で良いのか分かりません。 彼の性格が関係しているのですが、良く言えば【優しい】かもしれませんが、そ れが【煮えきれない】印象にも見え…大丈夫なのかなと… どこで感じたかと言うと、彼の勤務先はブラックで1日17時間ぐらい働いて手取り20万ぐらいで…労基が入った時は13時間ぐらいに調整され半休が何回か入って2回で1日休みというカウントになっていた様でその月は14万ぐらいに…ボーナス無しです。 彼は【今の会社辞める】と言っていて私もそれがいいって言って…履歴書も買っていつでも出せる様に退職届書いてたが良いよと言っていました。なのに… 会社に張り出されていた退職金一覧で10年勤務で約70万貰えると知り彼が【今8年ぐらいだから後2年かぁ…そう考えると勿体無いなぁ】と言い出して… 私が【続けるの？】と聞くと【いや……でも30年勤めたら400万近く貰えるから公務員並の退職金だよなぁ】と… 彼の会社は誤魔化しがあったりするので【途中で金額が下げられたりするんじゃないの？】と聞いたら【それは無いと思う】と… どこまで会社を信じるんだろうと…週休2日制の話も無くなったし、13時間働いても14万って…もう31なのに…どうなんだろって。 彼が頑張って仕事してるのは分かるんですが、今の会社に居続けるのは勿体無いと思うんですよね…。それは何度も伝えていますが … 仮に結婚したとしても共働きになるのは分かっているし、それは大丈夫なのですが…もうちょっと給料が良くて勤務時間短い所に行ってくれたら…って思っています。 私がワガママなんでしょうか？
解決済み
の更新に向けて、 所長との面談がありました。 私は結婚を前提に付き合ってる彼がいるので、四月の更 新はせずに同棲しようと思っていたのですが、新卒で金銭的にまだ余裕が無いため、契約更新することを決意しました。 所長にそう言ったら「予想外だな。愛と仕事を天秤にかけるとはね」 とか「上司と話し合ってください」「また気が変わったら教えて下さい」とか辞める事を促す発言をされました。 私と上司があまりうまくいってないことをしっているため、おそらく上司から私の事で相談されていたのでしょう。 私は採用されてまだ三カ月で、社会に出たのも四月から。法律とかいろんな事に対してまだそんなに知識はなく、今の仕事も良くできるというわけではありません。 おそらく上司は私の知識経験不足にイライラきている模様。 思うのですが、公の機関でしかも就職を促進する職場で、まさか辞めることを促されるとは思ってもいませんでした。 ハローワークってこんな感じですっけ？
10月から内定先にてアルバイトとして働き始め、今年の4月から正社員となりました。勤め先は小さな個人病院です。 働き始める前からその病院は待遇が悪いことは薄々わかっていたのですが他に内定がもらえなかったので仕方ないと半ば諦めて入社してしまいました。 入社してみるとやはり厳しい職場でした。具体的には給料手取り11万でボーナスは3年目までなし、勤務時間8時から7時（昼休みが2時間あるのですが新人はその間電話番やカルテ整理をしなくてはいけません）、有給は表向きには10日あるのですが、うちの病院には計画有給指定日があり、先生が指定した日に職員全員で有給を消化して休診する日が年10日あるので私用で有給を使うことができないのです。年間休日70日で週休1.5日。職員の入れ替わりも激しく、現在新人が6人と前から働いている人3人で勤務しています。そのほかにも職員同士の悪口や嫌味、先生が「新人のせいで仕事が回らなくてイライラする」等の発言も納得できません。 私よりも厳しい環境で働いている人がいるのもわかっているつもりですが、学生時代からバイトもなかなか続かなかった私にとっては毎日ツラいです。 また、今付き合って3年になる彼氏と来年結婚することを前提として同棲しようという話がでています。彼氏は仕事がいつも夜6時には終わる人なので私がご飯を作って待っていてあげることができません。一緒に住むとなると家のことをやってあげたいのに今の生活だと毎日仕事に行くだけでキツいです。 私は今の仕事を辞めて、定時に終わる仕事かパートをやりたいと思っています。 でも正社員になってまだ1ヶ月なのでこんな短期間でやめてしまうと辞め癖がついてしまいそうな気がします。貴重な休日も「あと何時間で仕事か」と思うと気分が塞ぎ込んで夜眠れなくなります。通勤中も「事故したら仕事行かなくて良いかなあ」「このままどっかに逃げたい」と思ってしまいます。 こんな私、甘えてるだけですか？どうすればいいですか？
