な会社に勤められる派遣スタイルが合っています。 派遣勤務してるとたまに正社員の話もいただきますがその 都度断ってます。 正社員経験もありますが、単調で嫌になりボーナスもらう前に退職しました。 ※この会社は事務員でもボーナスをはずんでくれるところでした。 最近友達とお茶してると仕事に不満ながらもボーナスもらえるし、、というワードが気になります。 うちの旦那も年２回ボーナスがもらえるので仕事にやりがいがあるのかなぁと。 私のなかで段々と 仕事は楽しむもの→仕事はお金を稼ぐもの という意識に変わりつつあり、稼ぐために働くことに興味を持ち始めています。 正社員のいいところがあれば教えてください。 正社員自慢などありましたら聞かせてください。 宜しくお願い致します。
解決済み
てかれています。自分の求める理想は年収450万〜600万で残業が少なく、有給休暇取得率が高い、女性管理職比率が高い、育休取得率が高い、 ボーナスの支給額が多い、福利厚生の制度が整っているなどです。ここから職業、企業と、有利になる大学の学部まで教えて欲しいです！！
もらえますか？
が、 校長提案でフルタイム勤務になるところを部分休業で２時間を使い、保育園送り迎えができるようにすれば勤務できますよ、といわれました。 今回産休育休補填での雇用、9月から来年3月予定と聞いていたが、後日事務から契約は12月14日とかかされました。そこから更新？？ 40歳ペーパーティーチャーで初めての講師ですが、給料はいくらくらいになるのでしょうか、 経験のある方がいらしたらお聞きしたいです
15万円、残業ほぼなし、ボーナス年2回合計35〜40万円です。 有給は取りやすく、早めに帰れたり、育休も取りやすいです。ネイルや髪型、髪色も自由でとても緩い会社です。また、嫌な上司などもいなく、みんな優しいです。 働いていて不便は特にないのですがやっぱり給料が低いです。残業はしてもいいよと言う感じなのですが、忙しいのは月末だけで他は毎日暇なのですることがないです。 でも転職といっても、資格は高校の時に取得した簿記や英検などでもう忘れていますし、今の会社よりいいところ見つかるかな？と思っています そこで暇な時間に何か資格を取ってみようかなと思っているのですが何を取ればいいのでしょうか 特にやりたい仕事はなく、また事務員として働けたらなとは思ってます 候補として日商簿記2級や秘書検定など挑戦してみようかなと思っているのですが少しは有利になるでしょうか？ 勉強は嫌いじゃないので違う分野でもいいかなと思っているのですが、今まで適当に生活してきたので何をしたらいいか分かりません。 アドバイスお願いします
回答終了
月に9回のシフト制です。 ちなみに有給が16回残っています。 11月は産休ではなく有給を消化しようと 思っていますが使えますか？又、その場合は公休も9回使えますか？ 月末締めなので、有給と公休で残った数日は働こうと考えています。 ※ 色んな方やネットからの情報を集めてたんですけど 産休・育休は給料やボーナスが下がると聞きましたので 有給や公休を有効に活用したいと思っています。 会社に聞くのが1番だとは思うんですけど 絶対にできない事を聞くのも何だが、気が引けて 自分の会社や知人の会社はできていたとかでも 構わないので教えてくれたら助かります（ ; ; ）
す。 そのタイミングで転職を考えています。 何故転職を考えているかというと、 ・ 結婚の予定がある為、引っ越ししなくてはいけない。 ・もし妊娠した場合、産休に入るまで大きいお腹で働かなければならない。 ・今勤めている整骨院でのセールスが嫌。 ・彼も同職で夜22時頃まで勤務していて、独立希望で、仕事に専念して欲しい為、私は家事などしたいので、夕方までの仕事に就きたい。 以上が理由になります。 私の希望を言えば、髪の毛やネイルができるところで、夕方まで勤務がいいのですが、柔道整復師免許を活かせる事務などはあるのでしょうか？ また、彼の収入が少ないのと、ボーナスもないため、資格なしでもそれなりに稼げるところがいいのですが、アドバイスやいいお仕事があれば教えてください。
員になり、 2月に妊娠してから今年の5月まで社員を続け 6月から体力がもたないためパートに変更し、 有 給消化と産休のため、9月頭から産休、育休に入りました。 8月末に社員はボーナスが支給。 9月中旬にパートは処遇改善が支給と発表がありました。 5月末まで社員だったのでボーナスを期待してましたが支給されず 処遇改善か…と思い 銀行で残高照会をしましたが、何も支給されていませんでした… 処遇改善の支給日は過ぎています。 産休に入ったらもらえないのでしょうか？ 査定の期間は働いていたはずなのに… 色々言われたりもしたので とても悲しいですが、諦めるしかないですか？
無く、 その代わり、冬のボーナス（約２ヶ月分）と 春のボーナス（約３ヶ月分）の支給があります。 それぞれの査定期間が知りたいです 今まで特に上司に聞いた事が無く、 ちなみに、数年前に6月に入社したのですが、 その年の冬ボーナスも春ボーナスも満額もらいました。 （その後、9月に入社した後輩は冬ボーナスは満額ではありませんでした） 実は、最近妊娠が判明して、 まだ会社には報告してないのですが、 ウチの会社には前例がなく、少人数の為、 働き続けさせてくれるかどうかは分かりませんが、 （私は産休・育休を経て、仕事の継続を希望してますが・・） 仮に仕事を12月か1月までした場合、 春のボーナスは、もらえる可能性はあるでしょうか？ （予定日は３月の頭です。）
トさんから正社員へ変わるのは大歓迎な会社です。 そこで質問なんですが、私の先輩が育休から帰ってき ます。その人はもともとパートで、働く日にちや時間は、週4日で１日辺りの実働は5.5時間です。しかも、扶養範囲内に働く時間を押さえていました。雇用保険料は払っているそうですが… 私は、もともと正社員でその先輩と同じタイミングで育休が明け、正社員のまま時短勤務を使う予定です。 その先輩が私の給料を聞いてきて、答えたら『育休明けたらパートから正社員になって時短使おうかな』と言っていたんですけど、それって可能なことなのでしょうか？ 時短制度って元々正社員やパートさんでも、フルタイムレベルで働いている人限定で使える制度だと思っていました。 会社がいいと言えば使える制度なんでしょうか？ 先輩としてはあと、４日/月と１日辺り30分労働時間を増やせば、給料も上がるし、ボーナスももらえることになります。でも、給料が上がる分、健康保険料や厚生年金は負担しないといけないですよね？ 私は、その先輩が正社員になるのは大歓迎なんですけど、少し疑問に感じたので質問してみました。 つたない文章でスミマセン。
591~600件 / 2,087件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
ボーナスはいつもらえるの？ボーナスの仕組みや対象期間を解説
会社勤めをしていると、ボーナスが支給されるケースがあります。ボーナスは入社後いつからもらうことができ、い...続きを見る
2022-06-01
冬のボーナスはいつ支給されるのか？仕組みと支給対象者をチェック
多くの企業では、夏と冬にボーナスが支給されます。冬のボーナスが支払われるのは、具体的にいつでしょうか？ ...続きを見る
ボーナスカットは違法？問題になるケースや退職予定の場合を紹介
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
ボーナスがない会社はやばい？会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
