会社から利用するよう紹介された場合、暗に退職勧告となるのでしょうか? 専任の職員に求人の相談ではなく、復職したい旨を相談するのは間違いでしょうか? でも、専任の職員も私の会社から私が休職中で転職活動する経緯も聞いていますし 相談してよいものか迷っていますが、私は最初は紹介され言われたまま転職活動していましたが、 今は復職できるなら転職よりも復職したいと考えています。 今までは専任の職員が、正社員として就職できるようにサポートしてくれました。 就職希望者を正社員として雇用してもらうために専任の職員がマンツーマンで指導をするというハローワーク。
私だと接客業が苦手なので工場かな?職業訓練した方がいいと思いますか? 転職を一般就労に変えたいという希望なので職業訓練などしないで自分で自ら学んだり勉強したりしようと思ってます。工場は障害を持った方でも一般就労できるとお聞きしました。 くわしく教えてください!!
トで調べると新住所の管轄ハローワークに申請すれば現住所の管轄ハローワークに届出は不要とありました。 現住所のハローワークに職業相談に行く予定があるのですが、引っ越しは決まってることなので、その際に申し出たほうがいいでしょうか。 引っ越し先はまだ決まっていません。
の所のハローワークでは今のところ 認定後には毎回相談員と相談をするようになっています なので求職活動1回を認定日に稼げますが こちらの自由に相談ではなく 求職状況を聞かれたりする相談です
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