暇を申請すると、会社から有給休暇日より懲戒解雇の通告が届きました。 (懲戒処分される行為はしていません) 会社は、通常解雇の場合、解雇予告手当金を支払いを避けたいのと有給休暇を使うことを避けたいのか?わからないですが。 残り1日は勤務で来週の月曜日から有給休暇消化ですが、来週の月曜日付け懲戒解雇になります。 こんな事って許していいのか? ご知恵下さい。
解決済み
回答終了
に懲戒解雇になったと記載されましたか? また面接の際、退職理由を聞かれたら何と回答しましたか?
アンス違反)で懲戒解雇になりました。 ※犯罪や横領ではありません。 その後、退職後1ヶ月あたりで他業界の転職先を見つけました。 転職先には面接時、解雇になった旨を報告し内定をいただきました。 他の投稿や、ネット記事、ブログなどを拝見したところ、懲戒解雇後は人生終了や、転職困難などを良く見ますが私はそんなことありませんでした。 偶然なのでしょうか?また、記事などが盛られているだけでしょうか? また、転職は成功しましたが今後の人生になにか影響ありえそうなことがあれば教えてください。
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