看護師として派遣会社に登録する方向で進めております。理由としては、看護師以外で芸能を中心とした活動をしたいこと。そして、病棟での勤務が自分には合わないと思っていることがあげられます。 派遣の個人的なイメージなのですが、クリニックや老健などの施設勤務のイメージがあり、また病棟での勤務経験のある人を募集しているような認識です。 そこで質問なのですが、新卒で派遣看護師として勤務するのは厳しいものなのでしょうか? 勤務場所にもよるとは思いますが、給料や勤務時間・内容なども交えて教えて頂ける範囲で答えて頂けると幸いです。
解決済み
ゴミの回収等 が募集してるんですが、 質問1 勤務時間 7-12時/週2-4日、1日4.5-5h★7-16時半の 間で1日5h~も勤務可 と書いてあるんですが 9時~14時も可能でしょうか? 質問2 自分は今18歳の男(高校卒業済み)なんですが 専門学校の学費を貯めるためにバイトをしようと思っています。 (一年ぐらいバイトして・・・) (ちなみに夕方はスーパーで洗い物・清掃のバイトをしています。 18時~21時) この病院の清掃のバイトをしたら周りから見て若いのにダサいと思われたりするでしょうか?? たとえば、ありえないと思いますが病院のナースさんやお医者さんが・・・ 入院いてる人など・・・ 長々しいですがよろしくお願いします。
。最近はさがしても、転職専門とかしかないのですが、一日単位でアルバイトできる会社ってありますか?
、看護士として働いていて、今度保健士として働くつもりなのですが、保健士ってどんな仕事なのか全然わかりません。 自分も医療従事者(MEまたはCEってわかります?まあいいんですけど)なんですけど、看護士の仕事はわかりますが保健士はまわりにいないのでわかりません。彼女もどういうところで働くか迷っているので僕もアドバイスなどできればと思っています。あとこの時期からじゃ四月からの就職はあまりいいところは選べないでしょうか? ほかにも保健士について分けて質問しているので良かったら教えてください。
界の支援サービス事業所や、人材派遣会社が数社ありますが。 必ずといっていいほど、担当スタッフさんから、「夜勤は、できますか?」質問がありますが、365日・24時間体制の職場なので、質問される意味は、もちろん、分かっています。 以前、特別養護老人ホームに勤めている知人がいたのですが。聞いた話によると、介護施設には、介護士さんの他に、看護師さんも数名、勤務されてますが。 2パターンの勤務形態があり、①『日勤帯』の、週5日勤務。②『夜勤』専門の、週3日勤務。です。 ②の『夜勤』専門の看護師の女性に聞いたら、「慣れてきたら、静かで、勤務時間も少々長く、『夜勤手当』もつき、1日おきの出勤となる、週3日勤務のほうが、体力的に楽です。」との回答があったそうです。 そんな考えの『看護師さん』・『介護福祉士さん』・『介護士さん』もいらっしゃるので、『夜勤』を希望してない人を、『夜勤』に誘導しなくても・・・と思うのですが。 『朝型人間』と、『夜型人間』の人に分かれるように、朝6・7時~14時くらいまでの勤務、スーパーや市場でのアルバイトが得意な人と、居酒屋での、17時~翌朝5時までの夜メインの勤務が得意な人がいますよね。 無理に、真逆の勤務時間で働き始めても、体調を崩す原因になる、と思うのですが。 ※ちなみに、私は、『朝型人間』です!!
ださい。 以前登録したところは、対応が微妙だったので、 オススメの会社があれば、情報お願いします。 できれば、 最低でも300床くらいの、総合病院の募集を、 たくさん持っているところがいいです。 また、私は、 大学病院4年→老人保健施設3年。 という経歴で、 再度病院に就職したいと考えているため、 臨床の現場に戻ることに、不安を抱えています。 なので、親身になって、いろいろ相談にも乗ってくれるところがいいのですが・・・
れて新しい職務を頑張って覚えています。 しかし、この方以前から考え方や発言に問題がありまして、看護師が入社してくる情報をいち早く知ると批評を私たちに言います。本人は准看護師で正看護師が入るとパートであろうが、ダメだしを言い放ち正看護師本人にはいい顔をしています。元々、色んな職場を転々と変わりスキルと経験が自慢。履歴書も胡散臭いです。また、自分の子供たちを同法人の施設に送り込みいち早く情報をキャッチし、要は自分の評判をスパイさせています。影では評判良くないけど、コミュニケーション能力が高いので弁が立ち、経営者も取り込んでいます。経営者は人を見る目がないので困ります。今日も休みの私に電話してきて、自分の思惑どおりにならなかった案件をぶちまけてきました。正直疲れます。何かと言うと「辞めてやる」が口癖です。別に辞めても困らないよって言ってやりたいです。長文すみません。
ですが、患者さんの受け持ちが始まり1日に1時間程残業しています。(もちろん始業30分前に来てるので前残業も あり) しかし残業代というものが貰えません。2年目以降からは貰えているとは思うのですが、一年目はそもそも申請できないというか申請する雰囲気がない、同期も誰も申請していない、たまに経験年数の多い&優しい先輩がバックについていてくれると申請していいよと言われ申請できるという流れです。 まだまだ勉強する身なので業務外なのではという意見があるのもわかります、しかし看護師ではない一般企業に勤める友達は皆残業代は申請せずに貰えています。(タイムカード式のため) 今の現状に正直嫌気がさしていて、転職したいと思ってしまいます。周りの同期は有名病院で働いていることに誇りを持っているのか、残業代を貰えないことに何の疑問も持たないため、愚痴も言えません。 質問がまとまらず申し訳ありません、新人看護師のうちは残業代は貰えないものなのでしょうか、是非先輩看護師さん達からご意見いただきたいです。
為を行う事は可能ですか? ご教授願います。
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