いでしょうか？ 出来ない人ほど給料やその他もろもろ悪くいうように感じます。 出来ない人だから目につく訳ではありません。 仕事出来る人は、愚痴を何も言わないんです。 なんなんでしょう……。 たまたま私の職場だけですかね？……
解決済み
上司なので参加する気持ちはありますし、参加するものだと思ってます。送別会は居酒屋で行われます。 みんなで大皿を食べるスタイルです。私はコロナ禍の時から大人数での料理に飛沫が食べられなくなり、気持ち悪いと思ってしまいます。テーブルの大皿にみんなの飛沫を浴びた料理を食べられなくなり、考えたあげく幹事に欠席を出しました。欠席の理由を聞かれたのでそれとなく正直に伝えています。しかし、欠席を出した今でも、やっぱり我慢をしてでも参加した方が良いのではないのかと悩んでいます。今まで感染したことはありませんが、いまでもコロナの方もいらっしゃいますし、継続して気を付けたい思ってます。聞いたところ参加者で飛沫を気にしているのは私だけで、他の参加者は大酒飲みで飲み会をするのが好きなのでまったく飛沫を気にしていません。ちなみに私はあまり飲めません。私との温度差があるので私の気持ちを沢山打ち明けるとなると、せっかくの送別会を盛り下げてしまうことになりそうです。いまだに飛沫を気にしてると思われてそうですが、参加すべきか悩んでいます。よろしくお願いいたします。 参加者は十数人です。送迎品は全員参加です。
中に人身事故になって相手が死亡し、略式起訴されて罰金刑になりました。 事故状況を詳細に明かすことはできませんが、時間帯は夜間、道路上で痴呆高齢者が異常行動を起こしている現場に遭遇してしまい、過失割合は自動車のこちらが２、相手歩行者が８です。ほぼ不可避の事故でしたが、「上向きライトを使用していなかった」「制限速度5キロオーバー」という過失をつけられてしまい、悔しいですが不起訴にはなりませんでした。 事故を機に仕事を退職してしまい、今日までずっと無職ですが、そろそろ社会復帰を考えています。 が、知恵袋で色々と質問してしまい、その回答に心がやられてしまいました。皆さん事故状況はお構い無しに自分を殺人犯のように扱ってきて…。実際に「殺人犯」という言葉をぶつけてきた人もいました。 その結果、これから出会う人たちに事故のことは絶対話したくないという気持ちになってしまいました。でもそれは許されないんですよね？話さないといけないんですよね？考えれば考えるほど、とんでもないことに巻き込まれてしまったんだな…という気持ちになり、絶望してしまいます。 皆さん事故を他人事だと思いすぎでは…？と思ってしまいます。他人事だと思っていないと出ないような言葉ばかりでした。これは仕方のないことなのでしょうか。また、社会復帰は無理なのでしょうか？
る歳です。 軽く今までの経歴を書きます ・飲食店アルバイト(4年)→技術派遣職:半導体業界(8年)→鉄加工技術職(9ヶ月&鬱病により退職)→製造職(1年2ヶ月&鬱病再発により退職)→製造職(現在) 今の職場は飲み仲間である年上の方の紹介で入社しました。 経緯は、鬱病で療養期間中にその方が心配して下さって入社した次第です。 現在、ボルトを作っている会社でフォークリフト運搬作業や装置トラブル対処をしています。(未経験です) 現在悩んでいる事は以下の通りです。 1 仕事が上手くいかない 2 物覚えが悪い 3 私の考え方が常識とはずれている 1について 毎日凡ミスをしています。(製品の個数を間違える、運搬中に製品を落としても気付かないなど) 2について 教えてもらっても理解するのに時間がかかります。 3について 職場の方から注意を受けた内容です。 ・フォークリフトで壁に少しぶつかったが、次の製品を次工程へ早く運搬しないといけないと焦って報告せずに運搬した。 詳細:壁にぶつけて、職場の方がこういう時は報告しないといけないと注意を頂きました。またぶつけた所が酷かったら塗装しておいて言われ、見ましたが幸い傷がなかった為、事務所に戻ると別の方から「落ち込んでる？休憩がてらタバコ行ってきていいよ」と言われ、行ったら注意してくれた方と鉢合わせになってタバコ吸ってる場合かと叱責を頂いた。 ・運搬中に製品を20個ぐらい落としたけど気づかなかった。また、昼休憩に上司から製品が何個か落ちてるから見てきてと言われて、昼飯後に見に行った。 普通は、昼飯前というかすぐ見に行かないとと教えて下さった。 今は夜勤の引き継ぎまでに製品が残ったら申し訳ないとの気持ちで運搬を早くしないと間違ってないかの確認が多過ぎて肝心な所を見逃している、もう頭が一杯で余裕がありません。 毎朝、メモを見返すのですが、時間に追われていっぱいいっぱいで一つの事にいっぱいになります。 