プライスウォーターハウスパークとアクセンチュアのOBさんから座談会のお誘いをメッセージで頂いたのですが、就活 も始めていない(大学院に行くのを考えており就活しない選択もあります)ためどのような会社なのか、コンサルティングは具体的にどのような仕事なのか、座談会は何をするのかさえ分かっていません。 就活を経験した方教えて頂けると嬉しいです。
解決済み
た人(おそらく全員)に後日座談会の案内を送ると言われたのですが、未だにメールが届きません。 そこで仲良くなった友達に聞いたところ、彼には先日連絡が届いているようです。 特別変な行動をしたつもりもないですし、インターンの内容も審査をしているような感じのものではなかったので驚いています。 このような場合電話やメールで問い合わせをしても良いでしょうか？
がある時代に高卒で会社に入った ・付き合っている彼氏は専門学校生で、就活は自分からするのではなく、学校に来た求人を1社、多くても3社受けたら内定する ↑というような周囲の状況です 親や彼氏は、私のことを心配してくれて、色々聞いて来ます。なんでその仕事なのか、なんでその会社なのか、その会社は本当に大丈夫なのか、福利厚生や残業やお給料、入った後に感じるギャップなど。その内容はさまざまです。 しかし、私は自分なりに就職の軸を持って、いろいろな業界や会社を見て、仕事内容や福利厚生にも納得をして、ギャップがないように座談会にも参加して、「色々調べた上で」その会社を選んでいます。 それなのに、現代の就活をしていない・知らない親が、1から3社で内定をもらえる彼氏が、そんなに調べたわけでもないのに、否定したり疑ったりするのは違うと思いませんか？正直、「あなたたちに何がわかるのか」と思ってしまいます。 口出しされた時にどうしても嫌な気持ちになって、相手に対して言い方が酷くなったり、強い言い方をしてしまうので、正直就活状況をあまり話したくありません。 でも向こうは聞きたいはずです。 私はどうするべきなのでしょうか。 就活に焦りもあるので鬱になりそうです。 助けてほしいです。
受験でようやく合格、という人がいました。また、試験の情報誌にも受験5回目でようやく、という人がいました 。この人たちはなぜこのように人生を詰んでしまうと思いますか？
のためにやるんですか？ 素人主婦の座談会が雑誌等に載るとも思えませんが。 友達に聞くのも失礼な感じなので、知ってる方教えてください。
まいました。皆さんならどちらをとりますか？ 会社の特定につながるようなことは言えないため、以下の情報だけで判断していただきたいです。 A社 ・大学で学んだ専門知識を活かせる技術職。 ・現場仕事兼デスクワーク。現場仕事が多く体力的に心配。デスクワークはソフトを使った解析で面白そう。 ・一次面接に受かり、二次面接を控えている。 ・選考前の座談会で社員が会社の愚痴をこぼしていたのが引っかかっている。 ・内定とれるならとりたい。 B社 ・大学の専攻とは無関係の事務職。 ・インターンの選考に受かり、参加する気満々だった。 ・インターンに受かったのが嬉しく、割と楽しみにしている。 ・大学の先輩が勤めており、恐らくいい会社。その他の情報（社員の生の声など）はない。 ふわっとした質問ですみませんが、どちらを選ぶか理由と一緒にお聞かせください。
期インターンなどに精力的に参加してますが、未だ内々定を貰ってません。 自分の周りでは、もう内々定を貰っている人が多々居ます。 正直直かなり焦ってます。 民間の就活が上手くいかない可能性もあると考え、公務員試験の勉強(市役所、県庁、都庁、国家一般、国家総合)も今月から開始しました。 こんな感じで、就活してるんですが、上手くいきますかね…不安で仕方ないです。 皆さん(24卒の方)の就活状況について教えてください。
回答終了
の際、取締役の方との面談で「〇〇さんのこと正直採用してもいいんだよね。でも、〇〇さんは序盤に面接してる方だし全員の面接が終わってから連絡します。」と言われたそうです。その後、最終面接終わったのにも関わらず「先輩たちと座談会でもする？」ととお誘いを頂いたそうです。 やはり、最終面接ともなるとみんなに採用してもいいと言ったり採用する気ないのに座談会を開いたりするのでしょうか？ 私は、友人に採用する気ないのに座談会を開く意味は無いし有難いこと言葉頂いてるなら大丈夫だよ。と言いましたがやはり心配そうです。 皆さんの意見はどう思いますか？
のですが、企業からの案内によると、プライバシー保護のため、入室時の表示名は本名ではないものにするように指示がありました。 就活サイトなどを見ると、座談会などで質問する際には、大学名と自分の名前を言ってから質問するのがマナーのように書かれていますが、今回のような場合には、名乗らなくて良いのでしょうか？
れていなかった業種だったので、インターンにも行けておらず、そのため多くの質問を用意して向かいました 。 少人数での座談会が行われたのですが、緊張してしまい、自分が空回りしてしまったように思います。 具体的に上げていくと、意外と周りの人が、多くを質問していなかった為、少しでも沈黙をなくそうという意図も込めて用意しておいた質問をしたのですが、あとから冷静に考えてみると消極的に取られかねない質問であったかなと感じることや、少し難しい質問だねと言われてしまう様な質問、受け答えの際に緊張で同じようなことを長々と話してしまうことがありました。 質問されたことの受け答えに長々と話してしまったときには、緊張で変な方向に話が流れてしまったこともあり、人事の方が他の就活生にどう思う？みたいな話を振っていて、暴走気味だったなと反省する場面もありました。 座談会が終わって振り返ってみると、私が他人の発言時間を奪ってしまったのではないかとか、容量を得ない話で人事の人に悪印象を与えてしまっていないか、座談会程度で過度に緊張してしまい、面接ではどうなってしまうのかなど不安な事ばかりが炙り出されました。緊張しすぎた時に綺麗にまとめて話すことが出来なくなり、長々と話してしまうという点も改善出来るか不安に思います。 話すことが苦手なわけでも、初対面の人と話すことが苦手なわけでもないですが、極度の緊張しいのため、そうした印象を与えてないかも不安になります。 長々と書き連ねてしまいましたが、私は第三者目線でどのように見られているだろうか、人事の方や他の参加者にどのように思われているだろうかなど不安が多く募ります。 少しでも多くの意見を頂ければ嬉しいです。
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