際、マスクをするべきか悩んでいます。 サラッと見た感じ、自分これから面接する会社は接客業なのもありマスクを従業員がしています。 しかし、大事な時にマスクって自分の表情とかはっきり見えなくて、何か隠している感じがして嫌なんです。 けど、かといって「あっ、この人はマスクしてない。印象悪い」ってなりますか？ コロナ全盛期ならまだしも、今の時期にマスクをせずに面接受けるって印象や採用の有無に大きく関係しますか？
回答終了
は高校を途中で中退し、次の年にまた同じ学年から別の学校で通っていました。 1年ダブってることになる訳で、年齢的に計算が合わなかった為、企業はそれを確認したいんだと思います。 学歴含めた履歴書を送る際、メールでその事について説明した方がいいのでしょうか？(面接時に学校を転入学してる事は伝えてます。聞かれなかったのでダブってることは特に伝えてません。) 説明する際は、簡潔に上の☆みたいに伝えればいいでしょうか？転入学の経緯やそこでどう変わったかみたいな事も詳しく記載した方がいいですか？(面接で話すように。) それとも、履歴書送ってって言われてるだけなので特に触れず履歴書だけ送ったらいいですか？あとは相手の判断に任せる形で。 ダブってること分かってるんだろうし、わざわざ履歴書送る必要ある？て感じですが、、 文章にしづらい事なので、面接の後に言われると困ります、、
伺った際にその場で内定を頂き、同時に雇用契約書の書類ももらいました。 今週中に送って頂きたいとのことでした。 ただ、まだ、会社には話せていませんのですが、その前にその書類を出しても良いものでしょうか？ 内定先の会社には現職の会社には12月に入って報告すると言う話はしています。
解決済み
答えてしまいました。本来本当の理由でないとまずいですか？ 病気はすでに治っています。 面接では会社規模が大きくなく、経営層と合わなくて社内に居辛くなったと話していて、内定が出てしまいました ちなみに、上の方と合わなかったのも一応本当です 退職理由を本当と違う内容と答えたまま入社はまずいですか？
そらく内定を頂けるとエージェントの方から連絡がありました。 その会社は条件も会社の安定性も問題ないのですが、非常に気になっているのが面接時の印象です。 まず、面接官の方々(入社後の上司)に一切笑顔が無く終始しかめっ面でした。 また、質問もなんかイジワルで、本当に？本当に？と何度も同じことを聞かれてこりゃ落ちたなという感じだったので、内定出そうと聞いて大変驚きました。 30分くらいの面接でも大変苦痛だったのに、入社後にその人達の下で働けるのかと不安になっております。。 条件や仕事内容が問題ないだけに大変悩んでしまい、質問させて頂いた次第です。 (他の会社の選考も進んでおり、どうしてもその会社でないとダメという訳ではありません。) そこまで気にする必要はないのか、むしろそこが大事なのか、ご意見を頂けましたら大変有難いです。 宜しくお願い致します。
。 その際、とある企業の面接でのやり取りで『これは内定なのか…？』と疑問に思った事があるので、質問させてください。 ①初回の面接にて、『募集要項では二次面接まであると記載があったが、今日社長がちょうどいるので、○○（私）さんの時間が良ければ社長と会って欲しい』と言われて社長ともお話をさせてもらった。 ②自分の性格などが『うちの会社に合う』と言われた。 ③その後、職場見学の段取りを組んでいただき、実際に上司になる予定の方とお話が出来た。 ④職場見学の後、採用担当の方から、今後の勤務内容や給与・休日のこと・入社可能日・保証人のこと(商材が高額なのでもし何かあった時の賠償に関して)・健康診断のことについて などの説明があった。 はっきりと明確に『内定です』と言われていないので、今後も転職活動を続けるべきか、他の企業にどのように今の状況を説明すれば良いのか迷っています。 その企業が自分の中で第1志望であること、すぐに勤務開始できることは伝えてあります。 しかし、企業からは明確な回答がなく いつも『1週間後に連絡します』との返答だけという状況です。 現在もその返事を待っている最中です(今日で職場見学から1週間を迎えます)。 ここまできて『不採用です』といったパターンは、実際有り得るのでしょうか？ もし、同じような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。
か？ ふとした疑問です。 本日、応募先の一次面接を受けました。 「入社希望日」の質問は特にありませんでしたが、一次面接なら普通でしょうか？ ※ちなみに急募だと困るので、応募前に「在職中で、入社日の相談は、現職の就業規則や引継ぎも踏まえ相談できるか」を確認し、相談可能とは返信を頂いています。
3週間程で入社可能です。 ②内定をいただいてから3週間程で入社可能です。 (入社可能ですor入社できます) どちらが良いでしょうか。他に言い方があれば教えてください。 また、引越しや退職の関係で入社希望日が12月中なのですが伝えた方が良いでしょうか。自己都合なのと簡潔な良い言い方が思いつかないので一次面接では言わずに二次(最終)面接で言っても大丈夫でしょうか。
？ それとも、内定を頂いて入社してから、 実は3ヶ月後結婚式があるので休み下さい。と 上司に伝えるべきですか？ お店の定休日は平日、 結婚式は土日なので、休みが絶対に頂かないと出来ません。 1年以上前から決めていたことなので結婚式をキャンセルすることは考えていません。 入社してすぐに、連休を頂いた事のある方などいますか？ 体験談を教えてください。 予定が分かっているから、面接時に前もって、 そうゆうときは休み頂けますか？と聞くのもありですか？ また、自分の結婚式なのに、 休みはダメと断られる事ってあるんですか？
て来てるような気がします。 この質問はどういった目的でするのでしょか？ 略歴は経歴書を見れば十分に分かると思うのですが…。 すらすら言えれば合格、緊張してつっかえたりしたら不合格とも思えません。 しかも、私は営業など人と話す仕事ではなくて事務職です。 よく分からないので、どなたかご意見を聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
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