子大生です。来年の春に卒業です。 卒業論文のみなので、就職活動のみしています。 ４月から就職活動をしているのですが、思うように内定がとれない状態です。 １０社ほど説明会に行き、面接はこのうち４社ほど。 書類選考は通過するのですが、面接で 「うちの会社の業種には合っていないのではないか」と言われます。 職種は販売、エステ、Webマーケティングなどです。 大学卒業と同時に、結婚前提の方と同棲することにしました。 結婚したら家事全般をひとりでしたいと思っています。 こういう場合の仕事探しはどのようにしたらよろしいのでしょうか？ ちなみに、わたしはアルバイトで接客業や家庭教師を５、６年していましたし、 一旦決まったら、仕事をやめない性格です。 アドバイスをどうかよろしくお願いします。
度重なる激務による精神面のつらさ、賃金の低さが理由で、新卒より5年勤めた保育園を26歳の年に退職しています。 退職後、勤務内容を比較的軽い条件とし、派遣保育士として半年勤務をしました。 幸い職員の方々に恵まれ、適度にコミュニケーションを取り和気藹々と勤務することができた半年間でした。 その後、新たなことにチャレンジしたい気持ちがあり、正規で病院事務にて勤務開始をしましたが、企業理念や上司との業務上での折り合いがつかずもうしばらく続けたいきもちがありましたが、2年弱で退職を決意しました。 現在結婚を考えている方がいますが、新しい職場を決めて、そこでの勤務にある程度慣れてから同棲をしよう、と言われています。 現在、再度保育の現場に戻ろうという思いがあり、サイト等で活動を進めていますが 正規、パート、派遣、公立臨時、どの雇用形態が自身のライフステージに適しているのかわからず悩んでいます。 また、家族や彼に申し訳ないきもちでいっぱいで冷静でなく、焦りもあり、自分自身を責めている面もあります。 世間では人手不足と言われている保育業界ですので、どの雇用形態からも就業ができそうですが 年齢も年齢ですし、さらにこれが理由で彼との仲がうまくいかなくなっては本当に再起不能になってしまうので、今回の就業場所の選択は今後の人生を大きく左右すると思えば思うほど焦ってしまいます。 一番は自分のやりたいことを明確にすることと、彼と直接相談することだと思うのですが… ・公立臨時保育士の業務内容はどのようなものになるのでしょうか。 ・同年代で同じような状況で悩んでいる方のお話しも伺えたらと思います。 ・このような相談を受け付けてもらえる専門の機関がありましたら教えて頂きたいです。 気持ちの面で余裕がなく文章のおかしなところがあるかもしれませんが どうぞよろしくお願いいたします。
そこから約1年半フリーター→三ヶ月前彼女ができ同棲を考える→正社員にならいと彼女の父親が認めてくれない→ そこで正社員の道を目指す→今ここです。 特にこれと言ってやりたい職もありません。けど、あるとすればパソコンや電子機器を使った仕事がしてみたいです。漠然としてますが…これに関係のある職でしたらすごく興味があります。 例えば、どんな職があるのでしょうか？自分にはどんな職が合うのでしょうか？もうわけがわかりません… 就活を9月から彼女にすると言いましたが今の所全くほぼなにもしてません…時間だけが過ぎ、彼女にはこの間、就活してる？寝てばっかじゃない？そんなん続けたら…私信じられなくなっちゃうよ…そういう人いっぱい見てきたからと、言われました。情けないです、もうほんとにどうすればいいのかわけがわかりません。ここまで下手くそな文章を読んでいただきありがとうございます。もし宜しければご回答お願いします。 バカにするような回答なら受け付けていませんのでご了承下さい。 最後に、彼女は正社員です。もう1年になります。それまではフリーターをしてました。
育補助をしながら保育士の資格を取得するか、一般事務に就職するか迷っています。 ちなみに前職はグランドスタッフです。 パソコンは全くできません。 保育士試験を2回受験し、まだ取得には至っていません。(残り4教科程。) でも、どちらも今になってやりたいことではないように思えてなりません。 じゃぁやりたいことは何なのか。 自問自答して、やっぱりグランドスタッフだったのではないかと思ってしまいます。 グランドスタッフは幼い頃からの夢でした。 なのに、拘束時間が長すぎるとか、早番が私だけないとか、今考えればもう少し耐えても良かったのではないかと思う理由ばかりです。 でも、逆にグランドスタッフしかやったことがないし、資格も何もないからそう思ってしまうのかとも、考えてしまいます。 毎日堂々巡りで、早く働かないと！