がありまして 私の配属されている部署は毎月赤字です。 人員整理をしまして他の人は全て他の部署に回されたりクビになったりしています。 その為その部署は一番勤務暦が長い私一人となっております。 また他の部署の黒字を私の部署の赤字補填に使っています。 社長からはずーと「もうこの部署はつぶそうか?やめようか?」と言われていてその度に はっきりではないのですが「うーん。中々売れ行きが悪いですからね～」と相槌をうっていたのですが まだ潰れてはおりません。 ただ社長の意見としては私の勤めている部署をつぶした後の私の行く 部署がない為悩んでいると言われました。 会社での付き合いというか個人的にも、とても親しくさせて頂いています為はっきりと クビとは言えないのかと思います。 ただこのまま甘えて会社にしがみついていて良いものか悩んでおります。 私の勘ですが社長としては私からもう辞めましょぅ。と言うのを待っているのかな? と感じております。 今の不景気で会社を辞めて同じ条件での勤め先は絶対にないのですが、 社長に甘えて赤字部署をずーと続けても良いのか。。。 今の勤め条件としては月給20万土日祝日休み 出勤は午後２時から６時まで。 後は自由な時間に自宅での仕事です。 雇用保険等は一切有りません。 主人は普通に勤めて月給28万で５歳の子供がいます。 保育園の用事等も午前中に買い物や家事も充分してからの出勤、また子供が具合が悪く 保育園をお休みする時も自宅での仕事に切り替えれる為看病しながら仕事が出来ます。 この好条件は今後二度と出ないため躊躇しています。 やはり社長に甘えずに経営悪化の為辞めましょう。と言うべきか 不景気で次の就職先も難しい為割り切って社長自ら、もう辞めよう。 と言われるまでこのまま勤め続けるか皆さんならどんな選択をしますか? 宜しくお願い致します。
解決済み
た。 タクシーの運転手をしながら 転職活動をしており、このたび 従業員150名位の会社に内定いただきました。 主な就業条件は、以下の通りです。 給料 月給 310000円 (40時間の残業代込、40時間超える場合別途残業代支給有) 休み 土曜 日曜 祝日 正月 夏休み 休日出勤した場合 平日に代休 賞与 年2回有 計 310000円×2回 (業績による) 職責 課長 勤務地 大阪駅近く (自宅から20分) 交通費 全額支給 職種 営業 (ルート営業) タクシー運転手より圧倒的に条件が いいので 行こうかと悩んでいます。 因みにタクシーの運転手は、 給料 完全歩合制 月平均 25万～28万位 賞与無し 交通費 無し 休み 月4日～5日 社内人間関係 ないに等しい 会社は、非常にいごごちいい 皆さんは、転職すべきか タクシーの乗務員するか どちらがいいと思いますか?
社がありますが本当に高額な給料はいただけるのでしょうか？ もちろん残業はある事はしってます。中にはプリン・ゼリー製造、ケーキ仕分けで24～28万給料とか書いてありました。本当でしょうか？本当ならプリンまたはケーキ、の派遣に就きたいのですが。皆さんの知ってる事いろいろ聞かせてください。よろしくお願いします。
型の長距離運転手で30万～35万という月給が多いようです。 求人には書いてないですが、その多くが週に1日2日家に戻れればよいという環境らしいですが、そのさいの毎日の飲食代や風呂代などを考えると月換算で馬鹿にならない金額になるんですが長距離運転手の多くは週に1.2日帰れればいいという環境なんでしょうか？長距離運転手の場合、毎日家に帰れるというのは無いですよね？求人は肝心なことを書いてないですし経験もないので分りません。 週6勤務として車中泊の場合、おおよそ食費代等を計算してみると。 1日食費千円×25で25000円 水2ℓ120円×25で3000円 風呂代600円×25で15000円 最低43000円はかかりそうです。 長距離運転手の目安は1日500キロがさかえ？のようなので1日600キロ？700キロ？は走らないといけないと思うので、なんとなくですが1日走る時間は10時間くらいかな？と。 プラス積み下ろし等の時間で2時間3時間として1日12時間か13時間程度の業務になるのでは？と思ってます。 長距離運転手で月給25万なら、やらないほうがいいと思いますが30万なら？と思ってます。 35万なら、かなり収入的にいいかな？と思ってます。 ドライバー未経験ですが短いスパンで長距離運転手になれるもんでしょうか？ それとも1年普通でやって二年後大型みたいな感じな会社が多いですか？ それと、求人で月40万可能とかたまにあるのですが、そういうのって繁盛月だけのことなんでしょうかね？ 長くなりましたが保険やら何やらで月に2万？3万は引かれると思うので35万給料としても 月に－8万として28万くらいですか…
常雇 年 齢 就業時間 1) 1:30～5:30 2) 13:30～17:30 賃金体系：月給制 220,000円～ 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 財形 定年制・再雇用 仕事の内容 1,朝刊・夕刊の配達、搬送 2,書類、メール便の配達 3,仕分け業務 4,集金業務 ＊１ヶ月の賃金は２８万円以上実績あり。 家族手当：配偶者１万円、子供その他５千円 集金業務を行うと「集金手当」「完納手当」を支給。 バイク・その他配達用具貸与。 この場合、営業の仕事はなくて、基本給が２２万ということですよね？
