る20代女性です。 そこは源泉徴収票や独身証明書、資格証明書などがないと入れないところなのですが、信じがたいプロフィールの方がいて気がかりです。 例えば、30歳の医師で年収が2000万とか3000万の年収の方がいらっしゃいます。 この年齢じゃ年数的にも開業は出来ないし、今までに他の場所で出会った医師にもそんな人はいませんでした。 他で見た方は、多い方でも30代前半で1500万、30代後半で2000万弱、40代前半で3000万、40代後半で7000万とかでした。 ただ、美容外科とかもしくはバイトしまくってる人なら可能なのかな？と思い、質問してみました。 医師の年収事情に詳しい方や結婚相談所事情に詳しい方、是非教えてください！
解決済み
000万円稼ぐ男性だと忙しいだろうし、 美人じゃないと恋愛も始まらないですよね？ 美人しか探してない独身男性もいるとか… 社内結婚以外だと尚更。 やっぱり美人は強い。 会社にいる美人って結構な割合でいますよね。 有名人より素人美人の方が俗っぽくて？綺麗かったり。 普段、電車や道歩いてて美人って少ないけど、 オフィス街の昼食時や通勤経路にたまに生息してる… 土日のオシャレスポットとか？ 美人はどこに生息してるんですか？ どんな生活スタイルで？ 車移動なの？ 職業は？ エステティシャンとか美容系には意外と 美人って少ないと思うんですよね。 っというわけで、女性は整形してから 結婚相談所に登録行くべきですよね？
自信がもてなくなってきました。 出会いの場へ行っても 派遣会社で働いてますっていうと 相手にしてもらえないと思いますし 結婚相談所にいっても 相手にしてもらえなさそぅです。 休みの日は家に引きこもり このような男性は相手にされませんか？
回答終了
してお付き合いして、一昨日、国際結婚相談所にも結婚の意思(私と共にプロテスタント教会へ行き、洗礼式を受けて教 会へ共にすること)を強く伝え、私にもプロポーズされました。来年、4月にベトナムから日本に来日して、教会へ行くとの意思を固めていたことを私に伝わりました。今はパートで働き、年収は285万円(月収+障害基礎年金2級受給+給付金+ポスティング月収2000円くらい)で入国管理局の審査(夫になる年収が300万円以上で正社員)が通らない可能性が高いと言われました。 なので、年収300万円にするには転職して正社員になりたいと願っています。 彼女は日本に来て結婚したら、二人で働いて新築のマンションに一緒に住みたいと言っていました。 結婚貯金もしたいです。 いい案はありますか? 宜しくお願い致します。
客観的な自分の市場価値や、 転職できそうかどうか？ご教授いただけたら有難いです。 ・33歳、男 ・高卒(それなりに偏差値の高い大学に進学しましたが中退) ・10年間大手飲食チェーンで働く。店長職も経験。当時の最高年収は630万。 ・のちにアマゾンジャパンに正社員で転職。初年度年収は430万ほど。半年の試用期間で打ち切りとなり4月退職予定。 (異職種でのマネジメントが相当難易度高くてついていけませんでした) ・資格は運転免許、防火管理者、食品衛生責任者のみ。 ・PCスキルに不安あり。(Excelほぼ使用経験なし) ・マネジメント経験あり。主に現場指揮、スタッフ管理、シフト作成など。 ・反対にPL数値(原価率うんぬん)はエリア長が役割を担ってたためほぼ経験なし。私がやっていたことは現場の作業がメイン。 ・希望年収は350万以上。聞き上手に自信あるため、結婚相談所のアドバイザーなど人の相談に乗る仕事に関心あり。 ・外食産業や店長職で探す意思はなし。
きでしょうか。 30歳女性です。昨年、結婚を考えていた男性と別れ、年齢を考え子供も希望しているのでこのままではマズい。と思い結婚相談所へ先月入会しました。 今数名の方と交際をスタートさせましたが…ここで問題が発生しました。仕事の事です。 私はとある技術職の正社員をしていましたが、2年ほど前にキャリアアップ年収アップを目標に、別業界の正社員になるために1度派遣会社の正社員に転職して、福利厚生がきちんとした月給制で働いています。 給料もたくさんはいただいていませんが、正社員時より経済的にも余裕があり、一人暮らしをしてきちんと自立した生活を送っています。 2、3年に1度出向先が変わるのですが、今年の春がその満了日になります。 このタイミングで派遣から直接雇用になる求人があると派遣会社からの話が出ています。 私からしたら地元も近く、正社員にもなれる為決して悪い話では無いのですが、何せ田舎の僻地にあります。出会いも皆無に近いです。 しかし大手相談所の会員さんの中でも、その近郊に住む人は数人しかおらず、相談所で相手を探すとなれば私が引越しをする可能性が高いです。 仕事を取ると婚活が長期戦になる可能性大です。 地元が近くないとダメという考えではなく、結婚後も働く意思はあります。 今の会社で働き続けるメリットは結婚で相手の住む地域にすぐ引っ越せる事。ある程度出向先の融通が聞く為、会社を辞めずにお給料を貰いつつスムーズにできます。 周りは正社員でも派遣だから。と言われることもあります。ごもっともな意見です。 私も元来その考えなので、今の派遣のメリットデメリットは十分理解しています。なので凄く揺れています。 しかし、このタイミングでもし正社員になってすぐ辞めて引っ越す…となると経歴もかさばり、二の足を踏む事になりかねません。 皆様なら、身内や知り合いにそのような人がいたらどうアドバイスしますか？ 早く結婚したいなら、ある程度安定している今の会社を続けつつ、相手が決まったら正社員を受けるか。 正社員を優先し、高齢出産覚悟で相手を探すか。 よろしくお願い致します。
