で書類選考と面接が順調に進んでいたのに最後の最後の適性検査で落ちてしまいました。別のセンターにまた応募したのですが適性検査ってそんなに厳しいものなのでしょうか？
回答終了
利厚生のえらべる倶楽部が終了したようなのですが、ベネフィットステーションに移行しているのでしょうか？ 会社から案内がきた記憶が本人曰くないとこのとで、えらべる倶楽部から引き継ぎなどできるのか知りたいです。 もし新しく登録となった場合、どうやったら登録できるのか、それとも福利厚生自体終了しているのか、どなたかおわかりでしたら教えてください。家族は会社でなかなか聞く機会がないそうです。
ここ最近冬のボーナス少し遅くないですか？
うのですが、週1は流石にクビにされますかね？ヤマト運輸で働いてる方どう思います？
解決済み
は 電話連絡しないようにと 規則としてなってるの？ 佐川さんなら 不在票入れて 必ず電話連絡はして来ます。
はバイトだそうで、半年に一回ぐらいの頻度の 昇格試験(支店長の推薦が必須らしいです)に 合格すれば正社員になれる… らしいのですがこの半年試験がなく困っています。 ４年後に結婚するつもりなのですが その４年の間に上にあがらないと…と本人も焦っています。 不況のあおりを受けて試験がへってるのでしょうか？ 彼が言うにはヤマトは外に優しく内に厳しいらしく 高卒や大卒の人を面接で正社員に雇うのに もともと大和で働いていてある程度仕事の出来る人は 支店長の推薦がいる。など、厳しいそうです。 それはなぜですか？ 旦那さん、彼氏、もしくはご自身がヤマト運輸で働いていらっしゃる方 教えてください…
ました。 原因は仕事の関係の悩みとしか聞いていません。 顔も名前も知りませんが、身近で働いてる人がこのような結果になったことに対して正直この会社が怖いです。 こんなことが起きてるのにニュースにならないってことは、この事実をヤマト運輸が隠しているのではないかと思ってしまいます。 そこで質問です。皆様はこの会社をどう思いますか？ また皆様だったらこの会社で働き続けますか？ ご回答下さい。今後の参考にさせてもらいます。
の途中で画面が消えました。 不採用と言うことになりますか？
あります。 基準は、単純に事故を起こさなければ頂けるものですが、我々の会社だけ基準が違い、無事故は当然ですがプラス、車両に取り付けられているドライブレコーダー的なもの(スピードや急発進等、様々な数値を測るもの)の数値が一定以上になれば、無事故表彰が取り消される事に半年前からなりました。 数値の出方も車両によって大きな差もあり平等ではありません。 グループを上げて無事故表彰をCSRの観点から行なっている。 福利厚生の一環と考えますので、車両によって平等ではない。 また、表彰内容の変更は、朝礼で口頭で告げられただけで詳しい内容公示は無し。 等、納得がいきません。 実際私は、13年間無事故が取り消しになりました。 賞としては、商品券が2万から20万まで無事故年数により与えられます。 以上の事は、会社として正当なのか、私の意見が通り、無事故の取り消しは無しにする事は可能なのか、わかる方がいましたらご教授願います。 安全に関しては入社以来、高い志で誰にも負けない気持ちで業務にあたってました、皆さんお忙しいとは思いますが、ご協力お願いいたします。
ヤマトの仕分け作業をするものです、バイト初日何するのかわからないので教えていただきたいです
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