と焦る気持ちばかり募り、友達から「普通に事務した方がいいんじゃない？」と言われれば事務の仕事を探し、恋人から「せっかく保育士試験受けてるんだからバイトでもいいから保育士してみたら？」と言われれば保育補助の仕事を探してみたり、、、。 正直に言って、もう分かりません。 でもこれを最後の転職にしたいです。 今お付き合いしている恋人と結婚を考えているので、正直グランドスタッフには戻れません。 引っ越してでも、、、と一度は考えましたが金銭的にも厳しいです。 いまのところ、保育補助の仕事をしようかなと気持ちが動いています。 それは、やはり保育士試験を受けているし、次は4月にあるのですが、受けようと考えているからです。 長々と申し訳ございません。 要するに、保育士を今から目指す不安がとてつもなく大きいのです。 何でもいいから一般事務に就職して安定して早く恋人と結婚したい気持ちしかありません。 こんな考えはとても甘いとは重々承知しております。 どんなことでも構いません。全部でなくても、一部分にだけの回答でも構いません。 宜しくお願い致します。
の中小のシステム会社です。 システム会社と言っても、自社の商品は1つもないのでエンジニアの提案をしていくのが主な仕事です。派遣会社のようなものです。 しかし、現在この業界はエンジニア不足で私の会社もそうなので、取引先からお仕事はいただくもののエンジニアがいないので成立しません。しかし、エンジニアの業務が終了した時のために会社を回って先々の仕事を探します。 自社の商品もなければエンジニアもいない。毎日会社を回って仕事の話をいただいても「どうせエンジニア今いないんでしょ」と言われて終わり。上司に言われるから会社を訪問しているだけ。 何のために仕事をしているか分からず、毎日が疑問の日々です。 私は前職で新卒から4年ほど地元（四国の田舎）の大学病院で介護の仕事に就いていました。体力的にきついときもありましたが、当時も今でも前職はやりがいのある仕事だったと言えます。辞めた理由はドクターによるパワハラです。医療器具を投げられたりしてましたので。。 辞めたあと、知人に現在の仕事を紹介してもらい入社しました。（知人は今の会社の取引先の者なので今の会社に在籍する社員ではありません） 今の会社に入社してすぐ東京配属となり、四国を出てきて現在2年目です。 初めはやりがいを感じなくても、せっかく東京へ出てきたのだから勉強しようという気持ちになりましたが、今はその気持ちもまったくありません。正直、会社を回っているときにカフェなどでサボる日もあります。 エンジニア以外の社員は、ボーナスもなくなりましたし有休も冠婚葬祭や不幸事以外使えません。残業代もつきません。 続けている理由は、お金のためと会社のほんの一部の方たちが良くしてくださるからです。 彼氏に相談すると、どうせ辞めるなら四国に帰ってきて一緒に住もう、そこでまた介護系の仕事をしたらいいんじゃないかと言われます。今の彼氏とは婚約はしていませんが、私の中で将来結婚を考えていますので、そうしようかなと思いましたが、ここで辞めたら自分はゆとりだなあとか、世間的な目が気になりますし、良くしてくれている先輩にも申し訳ない気持ちもあります。 それと、私が担当している取引先もいくつかありますので、ここで私が辞めていいのかとも思います。 本音は辞めたいです。辞めて、また介護職に戻りたいです。 ただ、結婚する訳ではなく結婚を前提に同棲するために四国に帰るというので辞めるのは社会人的にどうなのか聞きたいです。
一部の人との人間関係が原因で、部署を離れたいと考えています。自ら出向を希望するのは、常識がないのでし ょうか？アドバイスをお願いします。 今までのキャリアは、新卒入社した会社を短期で退職し、今の会社へ入社。今年で3年目、25歳女です。 一度転職している手前、再転職は避けたいです。しかし、部署内の方からのストーカーに遭っており、なるべく早く今の部署を離れたいと考えています。中小企業ですので、部署異動になっても、同じ建物内での異動。ストーカーは続くように思います。 社内で出向している人は複数人いらっしゃるのですが、皆さんご高齢の方ばかりです。わたしのような中小企業勤務の若い人の出向は、世間一般的にはマイナスイメージが強いのでしょうか？ これからの人生、常にバリバリ働くつもりはありません。もうすぐ彼とも同棲を始め、おそらく結婚も近いかと思います。 (ストーカー発覚前までは、)子供が生まれたら今の会社を辞め、しばらくパートとして働き、子供が大きくなったら、正社員に近い形で他の会社での社会復帰を考えていました。 仕事を舐めていると思われるかもしれませんが、何かアドバイスがあれば、よろしくお願いします。
