活終わらせるか考えてたところ、初任給が低い気がしてきて悩んでます やりたいことは、デベロッパーとか不動産関係のことばかりなので納得内定なのですが、他で金融機関でいただいた内定とお給料が4万違いました。 社員座談会とかで質問するのは厳しそうな感じなのですが、金融で初任給27万って高い？というか、そこからどんどん上がるものでしょうか、資格取得とかでキャリアアップできたり、安定してるイメージもあります。 反対にデベロッパーで23万スタートって安いでしょうか。 やりたいことではあるけれど、ここまで初任給で差があると5年後10年後って後悔したり、転職も視野に入れなきゃなのかと不安です。内定いただいたところじゃなくとも、不動産、デベロッパー関連の社員インタビューのサイトや詳細見ると、結構違うとこで働いてから、キャリア積んでる人が多すぎるイメージもあります。（それこそ、給料が割に合わないからってより、目指してたものが違くて、活かせる会社に行くってことだと思いますが） 具体的なことは誰もわからないとは思うのですが、賞与の関係でしょうか。
回答終了
の新卒就活において、下記2社でとても悩んでおり、なかなか決断しきれずにいます。どちらも同じ業界のメーカーで、年収は②が業界内で年収が高めということを聞いていますが(非上場なので具体値は非公表)ネットを見る限り①と②でそこまで大きな差はないと思われます。 この質問をする背景として私の気持ちの整理もありますが、様々な視点からの助言をいただけたら幸いであるという気持ちがあります。 ①大手企業 ・従業員数5000人以上 ・業界シェア国内上位 ・東証一部上場 ・より先端の技術を扱っている ・規模が大きいので、一人一人の裁量は大きくないかもしれない ・予定勤務地が実家から電車+徒歩で片道2時間半、一人暮らし、田舎 ・家賃補助は年齢制限あり(30代まで、60%くらい) ②中堅企業 ・従業員数500～1000人 ・業界シェア国内下位 ・大手子会社(非上場、親会社は東証一部上場) ・規模が小さいので業界の先端の技術に触れづらい ・規模が小さいので一人一人の裁量が大きい ・予定勤務地が実家から通える、実家暮らし、より都会 ・家賃補助は年齢制限なし(60%くらい) 会社規模が大きく、より先端の技術を扱っている①の方が、将来性は高いと考えています。(実際②の人事の方からは、最先端の技術云々なら①含む大手がいいだろうと言われています。) 最近ではこの業界は安価な海外勢が台頭してきており、景気に左右されやすいことから、会社の規模や将来性は大事なことだと考えています。 しかし、私の就職活動で重要視していたことは実家から通えるということです。 (なぜなら私は社交性が低く、碌に友人もおらず、明らかに将来結婚の可能性が低い＆したいと思っておらず、人生でこれから特にやりたいこともないため、実家を離れたら田舎で生涯孤独を感じながら、ただ仕事をしながら死ぬのを待つ人生しか思い描けなかったからです。最近親戚の死があり、両親といられる時間が限られているというのを実感し、ずっと孤独を感じるくらいなら実家で暮らした方が、金銭的な余裕があり、家事分担によるお互いの負担軽減もでき、もっと家族との時間を過ごせばよかったなんて後悔をする可能性が低くなりよいのではないかと考えたからです。①は物理的に毎週帰れないわけではありませんが、実家に帰っても特にやることもなく、社会人の忙しさによる疲れを考えると、実家に帰るのもせいぜい月1くらいになるのではと親に言われています。) 実家から通えることを重要視しているなら②一択ではと思われるかもしれませんが、②を選ぶことに対してどうしても不安を感じてしまい、なかなか②を選ぶことに踏み切れずにいます。 (なぜなら、今まで高校や大学をできるだけ社会的評価の高いところに行こうという価値観で決めてきたことや、前述の業界の動向があり、私自身あまり仕事ができるタイプではなくリストラされやすいのではということを考えているからです。②の企業の人事の方がそんな私に対して座談会の機会を設けてくださり、不安はいくらか軽減しましたが、特にあまり気分が晴れない時とかに、②を選ぶことに対し不安がどうしても出てきてしまいます。