資格所持して 内科のクリニックで2年の経歴がありますが かなりのブラック＋職場いじめにより 逆流性胃腸炎になり、働くことが 怖くなりました。 無職のブランクは、6年あります。 その間にコンビニバイトを3年してました。 医療事務には、なりたくないです。 ですが、正社員としてまた頑張りたいです。 独自で資格取得し、ドラッグストアで 働けたらな…と思い、登録者販売の 資格取得を考えています。 現在年齢は、26歳です。 独自で取得できるものなのか、気になり 質問させていただきました。
回答終了
者ですが、よろしくお願いします。 看護師 准看護師 保健師 歯科衛生士 登録販売者 理学療法士 作業療法士 放射線技能士 臨床検査技師
解決済み
、その場合のカルテの内容について質問です。 紙カルテはどのくらいの内容を残さなければいけないのでしょうか？ 以下、質問の経緯になります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 電子カルテには保険情報・SOAP・処方内容・保険点数・負担額が入っています。（所見なども結構しっかり目に記載がされていると思います。） 紙カルテはDrからの指示(処方内容をDrが記入→事務が電子カルテに入力して処方箋出力しています)のために使用しています。 ★この場合、紙カルテはどこまで正確な内容で残さなければいけませんか？ 患者様が来院する度に、保険情報の確認（変更あれば手書きで修正）を紙と電子カルテ分２つしているのがとても手間です。 保険点数も項目毎に紙カルテに記載していて、診察が終わってから会計までとても時間がかかります。 たぶん禁忌や既往歴、服薬情報をDrが見やすいように細かく紙カルテに記載しているのかな？と思うのですが、、 私としては出来るだけ患者様をお待たせしたくないですし、電子カルテだけで解決できることなのに、紙カルテにも記載して二重にする意味が理解できずにいます。 今の病院には入職して間もないので新人が余計なことを言えないと思い聞けずにいるのですが、、（電子カルテへきちんと記載があること前提で)もし紙カルテの内容を減らせるのであればいずれは提案してみたいと思っています。 具体的には ・保険情報や住所の変更は電子カルテのみ ・点数、負担額の記載も紙カルテにはしない が時間短縮に繋がるのではと考えています。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教授お願いいたします。
はじめに資格よりも経験重視で簡単になれるものではないというのはわかっています。 募集が5月頭から末までの医療事務の職業訓練が6月にあり、応募してみようと思っています。 職歴は一般事務1年半、現場事務2年1ヶ月在職中です。 それに合わせて4月末で退職を願い出たら会社から3月末まででいいと言われ今月末退社となりました。 そのため応募にすら時間ができました。 職業訓練の定員は田舎のため枠がとても少なく、受けれるかすらわかりません。 また、母経由で知り合いの病院で医療事務をやってみないかと言うお話をいただいています。 経験や資格は無くても平気とは言われましたが、私的に不安なので勉強をしてみてから実務に入りたいです。 医療事務の資格は民間資格のため意味はあまりとよく見かけますが実際どうなのでしょう？ 職業訓練は何をもって合否が決まるのですか？
ワクチンとか… 私は将来薬剤師になりたいのですが、注射がとにかく苦手です。あの針を見ただけで吐き気がするし痛いし…予防接種もあまり打っていません。
じ)から「異動して欲しい」と言われました。その後に「場所とかはまた相談しながら決めよう」と言われました。 それから1ヶ月後にチーフから「今月いっぱいで異動だって。場所はまた言いに来るらしいよ。」と言われました。話し合いの時に相談すると言われたのに相談なしで勝手に色々決められることはあるのでしょうか…？ 入社時に実家から通えるところ(片道30分くらい)に配属して欲しいと相談して今のところに来たのに次の移動先はそれ以上かかるかもしれないし、今の所の環境がものすごく良いので正直言って異動したくありません。断る方法とかありませんか？
どは誰がやるのでしょうか。 私は嘔吐恐怖症でとても自分が処理できるとは思えず心配です
は いらっしゃいますか？ 数ヶ月前に家族さんから 金銭を渡され、何度もお断り したんですが、これだけは受けとって。と 断りきれず受けとってしまいました。 これは言い訳にしかなりませんが 家族さんからは誰にも言わないで。と 言われたので 上司には報告していませんでした。 ただ、先日先輩に こんな事があったんです。と つい言ってしまい 先輩の信用を失ってしまいました。 先輩には謝罪しました。 所長にも報告すべきでしょうか？ 金銭の受け取りは 原則いけない事は分かっています。 なので解雇になるかも しれませんが覚悟しないと いけないなと思ってます。
ましたが、上司と合わず部署異動しました しかし、患者さんがピークを過ぎると全然来なくなり、とても暇になります また、お昼ご飯が終わると違う部署にお手伝いに行くのですがそこもまだ仕事が一から教わっているので暇になってしまいます 簡単にまとめると 8:00～8:30検査科で患者さんに番号札配る 8:30～8:55フロアで患者さんご案内 8:55～14:00処置室受付 14:00～15:00昼休み 15:00～16:45外来受付 こんな感じで仕事する場所もばらばらです 初めての正社員なので頑張りたいのですが、転職しようか迷っています アドバイスあればお願いします
考えています。しかし、高校卒業後は専門的な勉強以外はしておらず、一般的な資格(TOEIC、TOEFL、簿記等)は一つも持っていません。 リハビリ職の就活は他の職業と比べて楽だと自負しています。資格があるか無いか+人間性程度で採用か不採用かが決まる程度です。 今思うこととしては ・現在の仕事は続けられないこと ・収入面は大きく不満は無いこと ・残業時間は自己研鑽としてサービス残業前提であること ・人間関係は良くないこと ・世間一般的に言われるやりがいのようなものは全く感じないこと ・多く趣味を持っており、仕事への勉強(自己研鑽)への時間は割けない為、勉強をしない人として扱われてしまうこと 等が挙がります。 リハビリ職の仕組みとして、どれだけの時間を患者と接したかによる時間制で点数が決まっており、中身は評価されていないにも関わらず、職場では中身を重視する傾向にあり、診療報酬制度の見直しが必要だと考えています。終わることのない自己研鑽への圧力や、常に転倒のリスクを有する患者への対応、業務時間外の勤務時間管理の甘さ等不満な点は挙げればキリがありません。 結果として、働きはじめてから2年が経過しましたが、リハビリの業務自体も好きになれず、精神的にも辛くなる一方です。早めに異業種への転職をと考えていますが、何から始めたら良いかもわかりません。早めに生涯を終えた方が幸せなのかもしれないと思ってきています。 疲弊し、異業種への転職をされた医療従事者の方々はどのような職に就いているのでしょうか？ご意見をお聞かせください。
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