「ラジオネーム」を含む質問（6ページ目）

ラジオネーム：りょうたそ 人間関係でのご相談です。 僕は高卒で社会人になって今年で2年目なんですが、僕の勤めている事業所に後輩が2人配属されてきました。そ...

で2年目なんですが、僕の勤めている事業所に後輩が2人配属されてきました。その後輩が2人とも大卒で僕より3つも年上です。 会社では一年僕が先輩になるけど、後輩2人は人生では3つ上の先輩。。。お互い敬語で、少しやりづらさがあります。さらに最近では社会人生活に慣れてきたからか、僕をおちょくってきたり、馬鹿にしてくるようになりました。ほんとは厳しく言ってやりたいんですが、年上というのが引っかかってしまって、つい笑顔でごまかしてしまいます。たかみなさんも厳しい上下関係を経験されてると思いますので、是非アドバイスをお願いします。。。

ラジオネーム：からぽてと こんにちわ みなみちゃんに相談です。 職場で隣に座っている同僚の男性についての悩みなのですが…共通で使っているゴミ箱にコンビニ...

いる同僚の男性についての悩みなのですが…共通で使っているゴミ箱にコンビニ弁当の空を捨てる人なんです。 おまけにその弁当の空を洗うわけでもなく、食べ終わってそのまま、足元のゴミ箱に捨てます。(びっくりしたのはうどんを汁入りで捨てたりしてました) デスクワークの仕事なので、においがするし困っています。 オフィスには給湯室もあるし、そこに流しもあるし蓋付きのゴミ捨て場もあるんです。(そのことは教えました) おまけにそのゴミをずっと放置して自分で捨てに行くこともしてくれないので、私が毎回捨てに行ってます。 こんな時、なんて声掛けたらゴミ捨て場に捨てに行ってもらえるでしょうか。 よろしくお願いします。

ラジオネーム：毎日なんとかやってます 職場で毎日、ネチネチと小言を言う嫌な年下の先輩がいます。こういう嫌な人とうまくやっていくにはどうしたらいいのでしょうか？

先輩がいます。こういう嫌な人とうまくやっていくにはどうしたらいいのでしょうか？ その人は私より入社の年数が１年早い方なのですが、直属の先輩上司にあたたり、「仕事上でわからないことは、わからないことはその人に聞くように」と課長に言われ、わからないことがあれば、その年下の先輩に聞いているのですが、対応の仕方が「そんなことも考えられなんて学生以下」「お前のままごとにつきあっていられない」などとネチネチと小言を言われます。会社は小さいので、今後異動とかも考えることもできません。正直その会社に居れば、ずっと定年までその人と付き合っていくことになります。会社には行きたくないと考える毎日ですが、お金を稼がないと生活できないので、今は病気になりそうになるまで我慢して頑張ろうと思っています。たかみなさんはこういう嫌な人とうまくやっていくにはどうしますか？

ラジオネーム：ccvウエルフェア この仕事に飽きてしまいました、 どうしたらいいですか❔

ラジオネーム：ccvウエルフェア この仕事に飽きてしまいました、 どうしたらいいですか❔

ラジオネーム：たかみなさん大好き 2０代後半男性です。たかみなさんに一つ恋愛の相談があります。 今自分は、自転車で職場まで通勤をしていますが、最近通勤中に...

談があります。 今自分は、自転車で職場まで通勤をしていますが、最近通勤中にめちゃくちゃタイプの女性を良く見かけ、まず顔見知りになる為にも、その子に声掛けや対面をしたいのですが、相手は歩きで自分は自転車でもありますし、更には通勤中でもあり、その子に声掛けや対面するのはかなり難しいんです。でも、出来れば自分は、その子と友達関係になりたいですし、まずお互いに声掛けや対面をしたいんですが、通勤中は、さすがに無理ですし、その子の職場も知らないですし、どうしたら良いのでしょうか？たかみなさんが、もし自分でしたら、どう行動されますか？どうか、教えて下さい。

ラジオネーム：H・Y 自衛隊なんだけど 体力錬成がきついどうしたら体力つくの？

ラジオネーム：ホワイト大好き 私は１年半前に転職をし現在派遣社員です。 私の部署は７人中６人が女性でしたが、この仕事を始めたころは人間関係も円満で悩みなど...

は７人中６人が女性でしたが、この仕事を始めたころは人間関係も円満で悩みなど一切ありませんでした。 しかし、ここ何ヶ月かで社員の方の異動や退職、産休等が一気に重なり、人数も減りメンバーがガラッと変わってしまいました。現在は４人で働いています。さらに、全て女性のメンバーに変わってしまいました。 今回の悩みは人間関係です。 私は気弱で大人しい性格ですが、他の３人はとても気が強い方です。中でも1番悩んでるのは1人の方がとても気が強くたまにチクリと言われたりします。 普段はとても優しく冗談を話したりもしますが、気分屋なので気が悪くなると誰に対しても強く言ったりします。そして仕事が出来るので支店長のお気に入りです。 私は1番下っ端なので何も言えないです。私は笑うことしかできず、段々、気疲れしていき仕事が少し辛くなってきました。 どの様に接していけばいいでしょうか？ また、人間関係で悩まれたことはありますか？ ぜひ、アドバイス下さい。よろしくお願いします。

【ラジオネーム 紙ふうせん】 みなみちゃんこんにちは。 私は今、職場で困っていることがあります。 いわゆるお局様と呼ばれる方が、他のスタッフにキツく...