務で働いている高卒1年目社員（来年度より2年目）の女です。入社してすぐ、実務の影響で不安障害と診断されました。仕事はチームは変わったものの部署異動はさせて貰えませんでしたし、これからも、させてもらえる機会はほぼ無いに近いと思います。 その後、キャリアカウンセラーと医者の判断により今までで計4回休職し、現在は復職にも成功し1ヶ月ほど働けている状況です。（不安障害の原因だった電話応対については現在問題なくできます。） 同期や上司などは、本当に良い方ばかりです。私はコミュ障なので、あまり話しかけられない為、とても仲良い人はいませんが、本当に良い方ばかりです。それに、私の会社はハラスメント系には厳しいのでそういった類のことは無いです。 しかし、最近は休み続きとなってしまっています。原因は立てないほどのめまいやふらつき、耳鳴り、息苦しさ、手の震え、酷い関節痛や腰痛、コロナを疑うような症状（発熱と喉の痛みと風邪症状）です。 ちなみに、コロナは陰性だったのでコロナではないです。 これらの症状が出る前から、不眠と頭痛は常に発症していますので、心療内科から貰った睡眠導入剤（ゾルピデム10mg）と医者から許可を貰った市販の頭痛薬で何とかしてます。 個人的に特に辛いのは、頭痛と関節痛と腰痛です。特に業務中に症状が酷く、病院から貰った薬や湿布もイマイチです。腰痛に関しては検査中なので原因はまだ分かりません。 婦人科には行けておりませんが、PMSの疑いもあるので一概には言えませんが、体にたくさん不良が出ているのは事実です。 心の面に関しては、前よりは本当にだいぶ良くなっているのですが、最近の体調不良も相まって、悪くなっているのかなと思っています。 でも、1週間のうち2日位は通勤時に電車へ飛びこもうかなと考えたり、ほぼ毎日夜に無性に泣きたくなり号泣してしまったりすることがあります。 また、まだ復帰して1ヶ月なのでご指導して頂いているのもあってか、出勤中は周りの人の目が気になったり、 食べることが好きだったのに食欲もあまりなく、友達と話すのも疲れてしまうため自らはあまり話さないようになってしまいました。彼氏もいて半同棲しているのですが、前回の休職していた時より明らかに性欲もなくなり、自分でも明らかに精神異常があるとは思っています。 しかし、もう休職できる期間も少なく、ここを辞めるにしても家庭環境により、新しい職場を探さないといけません。 こうなってしまう前は、あと1年働いて、その間に会社の保証付きの様々な検定が受けられるので、それを利用して次の仕事に活かせられる検定を取得し、転職しようと考えていました。 この1年間ずっと色々考えていました。 でも、もう何が正解かわからなくなってしまいました。 今日も具合が悪かったため、お休みしたかったのですが、彼氏には休むとガッカリされてしまいます。それを見てしまうのも辛く、彼氏には会社に休む電話をしてから、会社に行ったふりをして、休んでしまいました。それもつらいです。 身内はありがたいことに、みんな心配してくれています。また、私に治って欲しいし高卒で大手に入れたのですから会社を辞めるのはもったいないので、会社に行くことをすすめます。私も出来ればそうしたいです。 私はやはり会社を辞めるしかないのでしょうか。今まではリハビリ勤務中にまた休職となってしまいましたが、やっと1ヶ月働けるようになったのに、私はもう働けないのでしょうか。 正直、今の私には休職は無意味だと思っています。今の身体的な症状（腰痛など）を治せても心は完治させる事はできないでしょうし、同じことを繰り返してしまうだけと思っています。部署異動が1番良い改善方法と考えていますが、治る保証もないですし今まで何度も医師からの指示だと言ったのに異動させて貰えませんでした。会社の都合もあるので仕方ないですが… 私はこれからどうしたらいいのでしょうか。 色々なことが起きすぎて、それについて考えすぎてしまい、本当にわからなくなってしまいました。 何をしてもダメな気がしてしまい、 ただ迷惑をかけて続ける存在になってしまっているので、何とか解決したいです。 死ぬこともえらぼうとしましたが、 それは本当の部外者の方にまで迷惑なるので それは避けたいです。 助けて欲しいです。 一応添削しましたが、わかりくかったらすみません。
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