4万1千円くらいです。 知恵袋などでは大きく落ちるとか○万から△万と幅があるなら○万に近いという風に低く低く言 われてて覚悟もしていたんですが、そんなこともなく微減で収まってよかったです。 これは成功例になるのでしょうか？ 多くの人は知恵袋などでは言われるように○万に毛が生えた程度なのですか？ それと前の職場と今のところの休日数を引いた、要は出勤日数とで月給を比較するとそれは俄然今のところがよく、手当て関連はイーブンか今のところのほうがよいです。 ただあまりあってほしくない不幸などによる休暇日数、頂けるお金の額は前の職場の方が結構高いです。 これらでバランスをとっているのでしょうが、まだ1年たってない程ですが良かったかなと思います。 逆に職務が全くの未経験で、オールドルーキーで年下さんからこきつかわれながらも一つ一つ教わっています。 プライドも何も捨て今までの知識資格を使わずしまって全く自分にとって新しいことを始めるのは結構楽しいです。 あと36歳基本給24万というのはそもそも低めですか？地方なのと、みんなそれくらいなのかなと思っていましたが、22歳新卒で21万スタートで年間5000円昇給としても14年で70000だから大卒36歳なら28万がベースなのかと思いました。
で、 部署構成などがかなり変更されました、 また、給与の算出方法も改訂するということになりました。 年度初めにその発表と説明があり、その際に算出方法は変わるが給料が下がるわけではないと言っていました。 しかし、本日、給与改定(決定)通知の封筒が渡され中身を見ると 去年は月給24万だったのが22万に下げられていました。 本件について相談や訴えはどこにすればいいでしょうか？ なお、会社に労働組合はありません。
円 ②月給17万円、ボーナス年間約4ケ月分→年収約300万円 私は5年間、①の会社にいました。一見、このご時世にあり得ない位の賞与率で羨ましいと感じるかもしれません。しかしこの会社は北朝鮮の軍隊のような所で「将軍様、将軍様！」といった感じで社内では暴力、暴言、罵声があるだけで笑い声、冗談なんか一切ありません。本来仕事はチームワークであるはずが、部下のミスは部下のせい、部下の功績は上司の功績、部下が困っていても「私は知りません。」相談しても「だから？ワシにどうしろと言うんや？」と冷たい態度。上司は自分の身を守るため閉鎖的な考え方です。何のための長(おさ)か？ 深夜に緊急事態が発生すると「ワシ、忙しいからお前行ってくれ！」、土日出勤を言われて「その日は用事が…」と断ると「お前の用事なんか大した事ないんやから出勤しろ！」と指示が。呼出し手当て、夜勤手当て、残業手当て一切なしです。風邪で休んだら、有給休暇を減らすのではなく8時間分の賃金カットになります。仮病でも使わない限り有給休暇は取れません。ちょっと携帯から目を離していて着信に気付かず掛け直すと「何で出んのや！フザけるな！」と。 いつまでも女の腐れみたいにグジグジと掘り返し……憂鬱感で毎日嘔吐し鬱病になりそうでした。自分含めて半年間で6人が辞めました。たかが100人程度の会社なので離職率は高いかと。 そして②の会社に転職しました。ここは天国のような所です。お互いが責任感を持ち尊敬できる人達ばっかりです。良きアドバイスをくれ、部下をフォローし、部下の頑張りを認めてくれます。給料は安いですが、呼出し手当て、残業手当て、夜勤手当て全てちゃんと支給してくれます。有給休暇もきちんとしてます。 私は転職して良かったと思ってます。あなたならどちらを選択しますか？給料面を考えると私の辛抱が足らないのでしょうか？
2回もしてしまい、2回目はプライベートでショックなことがあったタイミングでの休職ということもあり、一人暮らしも始めたばかりでしたが、色々と重なり赤字の職場で先のことを悩んでもいたので休職明けに退職することにしました。 しかし、短期間で辞めてしまうことが続いて、2年前に適応障害になってしまい、そこからまともに働けなくなりました。 去年は全然働くことができず、生活費の補填で借金までしてしまい、その皺寄せで今毎月の支払いに追われています。 3月から短期高時給の派遣会社に勤めることになり頑張ってますが、9月末には契約が終了してしまいます。 なので、8.9月で就活をしようと思ってましたが、有給が9月からなので、9月に働きながら休んで探すしかありません。 次は正社員を目指したいのですが、今の給料から下がってしまうことは避けたいので、月給が最低でも20万は欲しいです。 しかし、田舎なので中々求人もなさそうで、次が無事に決まるか今から不安でたまりません。 最悪は同じ派遣会社に同条件の長期で仕事をお願いしようかと迷っているのですが、、、 私の場合、借金を早く返したいので、やっぱり正社員でボーナスが貰える所がいいなとは思います、。 みなさんでしたら、正社員と派遣どちらを選びますか？ 参考にしたいのでご意見アドバイスお願いします。
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