一通り品質管理としての経験はさせていただいた為、経験者として貢献できると考えております。 修業期間2年半でも、経験者としてみてもらえるのでしょうか? 3年以下で足切りされることはないのでしょうか?
解決済み
回答終了
い →気の強いとは、主張も強いですが、自分には甘い社員になります。 ②役職者も気が強く、要求は細かく、仕事が終わるまで帰らせない性格です。 →仕事が終わるまでとは役職者の満足を満たすまでになります。 ③慢性的な人員不足 離職率が高く、社員が定着しておらず、パート人数も明確に足りません。 →定常的な業務負荷、作業の属人化、つまり有給を取得するのも容易ではありません。 ①、②、③にたいして毎日発狂しそうなわけですが、 当方なんとか6年耐えました。 ただもうそろそろ限界に達してきました。 ストレスMAXで思わぬ暴言を吐かないか心配しています。 ここでご相談ですが、転職で同じ品質管理課を希望した場合、①、②は解消されるものでしょうか? また、③は求人を確認する際、部署の人数が少ない職場は受けないよう心がけています。 ご教示よろしくお願い申し上げます。
、食品以外(機械、半導体など)の品質管理をする際に前職の知識は役に立たちますか。 食品、機械などの品質管理の仕事内容は似ている所はありますか。
す。 役職はありません。 転職経験はなく、大学は恥ずかしながらFランです。 給料が4年間頭打ちになっており、キャリアを悩んでいます。職場は東証プライム上場の生産技術職です。 転職を考えた方が良いでしょうか、
質保証への転職を考えています。 スキル的にどうでしょうか。品質保証の方が大変だと思うのですが…
学を卒業してから紆余曲折あり、この仕事をはじめて6年目になります。 年収は500万程度です。 仕事を辞めようと思った理由は これ以上技術を修める迄に心身もたないと感じたからです。 今年の夏は工事の都合上、休みもなくほぼ毎日朝5時半起床〜20時退社の環境で、50連勤以上おこないました。 年齢と経験年数から、求められる仕事や、書類作成量も増していき、日中の現場管理(現場巡視の上、安全管理・品質管理等)をしつつ、新たな挑戦をするうえで自身で学び理解してアウトプットする気力に体力はとてもではありませんがありません。 体重も今年で平均体重より少ないうえで6kgほど落ちました。 過去に2人いた同僚も、配属先こそ違いましたが似たような苦難・悩みをもち、この職種に耐えられず辞めていきました。 配属先から離れることが可能なのは、年明けの1月末になる予定なので、3月又は4月には転職を考えています。 賞与は4月に支給されることが確約されていますが、貰えなくても良いので辞めたいです。 転職後の職種は現場監督以外で考えています。 現在はやりたいことがぼんやりとしていて、毎日転職サイトを見て求人を探しているところです。 転職後にその職種で必要になるであろう資格試験を受験しようと考えています。 連勤中に一級建築施工管理技士を受験しましたが、合格まで3点足らずでした。 転職されて成功された方、失敗された方からの助言を頂きたいです。 転職するのに必要なこと、やっておいた方がいい事ややりがいのある仕事等教えて頂ければです。 特に同業者の方からの意見だとうれしいです。 よろしくお願い致します。
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学科ですがどんな転職がいいのか迷っています。 今から転職活動して夏までに転職出来ますか? もしおすすめの職種があれば教えてください。
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