それに加え、院まで行かせてくれてこのような選択をとってよいのか、親から①の方が会社のレベル的に考えてよいのではないかといった言葉を以前二度ほど聞いていることが、②を選ぶことへの抵抗になっています。（親は自分でよく考えて決めるように言ってくれています。)) ここまで書いてきてやっぱり自分にとっては②にするべきなのではと感じていますが、②を選ぶ不安がどうしても付き纏い決断しきれずにいます。 ただ時期的にもう決めないといけません。 私は後押ししてほしいのかもしれませんが、こんな優柔な私に何か助言をいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
ったのですが、二人の女がずっと質問しまくってて、私含め他の3人はおいてけぼりにされました。 先輩社員は3名いて、ローテーションで先輩社員全員と話せるのですが、残り二人の先輩社員にも、女二人が質問責めをして私たちは口を挟めませんでした。 先輩社員は、気を使ってこちらにも話をふってくれましたが、結局、女二人がでしゃばってきて離す機会はほとんど無し 人事の方は見ていませんでしたが、なんか後味悪いなって思います。 意欲のない学生と思われたのでしょうか…？
とを言ってくれる方って仕事できる方ですか？ 来年就活はじめの学生です。 インターンシップに参加して、先輩社員との交流がありました。 その時に5年目の先輩が出てこられて、すでに部下もいて組織のプロジェクトを何本も達成し売上に貢献してきている先輩でした。 （人事の方から今日はすごい人が後で来てくれると話していたのでどういうことだろう？と聞いたら本当に凄かったです。） 英語もできる、製品知識もある。 凄いな。でも私この会社通るかな？ と悩んで思わず、「面接とかで上がってしまい、うまく話せないんですけどどうしたら先輩みたいに話せますか？」と聞いてしまい先輩と言ってしまった！と後でヤバいと思ったのですが、意外な一言で返され心が広いんだなと感動しました。 「不安があるのは分からないからというのもあるけど、自身が持てないところが大きいのよね。これって言う強みが見えたりすると面白いかな。 例えば付箋貼りまくってリモートだったらアクセスする。 答えるとき付箋見るというのは思いついたりするんじゃない？ でも、答えることで内定が出るわけではないのよね。 例えばの話だけど、正直に自信がないことをはっきりいうこと。えっ？と思わせといて、だからこんな感じで資料にまとめてみたんですよ、プレゼンみたいにして説明してもよろしいですか？伝わりやすいと思いますので！と、言ってもいいじゃない？ 少なくとも家の会社はそんなんして変なやつと思って落とす会社じゃないよ。 一番まずいのはやって失敗したことではなくて、反応なくイメージ残らないことだと思うけどなぁー。 きっとできると思うから、考えてみて。」とアドバイス頂きました。 設計のお仕事されてて、起点の利かし方や思わずなるほど…。と教えてくれました。 何度も二次面接に携わった方で通る人はその人の面接の評価を非常に参考にされたりするそうです。 （前例があり、何故か彼が推す子は3年以内に芽が出るから。千里眼があるんだろうなと。）と人事から評判も良かったです。 人柄も優しく、アドバイスもらいインターン一人でしたが、とても参考になりました。 性格が内気やあがり症でも就活は何とかなる、頑張ろうと思わせてくれて感謝してるのですが、お礼のメール、電話っておかしいですかね？ しちゃ駄目なのかな？と悩んでます。 名刺くれましたのでメールアドレスもついてて。送れます。
解決済み
