ンキングを見つけました、Great Place to Work® Institute Japanというところが作ったみたいです。どう思いますか。以下にランクインしている企業に就職すれば間違いないでしょうか?どこも人気・難関企業ですけど… 自分的にはなんでランクインしているんだ!?と思う企業もあるんですけど、学生目線での判断なので、是非!社会人の方からみてこのランキングをどう思うか意見・感想をお願いします。 ■日本における「働きがいのある会社」(11位以下は50音順) 1位 マイクロソフト株式会社 2位 ソニーマーケティング株式会社 3位 モルガン・スタンレー証券株式会社 4位 株式会社リクルートエージェント 5位 アサヒビール株式会社 6位 株式会社堀場製作所 7位 日本郵船株式会社 8位 キッコーマン株式会社 9位 日本ヒューレット・パッカード株式会社 10位 株式会社アルバック アストラゼネカ株式会社 株式会社INAX 株式会社インターネットイニシアティブ SAPジャパン株式会社 カゴメ株式会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社東京スター銀行 日本イーライリリー株式会社 日本オラクル株式会社 株式会社野村総合研究所 株式会社ベンチャー・リンク 株式会社マクニカ 株式会社三井住友銀行 株式会社良品計画 株式会社ワークスアプリケーションズ
解決済み
のでしょうか。3次面接まであったみたいです。中途です。
されてましたが山一ってエリートだったんですか? 4大証券って言っても第4位ですよね? 証券に限らず銀行や保険などの金融全般って高ノルマ、飛び込み営業でやってること浄水器の販売してる底辺会社とさして変わらないのに何故エリート扱いなのか不思議です(エリート扱いが不思議と言ってるのはもちろん大手のみです。地銀とか3大証券以外とか乱立してる保険会社のその他大勢のことは言ってません) 高学歴が多いからでしょうか?それともその他の職種と違って金融関連を扱ってますから万が一倒産した場合の影響力が一般の会社の非にならないからですか?
スのエンジニアになることは難しいですか? 私は全く違う分野で働いているものなので、そういった金融系の職業がどういうものなのかわかりません。 この会社についてよく知っている方、教えてください。
では銀行、証券、保険といった方面への就職を考えておりました しかし、dodaというサイトの休みや年収のランキングを眺めていたところ、金融業界の中ではリースが年収も良く休みがとても多いと感じたのでリース業界を考え始めました ただ、リース会社ってオリックス以外は知名度も規模も微妙ですよね・・・?ですので、本当にこんなに待遇が良いのかどうかを疑っている自分でいます。ですので、皆さんの考えをお伺いさせてください https://doda.jp/guide/ranking/071.html https://doda.jp/guide/heikin/gyousyu/#anc_job_04 https://gyokai-search.com/5-nensyu.html
回答終了
無い殆んど独占企業なのに、人気企業ランキングにはあまり顔を出しませんよね? どうしてでしょうか?
ような有名な大企業の工場に派遣されています。 私より少しだけ遅く入ってきた30代前半の男性派遣の方が、6ヶ月目の10日前にバックれしました。 この会社は派遣の社員登用歴もあり、仕事のできる20代〜30代は学歴など関係なく正社員を目指す事も可能です。 その男性は、あまり仕事の早いタイプではありませんでしたが、仕事は丁寧で残業もこなすし無遅刻無欠勤でした。 企業がとてもホワイトなので、何社か派遣で行っている私もこんな居心地のいい派遣先は初めてなくらいの会社です。 イジメや差別やハラスメントなどがあれば、専用の相談窓口もあり、そもそも正社員もパートも契約社員もいい人ばかりで、上司も厳しい時もありますが、ミスなどしてもちゃんと謝って次から同じ失敗をしないように気をつけていれば、そこまでひどく怒られる事もなく、わからない事は聞けばその場でしっかり教えてくれる頼れる方です。 その派遣男性は、金曜日まで普通に出勤してきていて、いつも通りに仕事をして帰りました。 私もちょくちょく休憩時間に話をしていたので、その派遣男性が、高校中退で職歴も微妙、転職回数も多く、今まであまり長続きした職場がないので、正社員を望んではいるけど今まで正社員になれそうなチャンスはなかった。運よくここに入れたので、3年とか5年とか頑張って正社員登用を目指してみたい。という事を聞いていました。 なのに突然、月曜日に無断欠勤。 上司がその人の派遣会社に連絡を入れましたが、派遣会社も連絡が取れないとの返事のようでした。 アパートに1人暮らしと聞いていたので、みんなコロナか何かで倒れているんじゃないかと心配もしていたのですが、LINEしていた社員や他の派遣の方が連絡してみようとしたところ、全員連絡できなくなっているとの事です。 そして夕方に派遣会社の方から上司に連絡が来て、派遣会社に退職届けとクリーニング済みの制服、入門証などが届いたらしく、どうやらバックれのようです。 あと10日くらいで有給休暇ももらえるし、求人が減って仕事探しもしにくいこの時期に、なぜ突然辞めてしまったのか不思議で仕方ありません。 バックれ経験もなければ、バックれしたいと思った事もないので、なんだかショックというか、なんで!?という気持ちでいっぱいです。 どこかで正社員になれる内定でももらったのであれば、ちゃんと話せばわかってくれる会社なのは知っているはずなのに…。 バックれする時って、どういう時なのでしょうか? 本人に聞かなければ本当の事はわからない。というのは、わかっていますが、どういう気持ちになったら、誰にも相談も何もせずに勝手にいなくなってしまえるのか知りたいです。
中、いろんなブラック企業がありますが、例えば、なぜ光通信はブラック企業なのに社会的にまかり通っているのでしょうか。 知人が新卒で光通信に入社し、3年くらい勤めて辞めました。精神的に追い詰められていたそうで、詳しい話を聞くことを避けましたが、ちょっとした話くらいは聞くことができました。 光通信は、主に営業代行会社だそうです。ブラック企業ランキングに入ってくるような企業ではあるものの、東証一部です。 ノルマを達成するために、サービス残業は日常茶飯事(タイムカード終業打刻した後でサービス残業)で、上司が日常的に机を蹴り飛ばしてくるそうです。 インセンティブの割合が高いせいか、給与は良かったそうですが、最終的に精神的に参ってしまって辞めた、と。 こういった話を聞いていると、労働組合は何をしているんだ、と考えてしまいます。ブラック企業だと分かって入社したとはいえ、ハラスメントばかりではないですか。 東証一部であることや、光通信に業務を委託する企業が多数存在することを考えるとどうにも腑に落ちません。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
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