「営業事務 忙しい」を含む質問（6ページ目）

事務が暇な方いらっしゃいますか？ 営業事務を1人でしています。 正直、本気出せば午前中で終わるような仕事を 無理やり午前と午後に分けてのんびり仕事しています。

午前中で終わるような仕事を 無理やり午前と午後に分けてのんびり仕事しています。 いろいろあって辞めた前職の営業事務がすごく忙しくてせわしない日々を送っていたので今の業務が本当に楽勝で、ネットサーフィンとか暇つぶしをして時間を過ごしていますが、にしても暇ですし性に合ってない気がしています。 とはいえまだ転職して3ヶ月、、、。 お給料も良いしボーナスもいいし人間関係も良い。 問題は暇なことだけです。 他の部署に言って少しは仕事を振ってもらえるようにはなりましたが、にしても前職と比べると本当に暇です。 まだ独身の20代前半なので、貯金がある程度できて結婚してくれるような人が見つかったらさっさと辞めようかなそれまではここにいようかなとも思いますが、刺激ややりがいを求めるなら早めに転職すべきよね、、とか 皆さんならどうしますか？

営業事務で働かれている方に質問ですが、 一日どれくらいの件数の電話応対をしていますか？ 受ける件数と、かける件数でどのくらいか教えていただきたいです。 ま...

すか？ 受ける件数と、かける件数でどのくらいか教えていただきたいです。 また、一日４０件ほどの対応は多い方でしょうか？ 差し支えなければ商社なのか、なども教えていただきたいです。

営業事務してます。 みなさんならどうしますか？ 退職しようとする私に背中押してください。 一緒に仕事してる、営業が自己中すぎる 毎日振り回され、自分の処理...

ださい。 一緒に仕事してる、営業が自己中すぎる 毎日振り回され、自分の処理する仕事はお昼休みの休憩中にやらざるおえない、自分が悪くないのに怒られる、こっちがミスすると大げさに言ってくる、向こうがミスしたら笑ってごまかす。みんなのいる前でメールが10件来てるとか言って忙しいアピール！合間に自分の仕事を必死に処理する仕事してると、自分の優先外の仕事してるのが気にかわないらしく、ガンつけて睨んでくる。客先から自分に問い合わせが来ると何故会社に問い合せしないかと私にイライラぶつけてくる、私が、調べたその回答は何故か自分やりたがる。 まじ辞めたい…でも40代独身、転職活動もしたいけど、面接の休み取る際にその上司に言わないといけないからとれないし、嫌味言われるから有給なんて体調崩さない以上とれない。でもそんな事いつてたらずっと辞めれないし、ミキティが悩む時間がもったいない一歩踏み出せと言ってました。

営業員女です。事務職で綺麗が過ぎる女がいます。 事務職ですが私と同じ正社員で、おそらく給料も高めの会社です。 営業のほうがもちろん忙しいですが、事務の方...

そらく給料も高めの会社です。 営業のほうがもちろん忙しいですが、事務の方々も忙しい方はいると思いますがその綺麗な人は、忙しそうに見えませんし、マイペースです。朝来る時間や帰る時間が自由自在ではあるけどあまりにも自由すぎます。 なんかムカつくなーって思うけど、昨日はちゃんと早く来て残業してました。自由なときと真面目なときがあり、、そして仕事は出きるらしいです。 前サボってるのを見たけど、それでも仕事はできる人らしいです。 そこで、その人は部内のおばさんと群れません。 あまり好かれてもなさそうですが、気にしてないようです。仕事のときは普通に話してるし、昼休みはみんなで行って雑談しながら昼飯食べてるし。 群れないひとってやっぱりメンタル強いし仕事もできる、んでしょうか？ 綺麗が邪魔して損してることたくさんありますかね？

営業事務の経験者あるいは現役の方へ 営業事務の辛い点楽しい点教えて下さい

営業事務職、これは甘えですか？ 総合商社の営業事務をしています。 月の売上は2〜3億ほどで 鳴り止まない電話に対応しながら、発注の依頼、納品書の作成、見...

