鉄鋼企業の更衣室で、50過ぎの総合職の男性（設計部：主にオフィスワーク）の社員がいつも「うぃっす」という挨拶をしています。 若い社員は「おはようございます」と普通に挨拶をします。上司が挨拶から厳しく指導する会社なのですが、こういうベテランの方が、何を言っているかわからない挨拶をしているのが理解できません。これってどうなんでしょう？こういう挨拶をするベテランの方をどう思いますか？ かなり体育会系な会社です
解決済み
る。その人たちの生活を守るという意味で、いったん動き始めたら後戻りが困難になる。 原発で経済が回っていて後戻りがなかなか出来ないのと同じ構図になる。（ツイッターより） ご質問 武器輸出により、 三菱重工が軍事特需で栄えることになりますが、武器には機械も電気部品も組み込まれています。 鉄鋼もガラスもゴムも布もプラスチックも いろいろな産業が武器の一部を担うことになり、企業の中には武器製造がメインになる所もあるかも知れない。 電気部品ひとつをとっても親会社、子会社、元請け下請けが存在し、多くの人が軍事関連の仕事に携わることに成るかも知れません。 もし仮に自分の会社が武器の製造にシフトし始めたら、どうしますか？ いまさら転職できますか？ 作った武器が使われ一般人が殺されたら・・と考え、会社を辞めますか？ 不都合な真実は見ない、聞かない、知ろうとしないようになりますか？
がなければ、高いに越したことはありませんが。。。 ---------- 冬のボーナス過去最高＝3年連続増―経団連調べ 時事通信 10月30日(金)17時1分配信 経団連が30日発表した大手企業の今冬のボーナスの妥結状況（第1回集計）によると、80社の組合員平均は前年比3．13％増の91万697円となり、3年連続で増加した。企業業績の改善を反映し、第1回集計の過去最高を更新。90万円を超えたのはリーマン・ショック直後の2008年以来となる。 80社の大半が2015年春闘でボーナスも一括して妥結済み。全12業種のうち鉄鋼、造船、紙・パルプなど10業種が前年実績を上回った。最高額は自動車の98万355円で、機械金属の90万4082円、造船の87万2248円と続いた。
総合商社の人事の男がすべての業界のなかで総合商社はナンバーワンだと思っていると言っていて、この発言に結構イラッとしました。確かに総合商社の給料はかなりいいみたいですが、総合商社の仕事がどう私たちの生活に関係しているか、分かりません。 商社マンよりも医者や看護師、学校の先生や鉄道の運転手などの方が私たちが生きていく上で必要な存在だと思います。また自動車やテレビなどがなくなったら困るのでメーカーの会社も必要だと感じています。しかし、商社は人間が生きていく上で絶対に必要な存在であるとは私は思えないです。 他の商社の社員（特に男）も全体的にプライドが高く、高圧的な印象を受けました。なぜ商社はあんなに給料が高くて、全員ではないにしても態度がでかい人が多いのでしょうか。
、今までも、色々なことに全力を尽くしてがんばってきました。仕事で先輩に教わったことをメモして、ノートにまとめたり、トリセ ツを作ったりして仕事が終わった後や休日に、勉強しています。しかし、会社の先輩や家族からもがんばりすぎ、そんなにつめこまなくてもいいよ。肩の力を抜いてと言われます。自分は今まで、真面目と色々な人に言われてきましたが、もう少し肩の力を抜いた方がいいのでしょうか？ まとまりのない文章で申し訳ないですが、アドバイス頂きたいです。
たくて就職活動をしているのでしょうか？なにか世間につられて、自分の 意志とは関係なく、何かの延長線上で就職活動しているようにしか見えないのですが…「仕事の内容はどうでもいい。とにかくでかくて給料がいいところ」と言っていた友人の言葉を思い出します。生命保険？損害保険？不動産？銀行？鉄鋼？警備保障？そんなことにホントに興味があるのでしょうか？会社がでかくて、給料が多くて、ネームバリューがあればどこでもいいという人の方が実は多いんじゃないでしょうか？
