うか。度が過ぎるほどやんちゃな男子がいて、他の職員に暴力を振るう時もあります。 職員が、やんちゃな男子の家庭環境や過去のことを何度も私に言っていますが、正直言うとだから何？って思います。他人の家庭環境なんか興味ありませんし、どういう過去をおったのかも興味ありません。今現時点のことを考えているので。
解決済み
のバイト中、6年生の女の子に呼ばれて他の指導員の目が届かない場所まで連れてこられました。そしたらその子から「今まで秘密にしてたことを言うね。質問主君が好き。。。」って言われて恐らくラブレターのようなものを貰いました。(どうすればいいのか分からなくて中身はまだ見てません。)その手紙を貰った後、その子が「少しだけギューってしていい？」って言われて抱きつかれました。私は指導員という立場上子供たちとは一定の距離感を保ってきました。でもきつく離してもその子のことを傷つけてしまうと思ったので、少しだけ甘えさせてあげました。(つまりハグはさせてあげました) 今後、この子から同じようなアプローチを受けた場合私はどのような指導をするべきですか？上手く距離をとる方法を知りたいです
回答終了
まに夏休みに突入。なんとかついて行ってやってます。 前職は子ども関係ではなく医療関係でした。 主任(？ぽい)指導員さんが2人いてこんな感じの静かさで勉強(遊び)が理想です、子供たちに背を向けないように常に意識してね、悪いことしてたら注意して と、言われたことは守って指導してます。伝え方とか接し方はその先輩たちのを姿を見ながら勉強中です。 その中である先輩指導員さんからすごく圧をかけられていて。。私は普段からあまり声を荒らげたり怒鳴るタイプでは無いのですが、それができないから子どもたちが甘えて言うこと聞かない指示が通らない従わないのは○さんのせい、もっと厳しくしてくださいと常々指導…？ほぼ叱責してくる方がいます。(Aさんと仮定します) 大声で怒鳴って指導をするのが苦手なので、個々にそれはやめようね、何時までで片付けだよ、など伝えて指導しています(大半の子はその声掛けで行動に移せます)がそのやり方も気に食わないらしく、使えないやつって雰囲気でいつも何かしら粗探しされ怒られて怒鳴られてます。 言うことを聞けない子は私にだけでなく主任指導員以外の指導員の指示は聞けません。もちろん私にキツく叱責する人のことも聞けません。 しかも私が怒鳴られてるのを見た高学年の子に「Aに怒られてる指導員の言うこと聞けねー笑」とまで言われ立ち位置や関わり方に困ってしまいました。 主任たちは無理して怒鳴らなくていい、徐々に慣れてきたら伝え方や声のトーン、分かってくるから大丈夫だよ と言われますがAさんから私は特別に執拗に言われています。Aさんの態度は保護者にもいい印象を持たれておらず保護者なら苦情が来ることもあるしAさん今日この部屋？やだーという子どももいます。 主任からはAさんは前職介護士なの、それより(前職が)上の立場の仕事で若い○さんがムカつく、嫉妬してるんだと思うと言われました。 私がAさんに言われた通りにすればとりあえずはAさんにとやかく言われることも子どもたちが怒鳴られているところをみることも無いですが、私の精神的にはかなりしんどいです。 どうしたらいいんでしょうか。
童でバイトしていましたが次のような明らかに不適切行為と思われる行動がありました。 ・「しばく」や「1年生の部屋に戻すよ！」と言って脅す ・子どもに対して大声で怒鳴る。 ・私に対して子どもの前で叱ったり挨拶を無視したりする。(ごく一部の方です。大抵の方は挨拶を返してくれます。) 信頼関係でやってるのは分かりますがやはりこのご時世なので児相か自治体に通報した方がいいのでしょうか？ちなみに田舎で学校に併設されてる公立の学童です。 先輩(4歳年上)には相談しましたが、「あの人ベテランだから…」と片付けられました。不適切行為に片足突っ込みそうで怖いです。辛口覚悟です。回答お待ちしています。
をしたいと思い求人サイトで求人を探したのですが、家から通える距離の求人が見つかりませんでした。 それを母に相談したら、 「それぞれの学童の事情があるから、ネットに求人出してなくても直接電話して聞いてみればいいと思う。わたしも昔、学童で夏休みだけ働けませんか？って知り合いの方に声をかけてもらったことがある。」 と言われました。 母は20年近く保育・福祉業界で働いており、色々と事情がわかっているのだろうとは思います。ですが求人を出していない学童にいきなり電話するなんて変だ、迷惑だと思われると思ってしまうのですが、どう思いますか？ ご意見や体験談をお聞きしたいです。
んでした。 まともに言えたのは、長所と短所でした。 もし受かったら二次面接があるらしいです。 二次面接では、一次面接のような面接をされるのでしょうか？ 受けごたえが上手く出来なかったのは、もう不合格かくていですよね…
バイトです 学童バイトに受かり 出勤2日目でダウン症の子の加配担当に なりました。 他の子に対し暴力行為 急に走り回るのと 脱ぎ癖 噛み付く等 なかなか難しいです 大規模な学童クラブのため 常に人手不足ですが まだバイト2日目で加配担当になるのは 普通でしょうか、、？ 今現在は2週間経ちましたが かわらず その子がくれば加配担当です、 辛くて辞めようか悩んでます。 私の腕は噛み跡で内出血祭りです、 ダウン症は天使というけれど 私には悪魔です 普通の子供は好きだし 仕事にもやりがいがあり 辞めたくないです 加配担当のみ辞めたいですが 職員に相談できずにいます、 なぜなら皆きついと言っているので 加配担当を辞めたいとはなかなか言えず どうしたらいいか毎日頭が痛いです
が子どもを連れてきて 「お願いします」「お世話になります」などと言われるのですが、それに対してなんと返せばいいのか分かりません。 「行ってらっしゃい」という先生もいますが 私は保護者さん全員から見て年下で歴も浅いので 私が言うには敬意がない？気がして悩んでいます。 どうかアドバイスお願いしますm(_ _)m
この仕事について、初めて懐いて貰ったある男の子 好きだって甘えてくれてその子と居る時間が必然と1番多いと思う。 その子がいたからやっぱりこの仕事は天職だなって思えた。もちろん他のことも接するしみんなの為に遊びを考え子ども達にの為に日々頑張ってる。 その子が初めて入った新1年生の頃から2年共に過し、3年目の春に施設が変わることになった。会えない事は無いが月1度程勤務がそこになるときには男の子は甘えてくれる。 ふと思った、あーこの子が好きだなーって(恋愛感情とかそ言うものでは無い)ずっと居たいなーってだけど立場上きっと思ってはならないのだろう。。この子が辞めた時、自分が職を辞めた時に年の離れた友達になれないかなーって思うほどに やはり変ですよね。。。 もちろん子どもたちが好きで日々みんなの笑顔を見る為に安心して過ごせる環境をつくりたいと思う中その子だけは特別に思えてしまう。。
アルバイトがしたいのですが、求人がありません。 やはり直接電話して聞くしか方法はないのでしょうか。 来年から保育学生になるので、経験としても働きたいと思っています。 回答待ってます
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