「中途採用 面接」を含む質問（6ページ目）

中途採用の面接でも 画像の色のスーツは避けるべきですか？

中途採用の面接について質問させていただきます。 面接の服装はスーツが基本なのでしょうか？ スーツか私服かは職種によって違いがありますか？ ハローワーク窓口...

ょうか？ スーツか私服かは職種によって違いがありますか？ ハローワーク窓口では、例えコンビニのバイトでもスーツが基本だと言われました。 知人にも同じ事を言われたので、昔、新規オープンのコンビニのバイトの面接にスーツで行ったところ、他の応募者は全員私服でした。中にはジャージの人もいたほどです。その時は逆に面接官の人の方がラフな姿だったのでその場がギクシャクして恥ずかしかった経験があります。会社の規模も関係あるんでしょうか？仕事は私服でも、面接だけはスーツの場合もあると思います。 現在、トラックの運転手の面接を検討しております。 この場合、私服の方が良いのでしょうか？

中途採用面接で、次回社長を含めた役員面接があります。 社長への逆質問のため、ホームページで経歴等を調べたところ社長ではなく代表取締役の呼称でした。 この

ムページで経歴等を調べたところ社長ではなく代表取締役の呼称でした。 この場合 「○○社長は〜〜〜？」と質問するのではなく、 「○○代表取締役は〜〜〜？」 と質問すべきでしょうか？ なんだか○○代表取締役は〜と言うのは違和感がある気がします、、 社長呼びで質問すると失礼に当たるのでしょうか？

中途採用で面接を軽く受ける者なんですけど、履歴書などを入れるカバンはこちらでも宜しいでしょうか。

しいでしょうか。

中途採用の面接を受けました。 事前にメールで「所要時間:20〜30分」の記載があったのですが、実際は10分で終わりました。 面接の内容は ・大学の専攻内容

ったのですが、実際は10分で終わりました。 面接の内容は ・大学の専攻内容 ・前職の仕事内容 ・前職の退職理由 ・希望する部署は？ ・趣味について ・他に受けている会社はあるか？ ・逆質問 でした。 志望理由については、履歴書に書いてある内容に目を通しただけで、特に質問はされませんでした。 逆質問がなければ、もっと早く終わっていたのですが、短過ぎる面接って落ちてる可能性が高いですか？

中途採用の面接について質問です。 面接終わった後結果は電話でお伝えしますと言われ今日電話がかかってきて、上の者がもっと知りたいからまた面接に来て欲しいと言わ

今日電話がかかってきて、上の者がもっと知りたいからまた面接に来て欲しいと言われました。 これはどう言う状況でしょうか... 再面接して落とされるのでしょうか...

中途採用の面接官とオファー面談をしました。 「採用後、最低1年間は子供を作らないで欲しい」と言われたのですが、面接官はこのような事を口にして良いのでしょうか？

で欲しい」と言われたのですが、面接官はこのような事を口にして良いのでしょうか？ 私は「1年以内に予定はありません。」と答えました。 オファー面談は合意の元で録音されていたのですが、万が一、1年に以内に子供が出来た場合に、これを証拠として解雇されたり減給される可能性はあるのでしょうか？

中小企業の中途採用の面接について質問です 最終面接で部門長・役員との面談があるのですが、ここでの面接の意図は 「現場や担当者からは採用の意思があり、面接...

ですが、ここでの面接の意図は 「現場や担当者からは採用の意思があり、面接者を交えて役員に最終許可を貰う」 「入社の意欲を聞き他の面接者と比べる」 「給与面や待遇、業務内容等に認識の違いはないか」 こういった理由が調べたら出てきたのですが実際はどうなんでしょうか？ 最終面接は軽く話し合いするだけだと聞いていて、職種を見てもニッチなので通過者もかなり少ないと思います。

採用人数1人の中小企業への中途採用面接で最終面接まで進みました。（面接回数は3回です） 最終面接で重視する点は「入社意思の確認」と明言もされているのですが...

です） 最終面接で重視する点は「入社意思の確認」と明言もされているのですが、この場合での通過率は一般的にどのくらいですか？

中途採用の面接に関しての質問です。 5月31日に面接を行い、結果はお待ちくださいとだけ言われました。 今日で面接から11日が経過していますがまだ連絡があ...

とだけ言われました。 今日で面接から11日が経過していますがまだ連絡がありません。 1.今日自分からメールで連絡する。 2.2週間（14日間）まで様子を見る。 3.連絡来るまでひたすら待つ。 どれがいいでしょうか？