も、その後辞退することは可能でしょうか？ 1社内定いただき、内定通知書と、印鑑を押す必要がある入社誓約書を渡されましたが、 内定をいただいた時点で就活を続けたいという想いを持っており、リクルーターの方もそれを容認してくださったため、期限を今まで延長してくださりました。 そこで、厳選した企業のみ選考を受け、その中で最終面接まで進むことが決まった1社の結果は6月初旬です。 志望度に違いはありますが、どちらの企業も良い企業だと思っていることは事実なので、「どちらに入社することになっても後悔はないが、ここまで進んだ他社の選考を辞退することは、後に後悔することになると思う」と正直に伝えました。 しかし、何度も延長してくださったこともあり、 これ以上の内定承諾書の提出期限の延長はもうできないそうです。 以前、こちらで質問させていただき内定承諾書(入社誓約書)を提出しても辞退できると数名の方にお答えいただいたのですが、それは印鑑を押すタイプの内定承諾書でも同様でしょうか？これで法的な拘束が発生してしまうことはあるのでしょうか？ もし、可能だとしても失礼にあたることは十分理解しているので、その辺のお叱りは要りませんm(_ _)m 意見や体験談などがあれば教えていただきたいです。
解決済み
ており、提出期限をすぎてしまったことに今気がつきました。 完全に自分の管理不足です。 謝罪の旨と提出書類をメールで送ろうと思うのですが、明日16日の祝日に送るのはやめたほうがいいでしょうか。17日の営業時間に送るべきでしょうか。 また、別途で謝罪の電話を入れるべきでしょうか。 マナーがわからず、どなたか社会人経験のある方、マナーに詳しい方がいましたらお返事いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
折りで内定承諾書と添え状を入れました。その際三つ折り用の封筒だったので、それ用のファイルがなく郵送しました。 ファイルを入れなく郵送した場合、合否に関係致しますか？それとも相手に常識がないと思われ幻滅されるでしょうか？ 採用担当をしたことがある人がいれば回答よろしくお願いします。またそれ系に関して詳しい方がいらっしゃったら教えてください。
した。 勿論、友人の方が正しいのは承知していますが、自分は期間中に決める事が出来ず、取り敢えず承諾ってやり方でした。 6月までには全て辞退の連絡をする予定です。 自分のやり方は少数の部類でしょうか？
回答終了
、送付状とお礼状の両方を入れて提出するのでしょうか？ お礼状は便箋に手書きで書き封筒に入れ、それをA4の封筒に入れるのでしょうか？それとも、お礼状は、封筒に入れたり折らずにA4の封筒に入れるのでしょうか？ どのような便箋が良いのですか？ とても分かりずらいと思いますが、意見が欲しいです、お願いします。
い企業から最初に内々定を頂いてしまったのですが他がまだ選考中です。入社承諾書の提出期限が1週間で、他の企業の結果は1週間以内に出ません…中小企業なので罪悪感がすごいです。
れまで応募書類や御礼状を送っていた採用担当者の方がいるのでその方に宛てようと思っていたのですが（人事とかの人ではないです）、内定通知書のはいった封筒には総務・人事課と書かれており、書類送付のご案内というプリントにも人事課の人の名前が載っていました。 この場合は人事課宛に送るべきなのでしょうか？
伝えられたのですが、明日で1週間経ちますが届きません。 明日来なかったら連絡した方が良いですか？それとも急かさず待つべきですか？
した後も、辞退をすることは法的に可能なのでしょうか？ もしできるとしたら、いつまでなら辞退可能でしょうか。 ご回答お願いします。
までで、自分は4月の初めに内定を頂いたのですぐに承諾しました。 『今後の日程が整い次第郵送します。しばらくお待ちください。』 とメールを頂きましたが、まだ届いていません。 そこで一般的には内定を承諾した日からある程度で届くのか。それとも締め切りの日をさかいにある程度で届くのか。どちらでしょうか? (郵便物は毎日チェックしているので見落としは無いと思います。メール等も確認していますが見落としはありません)
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