3億ほどで 鳴り止まない電話に対応しながら、発注の依頼、納品書の作成、見積作成、来客対応、その他業務をほぼ全て2人でこなしている状況です。 納品書の１枚あたりの合計金額は数百円〜数十万程度の為処理数が多く、商品名・金額は作成ツールの都合上全て1から手動で入力、発注も電話とFAXを使用と時間を要する事が多くとてもじゃないけどこなせないと感じています。 また、同じ業務をしている方は未就学の娘さんがいる為ほぼ定時退社、お休みの日も多々あり、私1人で早出・残業という日々を送っております‥ 人手不足が深刻と考え上司に増員のお願いをしましたが、営業が手伝うとの回答しか得られず、うやむやにされてしまいました。 最近以前にも増して発注数が増え、それに伴い納品書の作成数、軽い経理の業務も増えてきて、お手伝い程度では焼石に水なのではと思い始めているところです。 入社4年目、今の会社が初めての事務職で一般的に見てこの会社が忙しいのか判断がつかず、一度うやむやにされた増員を更に強く希望して良いものなのか悩んでいます。 増員が欲しいと考える事は努力不足、甘えなのでしょうか？

営業事務のパートを辞める予定です。先日も営業事務について質問させて頂きました。前回パートを辞めたい件で相談に乗って頂きました。 私は入社してもうすぐ1ヶ月...

回パートを辞めたい件で相談に乗って頂きました。 私は入社してもうすぐ1ヶ月、営業事務のパートをしています。 今まで違う会社で正社員として働いてきて、 その間にガンとなり現在も治療を続けている事もあり、フルタイムのパートとして働く事にしました。 今までとは全く業種も職種も異なり、若干肉体労働的な事もやらされています。でも面接時にそれとなく仕事内容は聞いていましたし、治療で会社を休む旨も伝えた上での採用となり感謝はしています。 ただ仕事内容が予想以上にハードで要求されるハードルが高く、私には合わないと感じ初め…迅速に処理しないといけませんが、まだ仕事も完璧に覚えられていない状況で。既に2回も社長に怒られてしまいました。(直接ではなく上司や先輩から伝えられて。教育が悪いと上司が怒られているみたいです) 今後は私ともう1人の事務さんと2人で出荷作業もしないといけなくなり、また販促の電話も入れたりしないといけなくなりました。今日も出張先の営業さんからイライラした様に電話が入り、みんなの用件をまとめて報告してと言われて用件を伝えましたが～超怒った様に処理の仕方を教えられて。急ぎで処理してと言われてから10分もしないうちに怒鳴って電話が(涙)精神的に参ってしまいました。雇用契約が1年、まだ働いて間もないのでもう少し様子を見ようと思いましたが限界です(涙)健保厚年もフルタイムなので会社で加入してもらったので辛いです。今迄何人もの方が辞めているみたいです。パートって正社員に比べたら辞める時はあっさりなんですかね？

電話対応は営業事務だけの仕事？ 職務分担の際に電話対応は営業事務が担当、と半ば押し付け的に言われました。私の仕事は営業事務ですが管理部門（人事・総務など）の人

し付け的に言われました。私の仕事は営業事務ですが管理部門（人事・総務など）の人も電話に出ても良いと思うのですが・・・ 当時、そのような指示を出した上司がそう言った（でも、その指示を出した人はすでに退職）理由は、「クライアントからの電話対応がほとんどだからという事でしたが、はっきり言ってセールスの電話と、 ただの社内の人への取次ぎ（営業へ、ではない）が80%を占めています。 それなのに、営業事務だけの仕事と言い切られ、忙しい時にちょっと2コール放置しただけで「営業事務の仕事なんだから他の仕事より優先して電話を取れ」と言われる事に納得がいきません。 電話を取る事を一人の人間の仕事に振る事自体おかしいと思っているし、私の今までの考えでは、管理部門 （人事とか、総務とか）の人もとるべきでは、と思っていたのですが。 皆さんはどう考えますか？ ちなみに、会社は50人足らずの規模の会社で、営業事務の私以外に管理的な職種の人は2人です。

忙しい事務の仕事はどんな職種ですか？思い付くのは、受発注の営業事務ぐらいです。

営業事務をしている者です。 大きい施設を持っている営業マンを担当しているのですが最近担当変えがあり所長がそこの施設の担当になりました。 その所長に変わってからというもの、

最近担当変えがあり所長がそこの施設の担当になりました。 その所長に変わってからというもの、 俺は頼んだ→実際頼まれてない いらないとか言ってない→昨日いらないとしっかり言われました 等言った言わない問題が多発しています。 そのため上記を改善するため全て文面でのやり取りにしましょうという案を出しました。 それを伝えると 自分は大きい施設を持っている。忙しすぎて文章にする暇がないから電話や口頭で伝えているのにどうしてわかってもらえないのか。 もう少し大変ということをわかって欲しい。と言われました。 上記の件に関して全く納得できず 忙しいのはわかりますが業務に支障が出ているためにお伝えしています。 協力をお願いしたいです。 とお伝えしてこれに関しては納得いかないから考えると言われて終わりました。 わたしはどう対応するのがいいのでしょうか？