子どもが好きで学生の頃に保育園のボランティアをした事があります。その時に子供に関わる仕事をしたいと思っていたのですが、資格が無いといけない事や家庭の事情から専門学校へいけない事で一度諦めました。一度諦めましたが、御社の求人を拝見した際に再び挑戦したいと思い志望させて頂きました。 体力に自信があるので外でボール遊びなど子どもと遊んだり出来たらと思っております。
回答終了
パート）一日５時間勤務（週５日）×２０日＝１００時間の雇用条件で勤務を開始。 （社会保険への加入無し。） 勤務は、複数名でシフトを組む勤務だと思っていました。 ところが、 上記勤務以外、月一回の土曜保育と長期休み（春・夏・冬）は一日勤務（８時間～８時間３０分） シフトする人材無し。 他に、保護者会・役員会等毎年決まった時期に行事があり、月１２０時間以上働く月が多く、 １年トータルの労働時間は、時間外勤務時間を含め１４５０時間を超えます。 常勤であり、１年間の労働時間を１２カ月で平均すると１２０時間をクリアしますが、 各月ごとに計算すると１００時間の月もあります。 このままでは、当然年収が高くなり、会社員の夫の扶養から外れます。 ・複数名でのシフト勤務はしない。 ・社会保険に月ごとに加入したり、しなかったりはできないのでしない。 と事業所側に言われました。 正規職員の４分の３時間労働という社会保険加入条件を満たしていない。 ということになり、加入は絶対に不可能なのでしょうか？ 複数でのシフト勤務が不可能なら、社会保険加入してもらいたいのですが、 労働条件が整ってないからか、経験を積み重ねていかねばならない仕事なのに 辞める指導員が大変多く、長期勤務の方は少ないです。 今年の４月から既に複数辞めました。 これから辞める予定の人もいます。 民間会社では、同条件の場合、社会保険に加入している会社と加入していない会社があるようです。 このような場合、社会保険加入していただく方法をご存知でしたら教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。
解決済み
いなと思うようになりました。 学童指導員は大変ですか？
導員(Ｍとします)のちぐはぐな保育に嫌気が差した上に 「お金がない」という言葉で退職しました。 あれから4年が過ぎ、また戻ってきてほしいとのお言葉をいただいたので戻ろうかと考えています。 父母会会長は当時と変わっており、ネックなのはＭだけです。 会長が自分を採用するのに面接するとＭに伝えると 「子どもの贔屓がすごい」→Ｍもすごい。 「週に数日しか仕事に来ない」→4年前は週に4・5日の契約で、土曜日も指定の日は出勤してました。 「自分(私)ではなく、他の指導員(同時期に一緒に仕事をしてた指導員の名前を出した)がいい」 と、自分に対し否定的な言葉が出たとのこと。 4年前のＭは ☆子どもの前で他の指導員を怒鳴る ☆片付けさせるのがかわいそうだから、遊びに使った物を片付けさせない。 ☆子どもが悪いことをしてもを叱らない Ｍは後3年で定年になるのでそれまでの我慢ですが、今までのことを思い出すと戻るのを躊躇してしまいます。 父母会会長は私が戻ることを歓迎してくれています。 最終的には自分で決めますが、このＭへの対処法や学童に戻った方がいい・戻らない方がいい、など たくさんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
ながらの考えの方しかできないことが多く、子どもに対して脅しに近いパワハラ発言をよくします。 以前、あまりにもひどかったので、「あれはまずいです、そういうのはやめてください」とお願いしたこともありました。そうしたら少し反省したらしく、「そうだよね、今の時代ダメだよね。気をつけるわね」と言って、しばらくは穏やかになりました。 ですがやはり徐々にまたそういうところが戻ってきて、保護者さんがお迎えに来た時に、子どもに対して「もうすぐ2年生よね？そんなふうで2年生になれる？もう一度1年生をやれるように、校長先生に電話してあげようか？」と言っていました。保護者さんも多分、聞こえていたと思います。 自分が好きになれない子に対して、その子にはもちろん、その子の親にも一言チクリと言わないと気が済まないそうです。 そのうち保護者さんが、どこかに相談するのも時間の問題だと思います。私としてはむしろそうしてほしいです。 ですがそれはいつになるかわからないし、その前に私がどこかに相談したいと思い、とりあえずこちらの方で質問させていただきました。 同じような境遇の方（学童ではなくても）がいらしたら、どのようにすればいいか、またどのようにしたか教えていただきたいです。
んなものがいりますか
んじでいいのでしょうか？ 学童保育の指導員が４人常駐、しローテーションで勤務しています。 平均年齢は５０歳前後くらいの女性の方で、区の非常勤職員だと思います。 いつもこの４人がかたまって、おしゃべり雑談ばかりしているのです。 野外保育のときは、足を広げて座り、うちわを片手にぱたぱたしている方も見受けられます。 冬の畳の部屋での保育のときは、数人テーブルに並んでひざかけ毛布を掛け、背中には座布団をあて、 くつろいだ姿勢で勤務しています。 こどもを指導するときは、こどものところに行って注意するのではなく、この体制のまま声を張り上げて、 注意します。 子供に聞いても、いつもおばさんたち同士でおしゃべりばかりしていると言います。 学校の先生ではないので、子供の指導の仕方はよくわかりませんが、 みなさんの小学校の学童保育の指導員もこんな感じなのでしょうか？
うな仕事内容でしょうか。過去に経験がある方、学童保育指導員の方回答よろしくお願いしますm(_ _)m 夏休みバイト 学童保育指導員
ないと思っているようで。私から話しかけても無視する態度です。 彼女から話をしてきた場合は普通に話は返 しますが、ここのところ私からはほとんど話しかけることはありません。 2クラスに別れていて、私は別のクラスの担当になることが多いのですが、ときどき遊びに来ます。 これでは指導員失格だなと悩む毎日です。 私はどうするべきでしょうか？
ください。 暴言暴力をする子達に舐められている状態です。 私が働いている学童保育は、小学校の低学年を受け持っています。 私自身大阪生まれなのですが、育ちが関東のほうで育ったため関西弁ではなく標準語で学童保育でのルール違反、危険行為をした子を叱るのですが、職員の先輩から怖くないもっと強く言って欲しいと言われてしまい それにも、気疲れをしてしまっています。 学童保育の中でも子供の人数が多いところで働いていまして、暴言暴力をする子供たちが正直多いです。 近づくだけでも、暴言を言われながら殴られてしまい低学年とはいえ空手を習っている子もいて普通に痛いです。 同じ会社が受け持っている、他の学童保育で働こうとも考えましたが人数が足りているらしく移動という話はありませんでしたのでここで頑張って行きたいと思っています。 長い文で申し訳ありません。 お力をお貸しいただけると嬉しいです。
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