月20万も稼げなくて辞めた。 ②早期退職（リストラ）を強要されそうで、派遣切りみたいに12・1・2月の仕事の無い時期にクビになるのが怖いから、自分から会社を辞めた。 ③その他 志望動機 ①この時期に採用するのは、積極的で継続的な雇用をする、会社の意思表明だと思い、この会社なら長期間働けると思ったから。 ②どうしても正社員になりたかったから。 ③素直に就職先の職種に興味があったから。 ④その他 29歳。男性。鉄鋼の製造工場で働いています。 私は今は期間社員ですが、会社の業績が悪いので、他の同僚の皆はいつ解雇されるか不安です。会社の社長も何やら不安な話をしていましたし。 そこでもし転職するとして、上記のような退職理由・志望動機は如何なものでしょうか？ 転職先としては工場系作業か、運送業界を考えています。 よろしくお願いします。
たいと思っていた人がいるとします。 その場合、明治や森永、ロッテ、グリコなどへの就職を希望すると思いますが、 たまたま明治製菓で賞品開発の募集をしていたとします。 面接官に「なぜ他社ではなく明治なのですか？」 と聞かれた場合、どう答えますか？ 「他業種（鉄鋼業・ＩＴ業など）ではなく、なぜ製菓なのですか？」と聞くのならわかりますが。 応募者は純粋に賞品開発をしたいという動悸だと思うので、 「なぜグリコではなく明治なのか？」等ときかれても、「たまたま募集していたから」というほかないですよね。
ず困っています。 現在、勤めてる会社には今年の２月中旬に転職しました。 そこで最初に交わした労働契約書（書面上は雇用契約書）には月給２５万円と明記されていました。 その後、1週間後に空白の労働契約書（給与欄や時間などが空白）に署名、捺印をするよう強要され、 応じなければ即解雇すると言われ、おかしいとは思いましたが、渋々応じました。 その後実際に支払われた給料は月給１３万円で、あまりに契約書と違うと社長に 訴えましたが、「３ヵ月は試用期間で１３万円だ、嫌なら辞めろ」と言われました。 もちろんそのような事は初耳で、契約書にも明記されていませんでしたが、 辞めてすぐに仕事が見つかる訳ではなかったので、３か月なら何とか生活できると思い そのまま継続して勤めました。 その後、試用期間が過ぎ、正社員として登用されましたが、 結局、給料は変わりませんでした。 月１３万円の給料では生活できないので、 当初の契約書に記載されている月２５万円をちゃんと支払って 下さいと直接お願いしました。 すると社長は以前、回収した空白の契約書を持ち出し、 そこに１３万円と書き込み、最初からこの契約だと言い、 私が持っている契約書はお前が偽造した物だとまで言いました。 もうこちらも我慢の限界でしたので、訴えてる事を伝えた所、 自分には弁護士がついてる。もし訴えたら逆に詐欺で訴えてやると脅されました。 本来あるべきだった給料を取り返したいのですが、 自分ではどうしたらいいのかわかりません。 皆さんの知恵をお借りさせて下さい。 ○最初に交わした労働契約書の内容。 雇用期間 平成２２年２月１４日～平成 年 月 日 （後ろは空白） 仕事の内容 二輪車整備 （実際の内容は土木、鉄鋼、型枠、塗装、溶接、高所作業、トラック配送、２輪４輪整備） 就労時間 ９時から１８時 （実際は８時半から２０時まで） 休日 日曜日 （実際は平日、休日出勤手当などは無し） 賃金 ２５０，０００/月 （実際は１３万円） 使用者 株式会社OOO OO県OO市 代表取締役 OO O 印 （株式会社OO 代表取締役印） 労働者 OO OO 印 （OO） その他特記事項等はありません。 気になる点は、割り印が無い所です。
業の企業なのですが帝国データバンクで調べてみたところ今年、去年共に売上40億,当期純利益5800万,自己資本率40%程でした。去年実績では賞与は6ヶ月とのことです。 こう言ってはなんですが嘘の可能性はあるんでしょうか？零細・中小は賞与が少ないイメージがあったので賞与6ヶ月をみて嘘の賞与で釣っているブラック企業なのではないかと考えてしまい、ここ3年間で6名ほど入社しているようなのですがそのうちの4名はすでに辞めているという点も気になり質問させていただきました。
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