責任感がないから？仕事を自分の事と思っていない？ 分かりません。 36になるのに常識も知らない。これではスタートラインにも立っていない。 せっかく紹介して下さったのに足手纏いになっています。恥ずかしいです。 しかし、ここが最後と決めています。だから頑張りたいです。でも、上手くいきません。 前職でも仕事が覚えられない事が多く、ついさっき言われた事も覚えてない始末でした。これは鬱が原因だろうろとの事でした。 ADHD/そのほかの精神疾患も疑って、2件診断に行きましたが、どれも当てはまりませんでした。 こんな36歳情けないです。。どうしたらいんでしょうか。 叱咤激励下さるとありがたいです。
ebデザイナー(契約3ヶ月から正社員) 試用期間は時給1112円。 交通費2万上限(現住所からだとひと月3万5000円します) 給与手取り17～18 賞与あり 実績なし 通勤は2時間 年間休日125 社員数400程 初めは事務職にてITについて学んでもらう。 他社からの依頼に派遣なので実質正社員型派遣 それにより給料が決まる ベンチャー 2つ目 グラフィックデザイナー 正社員 交通費半額支給 給与手取り17～18 賞与あり年2回 10～40万 通勤1時間 年間休日128 辞める方の代わりに入るので初めはノウハウ学習 長く務めてくれとのこと 社員数5人 将来に繋がるか繋がらないか、皆さんならどうするか 少し意見をお聞きしたいです。
、それぞれ居室担当を受け持っています。 ですが最近、私の受け持ちのご利用者様のことで・・・ つい先日、フロア会議があり私は休みだったので欠席してました。会議録をみてビックリ！私の受け持ちご利用者さんの名前が記載されており内容を確認すると 『尿失禁の回数が増えてきているのでパットを使用してく。ご本人と相談してく。』と先輩が勝手に話していました。 私は、居室担当なのに相談もされてなし・・・尿がどれだけ出ていてその人に最適なパットを選びたいのですが、先輩が言ったのでなにもいえない。 どうしたらいいでしょか？！
しています。 もう始めて二年になります。 どこから説明すればいいかわかりませんので 聞きたいところから簡潔に言わせていただくと バイトで失敗した際、店に出た損害の金額を払えと店長に言われている と言ったところです。 まず、2ヶ月前、私はキッチン担当なのですが、 ホールが足りないと言われたのでホールに出ました。 2年もやってるので、ある程度仕事内容がわかっていると自負していましたし、そう思われてるのもあります。 夕方ごろの時間帯になり、ホールは社員と私2人で回していたのですが、社員が1時間休憩に入ったので、私が1人でホールをやることになりました。 そこで、私は、多くのお客様からの注文の中、ノンアルコールを頼まれたお客様に対し、アルコールが入ったものを提供してしまいました。 その為、お客様が代行で帰らなくてはいけなくなった為、その代行費を私が払えと言われ、まぁひどい失敗だと思ったので払いました。15000円です。 次に先日、レジをやっていたら、打ち間違えてしまい、1500円ほど多く受け取ってしまいました。 その差額分をお客様から指摘され、QR決済であった為、売上の差額はないけど、店の金が合わなくなるからその分払えと言われました。 失敗するのは私が悪いですが アルバイトが失敗したら、その失敗分自己負担って普通ですか？ 極めつけには、本部の人間には面倒なことになるからこのことは言うなと店長に言われました。 社会人経験のある皆様、これが普通かどうか教えて下さい。 納得がいかない部分が多くて質問させていただいています。 最後まで読んでくださりありがとうございます。ご意見お聞かせください。
したが2年で中退し、福祉系の施設で1年程働いていました。 これまで考える暇もなく進路を決めてきて、今無職になり、今後のことをゆっくり考える時間ができました。 良いことなのか悪い事なのか分かりませんが、ずーーーっと悩んでしまいます。 わたしは仕事にやりがいを求めており、給与面よりやりがいや自分がやりたい仕事を選んでしまいます。 看護学生時代をきっかけに「人の死」に興味を持つようになりました。その人が持ってた価値観や生き様に触れられることにとても魅力を感じました。そこから死に携われる仕事がしたいと感じ、ネットや本で調べました。 葬儀業にもディレクターや納棺師など様々役割があることを知り、解剖技術員の仕事も気になっています。 その他にも気になっている仕事があり、頭がごちゃごちゃになっています。 皆さんは今のお仕事につく際、何をきっかけに入社を決めましたか？教えていただきたいです。
