しては子供もいるし、踏ん張ってほしいところですが、主人の言い分もわかるところも有り、正直迷っています。 働くのは主人だし、最終的には本人の意思でと思うのですが、今の会社が悪い条件とも思えないのです。 仕事はチェーンの飲食関係です。 メリット・・シフト制のため、他の社員さんたちと時間が合わないので、飲み会などが殆ど無くて、お酒が飲めない主人は気が楽だといってます。 月給は平均２８万・ボーナスは２回で100万位。結構もらえてるのかな？と感じてます（３４歳） 店長のため、休日を何曜日に・・等の融通が利きやすいです（土日は無理ですが） デメリット・・転勤が頻繁。 労働時間が長い（最低１２時間、長ければ20時間になってしまう事も） 休みがマチマチ（週2のこともあれば、休みの日でも数時間はたらく事も。） 年末年始などの休みが無いのは職業柄しかたないが、そのフリカエもないので、最高で２連休しかとれない。 等が思いつくあたりです。 いまどき、ボーナスももらえない人も多いと聞くと、主人は恵まれてるように感じます。 でも、過酷だし割に合わないと感じている様子です。 恵まれてると感じる私がおかしいでしょうか？？
解決済み
ートで4年正社員で働きましたが、能力が足りなかったのか、社長から嫌われていたのか、一度も昇給できませんでした。 求人票では昇給随時、賞与年2回でした。 実際は賞与は夏は一万、冬は三万の寸志のみでした。中小企業なので先輩達もそこまで給料は上がらない等言ってましたが、かなり社長達の好き嫌いで差があるようでした。 残業代は見込みでしたが、1、2時間毎日残業があり、30歳超えて手取り14万で、生活も厳しくなってきたので辞めました。 その後、2年ほど派遣にいき、残業なしで毎月手取り15〜19万ほどになりました。 生活は少し楽になりましたが、あくまで正社員までのつなぎであったことと、コロナで派遣は契約終了になったので、いい加減正社員を探そうと思い転職活動中です。 正社員は前述した会社しか知らず、よその会社がわからないので教えて下さい。 昇給年一回と書いてある会社なら、昇給は必ずありますか？前回の会社がトラウマです。 月数千円でも上がれば嬉しいのですが…。 どうしてもまったく同じ職種がなく、最初は20万〜23万スタートくらいになりそうなので、今後30代後半でボーナスにもよりますが、年収250〜300万弱くらいになりそうです。昇給がなければ、食べていけるのか不安です。
・月給など教えてくれません。結婚を考えているので、どうしても知りたいのですが…。３０代後半です。役職にはついてないようです。
もらえますか？
今の仕事は建設業で日給月給です。月収は28～33万くらいでボーナスなし、手当もなしです。 近い内にでも転職を考えている所は正社員で固定給22万～で手当などもあり、ボーナスもあるような会社なんですが、先を考えれば正社員になった方がいいのではと思ったりしています。休みも週休２日と記載しています。これらを踏まえたら将来的には正社員になる方が良いのでしょうか？ また年収はどのくらい変わってきますか？分かりにくい文で申し訳ないですが回答お願いします。
らくらいの月給になると思いますか？
のですが、 勉強時間があまりとれないため、パート勤めの仕事（家から近い）にしようかと考えています。 現在の仕事 勤務時間は朝7時から夜6時か7時まで。通勤時間は片道約１時間（電車通勤） 月給手取りは28万。週休1日。働いて2年目 現在の勉強時間 平日の勉強時間は2から3時間。休日は8時間（疲れがたまっているせいか昼頃まで寝ています）。 現在 中学英語・国語・数学の勉強をしています。 勉強時間を増やすために仕事を変える事（近場のパート勤めの仕事にする）についてアドバイスください。
ださい 転職時に退職金を受け取るか、転職先でも引き継ぐかの選択ができるのですが 約125万円(基本給25万円×5ヶ月)の退職金を受け取ってしまい、その全額を定年時(65歳)までNISAと併用し、特定口座の方で運用をした方が、資産増加の確率的な期待値が高いですか？ 質問の要点としては ①大学新卒(23歳)から定年(65歳)まで積み立てた場合のおよその退職金額(2055年頃、定年予定) ②大学新卒(23歳)から満10年勤務後、退職金(約125万円)を受け取り、その全額を特定口座(年利5%)で運用した場合のシミュレーション。 年利5%で元本125万円を65歳まで32年間運用すると、評価額約600万円。それを売却後は505万円(利益475万円×0.8+元本125万円) ③転職時に退職金を受け取り後、33歳から定年(65歳)まで勤続した場合のおよその退職金額 上記の①、③の試算額及び②の修正等をよろしくお願いします
人内容が ・月給35～50万円 ・3ヶ月研修後に自分の地元で働ける ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金あり というものでした。 ところが、給料は28万円、3ヶ月後に地元工場へというのもウソでした。 全ての条件違いにおいて、なんの説明もありません。 3ヵ月後に．．．というのは会社の都合もあり理解できるのですが、 給料が納得いきません。 最初は28万円で、毎年上がっていくものと思っていましたが、 今回も昇給無しでした。 給与明細に調整手当てという部分があり、 基本給が上がった分、この手当てが同額分下がるのです。 ですので、4年連続で給料が変わりません。 これっておかしくないですか？ なぜ調整手当てが減額されるのでしょう？ こんな事ありますか？
回答終了
た。 タクシーの運転手をしながら 転職活動をしており、このたび 従業員150名位の会社に内定いただきました。 主な就業条件は、以下の通りです。 給料 月給 310000円 (40時間の残業代込、40時間超える場合別途残業代支給有) 休み 土曜 日曜 祝日 正月 夏休み 休日出勤した場合 平日に代休 賞与 年2回有 計 310000円×2回 (業績による) 職責 課長 勤務地 大阪駅近く (自宅から20分) 交通費 全額支給 職種 営業 (ルート営業) タクシー運転手より圧倒的に条件が いいので 行こうかと悩んでいます。 因みにタクシーの運転手は、 給料 完全歩合制 月平均 25万～28万位 賞与無し 交通費 無し 休み 月4日～5日 社内人間関係 ないに等しい 会社は、非常にいごごちいい 皆さんは、転職すべきか タクシーの乗務員するか どちらがいいと思いますか?
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