なか出会い難しい 総合病院の病棟なのでイケメン患者さんが入院すると夜勤の時カルテをパソで調べて病状が軽く退院後に健康に影響なく仕事は見立てで年収800万以上ならアタックしようと思いますが条件合う人いません 医者は耳鼻科に若いイケメンいますが彼女いてだめ 街コンしましたが肩書きいいが外見ブス涙 どうすればいい？ 私もさっさと嫁にいきたいのですが、ブス低収入低学歴は無理なんです 結婚相談所にもいきましたが、年収、職業は立派でもバツイチかブスです。 どこで知り合えばよいのでしょうか？
何度かデートのようなことをしてきたのですが、先日、結婚を前提に正式にお付き合いしませんかと言われました。 とても良い方で、ぜひお願いしますとお返事をしたいのですが、相手が警察官（警察庁ではありません）なのが気になっており、返事を待ってもらっています。 特殊な職業の方なので、ネットでどういうお仕事なのか調べてみたりしていたのですが、お付き合い・結婚にあたって身辺調査があるようなことが書かれていました。知恵袋にも何件も身辺調査についての投稿があるので気になっています。 ①現在うつ病で精神科に通院中で２年ほど薬を飲んでいます。 職場でのあれこれが原因だったこともあり現在は転職したためかなり回復しており、通院のとりやめを医師と相談中ですが、彼には病気のことを話していません。 ②３０年近くまえのことなので、私も記憶が曖昧なのですが、私が就学するより前に母親が対人で交通事故を起こしているはずです。事故を起こしたこと自体は間違いありません。私が同乗していたので。 相手の飛び出しだったと思うのですが、その後に家族内で話題に上がったことがなく、相手の方がどうなったのか・母親がどういう刑を受けたのかハッキリとわかりません。 ただ、長期で母がいなかったという記憶もないですし、その後も車は運転しています。また、職場もクビになったりしているわけではなく、当時と同じ職場（地方公務員です）で働いています。 上記の①②は、警察官のキャリア（昇進とか配置とか）にどの程度影響がありますか？ 彼は自分の仕事にとてもやりがいを感じていて、天職だといっていました。現在は交番勤務ですが、ゆくゆくは色んな担当での仕事を経験して警察官として成長したいと考えているようです。 そういう事情もあり、私の経歴が彼のキャリアに影響するようであれば、とても残念なのですが、理由は伏せるか別の理由をつけるかしてお断りしようと考えています。 現役警察官の方、ご家族の方、警察の事情にお詳しい方、いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
濯をしてもらっている。 ・高卒。小さな介護施設の事務の正社員（年収230万）だったが、今はパート。給料はあまり変わらない。 ・動きや雰囲気、目つきがどこかおかしい。 ・頭が良くない。考え方が幼稚で浅い。会話のレベルが低い。深みのある考え方や会話ができない。 ・結婚相談所に登録し婚カツしているが、数年しても全く実らない。沢山会ってきたがお付き合いもしてない。男性は女なら誰でもウェルカムで誘うが一度会ったら次はない。
会社も含め、社会人の従業員に家族を食わせていけるくらいの給与を出さない会社が多いように感じるのですが、なぜなのでしょうか？ 首都圏など都会ならまだマシかもしれませんが、地方では正社員でも年収300万いかない給与の求人が珍しくありません。うちの会社も、ウェブの求人のページには正社員は年収300万と書かれていますが、実際には私も含めて300万に満たない従業員が少なくありません。 首都圏も含めた全国の平均年収は、450万円ほどと言われています。しかし、うちの会社の給与規定は、 平社員→250万～300万円台前半 リーダー→350万～ 係長→400万～ 課長→450万～ 工場長→500万～ となっており、先に述べた平均年収を越えるには課長以上まで成り上がらなければいけません。また、女性が結婚相手に求める年収は400万円以上と言われているため、平社員はもちろんリーダーでも結婚するには不利になります。さらに、低年収の男性は結婚相談所への入会を断られるケースもあるので、平社員は相談所に入会さえできない可能性もあります。これでは、結婚や子供の数が増えるわけがないです。 社会人を正社員として雇うのなら、せめて年収400万は最初から支給するのが会社の役目ではないでしょうか。 会社側も、採用した社員には長期勤続やそれによるキャリア形成を望んでいるはずです。ならば、会社に定着してもらえるように、結婚や子育てなどの将来を描けるくらいの年収を、溜め込み過ぎている内部留保を削ってでも支給すべきと思います。 会社にとっては痛いかもしれませんが、まずは会社が身を切ってでも従業員に、子育てに耐えうるくらいの十分な給料を支給しないと、不景気も少子化も改善できないと思います。
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