の勉強していますが、うまくいかないです。 まあ、上手くいかなくて当たり前です、勉強して3ヶ月ですから。まだまだですから。2026卒。 高校生時代、1年半も受験勉強して、大学受かったし、あの時みたいに苦しかったけど何やかんやで行けるのだろうと、心のどこかで思いたいですが、就職についてはまじで不安で、何も手ついてないです。馬鹿だろ、効率悪いですね、こんなこと考えてる暇があったら勉強しろって話ですが。 問題は面接です。今日、民間のオンライン座談会に参加しましたが、私以外の就活生があまりにも出来すぎてて、置いていかれていることに気づきました。きっと、彼らは元々の語彙力とコミュ力で何となく話せているのでしょうが(もしくは入念な準備)、私にはその才能がなくタメ口めいたことしか話せないです。そして、内容もないです、言葉も詰まるし、こんな学生は要らないと、即思われたはずですね。ですが、これは練習と慣れあるのみ、ですよね？大学受験も、面接を行いましたが、何とか話せました、持ち前の事前準備が効いたんですかね、ということは、沢山沢山面接練習すれば受かるってこと？でも、公務員の倍率は高い、優秀な人達がバンバン落とされていくのに、そこにただ反復練習しただけの一般人私が頑張ったところで、公務員留年確定真っ只中じゃないですか。まあ、面接落ちたって、パートで、借金抱えながら死ぬ気で働けば、奨学金も返しつつ生きては行けるか。 面接練習どうしたら良いですか？ 筆記は、馬鹿なのですが、やるしかないので、死ぬ気でやろうと思います。数的処理とか、全然出来なくて死にそうなので、死ぬ気でやれば大丈夫だとは思います。１回倒れる勢いで勉強してみようと思いますね。
給ありということで少し遠いのですが気になっていた企業に訪問させていただきました。開始した際に交通費の精算などがなかったため少し気になっていたのですが、他にも生徒がいる手前、お金のことなど言い出せずそのまま終了してしまいました。ちなみに2日間のインターンシップで、その企業は主に県内の生徒のみの採用しか行っていないようでした。（座談会で全員が同じ大学出身でした。） 帰宅時にも何も案内はなく、お礼メールにも返信はありませんでした。（お礼メールに返信云々はどうでもいいです。）後日ナビサイトに交通費支給と書いてあったのですが？という問い合わせを行ったところ、簡略化すると、企業の単なるミスで交通費の支給は基本無いけど特別に支給してやってもいいよと言う様なメールが届き、その案内に従って交通費などの情報を送信したのですが、半年以上経った今でも入金はなく、選考の案内すら来ていません。このような企業から先行の案内が来ても受けるつもりは一切ないのですが、学生だからと馬鹿にされているようで腹が立ちます。他の企業にもインターンシップに参加させていただいたのですが、どの企業にもお客様として扱われていたため気にはなりませんでした。 インターンシップ体験記のようになってしまったのですが、どのようにして腑に落ちさせればいいですか？そもそも支給してくれると匂わせてきた企業も悪いように思えてならないです。座談会の際社員全員がブラックだからやめた方がいい、取り返しはまだ着く、出張の際の移動も逐一管理されるとは聞いていました。ですが、ここまでだとは思ってもいませんでした。 感想でも、どうすればいいとでも助言いただけると幸いです。皆さんが1度は聞いたことがある企業の子会社です。よろしくお願いいたします。
人や先輩社員の人はメモを取っているんですけどあれは何をチェックしてくるんですか？ 後で、どの学生が好印象だったか話すためなんでしょうか？
しょうか？使ったことがないので、、グループワークもあるのですがその時は私、僕でいいですよね？座談会の時、先輩職員とお話す る時はわたくし、というのが適切でしょうか？
ドバイスや不安なことを聞いてあげるイベントにお声掛けしてもらいました。 しかし、私自身この様な機 会は初めてであり、何を話せばいいのか、会話がなくなったときなどどうしたらよいかわかりません アドバイスお願いします。 新人の緊張をうまくほぐす方法も教えてください
が時間もあるので、 年内はモニターや座談会等に参加しようかと思っています。 謝礼でその場でいただける現金や 商品券などは 収入としてカウントされてしまうのでしょうか？
591~600件 / 1,350件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