活が上手くいかず、自分なりには友人と遊ばす結構頑張っているつもりです。 結局、初任給も低く年間休日日数も少ないところを選びました。 私が大学まで言った意味とはと考えてしまいます。 本当は好きなファッションの専門に行きたかったです。親に反対されて挫折しました。 それなら行けばよかったじゃんと思われる方もいられると思いますが、今はそういう意見ではなく、 何かポジティブになる考え方欲しいです（ ; ; ）
ださい。 こんにちは、私はフリーターでコメダで働いている女(26)です。入ってもうすぐ2ヶ月頃で最近研修も終わり慣れてきた頃なのですが、お局から嫌がらせ(もはやいじめ)を受けてストレスで目眩が頻繁に起きているので辞めようと思っています。以下、私が受けた嫌がらせのごく一部ですが、店長にも見せるつもりです。 やられっぱなしで頭にくるのでなんとか最後にお局にギャフンと言わせてやりたいのですがどうするのが1番でしょうか。(やり返しや仕返しなどは良くないことは分かっていますが、どうしても許せません。) ⬇️されたこと お局(A) 私(B) とします。 ・おぼんに乗りきらなかった商品を持ってお客様の席（110）へ向かう途中レジに入れと言われる。お客様お急ぎなので、と言ったが話を遮り いいから。レジが優先。これは私が運ぶから置いといて。と言われた。そのお客様の後ろでのやり取りだったので当然お客様も見ており、話も聞かれていましたが、確かにレジが最優先と教えて頂きましたしAさんが運んでくださるとの事だったのでレジに入りました。レジが結構並んでいて時間がかかったのですがAさんが運ぶと言った商品はまだ運ばれず放置されていました。私がお客様に謝罪しながら運ぶとお客様は「全部見ていた。あなたは悪くない、あいつ（Aさんを指さして）が全部悪い。」と3人ともかばってくれました。後でAさんが私に「あのお客様にパンが冷めてるって言われちゃった〜」などと言っていたので、あのお客様達は私のいない所でAさんにわざわざ言ってくれたんだなって感じでした。 ・常連さんのオーダーをとった際、いつもと違う注文だったのですが、Aさんが運び終わってから私に「オーダー間違えてましたよ、気をつけましょうね。お会計の時謝っておいてください」と言ってきました。間違えず入力したつもりでしたがまだ不慣れなところも多いため自分が間違えたのだと思い込み、会計の際に謝罪しました。するとご主人の方が「いやBさんは間違ってなかったよ。Aさんが間違えたんだ。」と言ってきました。ご夫婦が帰った後、Aさんが私に「優しい方だから許してくれたでしょ？」と言ってきて、その時に間違っていたかったことを言えれば良かったかもしれないですがAさんの機嫌を損ねるのが怖かったので「はい」と答えてしまいました。これは正直に真実を言えなかった私も私なのですが。 ↑この時点でお客様が2組とも私ではなくAさんが間違っている と言っているので私の主観だけでなくお客様目線からしてもおかしいことが分かります。 ・休憩中まかないを頼んだ時のこと。 テーブルナンバー999(存在しないナンバー)で上にBのまかない と書いて伝票を置いておきました。(そのようにすると他のスタッフから教えてもらっていて今まで2回は問題なくまかないを食べていました。)30分待ちましたがさすがに休憩が終わってしまうと思い確認しに行ったら、Aさんが「あー…Bさんのやつ、、」と呟いたので「？」って感じだったんですが、続けて「ちょっと前に作ったみたいだから冷めちゃったかも、、お客様のかと思ってしまってたのでちゃんとまかないのお願いしますって言いましょうね」って言ってきました。確かに私も言葉足らずだったかもしれませんが、できているなら一言くらい声をかけてくれればよかったんじゃないですか。また、お客様のだと思ったとの発言が気になりますが、テーブルナンバー999の時点でどこのお客様のだと勘違いなさったんでしょうか？？しかも赤文字で1番上にBのまかないって書いてありますが。私の落ち度だけではないのに謝罪は一切なく、というか私はキッチンの人もAさんも責めるつもりは無かったので謝罪はなくても良かったのですが教えられたようにしたのに、一方的にこちらだけ責め立てられてとても気分のいいものではありませんでした。 ・ソーサーが必要だったのでおぼんに置いて準備しようとしてたらAさんがその一連の動作をじっと見ていました。どうやら水が付いていたようで私がおぼんに置くのを見てから「それは水がついているので他のにしましょうね」とわざとらしく交換してきました。 あそこには本来拭きあげられたソーサーが置かれる場所のはずですが。(続きは画像です。)
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