ことがあります。 いわゆるお局様と呼ばれる方が、他のスタッフにキツくあたって職場の空気がギスギスしています。 接客業なので、スタッフや売り場の雰囲気が悪くなると、お客様にも不快な思いをさせてしまうかもしれません。 店長もお局様を含めた、全スタッフと面談してくれましたが、今のところいい結果がみられません。 最近は店長からの支持もあり、何か聞きたいことや問題が起きた時は、他のスタッフは私に頼ってくるので、私は本来の作業に支障が出てしまっています。 いろいろ伝え方を変えてみるのですが、なかなかお局様にはわかってもらえません。 みなみちゃん、何かアドバイスいただけたら嬉しいてます。

ラジオネーム：ショウ 家でも職場でも、そして(行き付けの)飲み屋でも、相変わらず負け犬の遠吠えがうるさいです。 職場の飲み会なら、頻繁に参加しても大抵聞...

負け犬の遠吠えがうるさいです。 職場の飲み会なら、頻繁に参加しても大抵聞かされるのは、愚痴とか他人の悪口ですが、話題が尽きれば更には、どこぞの真面目で優秀な人の欠点をわざわざ探り出しては挙げ足を取って悪口を言う、 または、一見 何の取り柄もない人の良い点を見付けてあげて、良い口を言う(誉める)かですよね。 後者はまだ良いですね。 しかし、前者については、例えば、 文武両道で性格良い人でも人間なので何かしら欠点はありますので、そんな人の欠点をわざわざ見付けて悪口を言う所は言語道断だと私は思います。 例えば、手先が不器用だの、咄嗟に気を利かせることが出来ないだのと。 また、不平不満を言わずに黙々と頑張っている、真面目で優しい人の事を、犯罪予備軍呼ばわりしたりなど。 困り者も良い所です。 そう思いませんか？ 不平不満や愚痴を言わずに黙々と頑張る人は、そんなに怖いものでしょうか？ 場所は飲み屋に限った事でもないですが、特に飲み屋では、多くの人はすぐ、自分の事を棚に上げて他人の揚げ足を取ったり、悪口を言ったりと、そんなのが本当多いですね。 特に、どこぞの真面目で優秀な人間の欠点をわざわざ 探り出しては悪口を言うなど。 例えば、真面目で優しい人の事を「気が利かない」、「犯罪やテロを起こすなよ」 よく気が利く人の事を「騒がしい」「もっと空気を読んで欲しい」、 不平不満を言わずに黙々と頑張る人や、勤勉で思慮深い人の事を、「批判される事を恐れているヘタレ」、「裏でネチネチしているんじゃないのか」、 他には「テロや犯罪だけはやめて欲しいな」だのと、 酷ければ犯罪予備軍呼ばわりなど。 本当、困ったものです。 如何思われますか？

ラジオネーム：まー イサムン くん 「用事がある」とシフト変更を断ると文句言ったり、希望休の記入の時も「この日用事がある」などと言うと「これ決定じゃないん...

り、希望休の記入の時も「この日用事がある」などと言うと「これ決定じゃないんだよ」と文句言われたり、最悪の時は希望休の記入自体で「他にも休みたい人がいるんだから他の人が記入するまでまって最後に記入して」と文句言う人がいて不愉快です！ これまで自分が用事があるために僕に変わってきてもらってることを棚に上げて！ 用事があるのはしょうがないじゃないか！ それでもってどのタイミングでどの日に希望休記入しようが勝手だろうが！ 「用事がない時は変わってくれてる」「用事がない時は希望を変更してくれる」「用事があるのはしょうがない」という意識が一切なく、ただただ断った事に文句言ったり「決定じゃないんだよ」と言うばかり！ 希望休はもちろん決定じゃありません。でもだからと言って用事があるのはしょうがない事と、その日に限定される事態を無視していい問題なんですか？ 特にその日に限定される事態では、希望休の記入時点どころか希望用紙が来る前から決定せざるを得ないじゃないか！ だって、列車のラストランや開業日に行くとすると、いずれも一般人が勝手に調整出来るわけない！その事くらい分かるだろ！ ラストランや開業日に合わせ、希望用紙がくる前に休みを決定せざるを得ません！ 鉄道うんぬだから下らない話に見えるだろうが、鉄道マニアで、それに行かないと不愉快という人にとっては重要なんだよ！ 下らないと思ってる人は興味がないから下らないだけ！ その日に限定されてる事態に合わせて予め休みを決定とせざるを得ない事態であることは例外ではないんだよ！ 例えその日に限定されてないとしても、「用事がない時は変わってくれてる」「用事がない時は希望を変更してくれる」「用事があるのはしょうがない」ことを考慮し、また、今まで変わってきてないとしても「用事がある」に対して文句言うこと自体やめてほしい！ 「用事がある」などの言葉が無くても断る事自体に用事があるのかを確認せずに即座に文句言うこと自体やめてほしい！ どう思います？