雑踏・交通警備員３年目。娯楽施設周辺での交通誘導、顧客や観光客への安全広報、道案内などに従事しています。 で、３つ年上の隊長から最近「もう少し図太くなったほうがいい」と言われて当惑しております。 と申しますのは、それまで自分は不細工でかつ不器用なものですから、同僚のいわゆる草食系の人たちのように繊細な仕事ができるように、と考えてきました。 基本接客業に近い職種ですから見た目を多少は気をつけるのはもちろん、些細なことにも注意し、ステークホルダーの方々（この場合、クライアント様、顧客様、観光客、地域住民でしょうね）への心配りができるよう自分なりに努めてきた次第です。 隊長の考えとしてはおそらく「樹を見て森を見ず」的な視点を持たないように、ということから来ているのだとは思うのですが、極力図太く見せないように努力していたことが否定され、どうすればいいのか悩んでしまいます。 それを隊長に言ったら、「君はそういうところが妙に神経質だよなあ」と。 基本的には隊長を信頼してますので、隊長に逆らう気など毛頭ありません。 しかし、「図太く」なった場合、ステークホルダーの方々から不興を買いはしないか、心配です。 どうしたものでしょうか。
解決済み
と解雇されました。解雇の理由は簡単に言うとアンマッチということなのですが、その後、解雇の本当の理由がわかってきました。 私には入社時にある課題を与えられたのですが、それは実は昨年から在籍担当社員が半年以上取り組んできた課題で、それでも解決できなかったため、誰かが降格や減俸などの責任をとらざるを得ない状況になっていました。そこで、会社はその課題解決を中途採用の社員（私）に押しつけました。私は5ヶ月で結果を出したのですが、会社はステークホルダーに3月末までに解決することを約束していたようです。 もちろん私にはそういう説明は全くありませんでした。 結果、2ヶ月の遅れの責任を担当者（つまり私）の解雇で処理した訳です。 普通、社員の解雇は法的にもかなり難しいのですが、試採用期間中の社員なら処理しやすいと考えた様です。言い換えれば採用時に「試採用期間満了で解雇」が織り込み済みであったようです。（という話を社員からこっそり聞きました） 不当解雇と訴訟に持っていっても良かったのですが、時間と労力の無駄遣いだと思い、止めました。 ところが、この、「短期間の解雇」は転職活動時に職務経歴書上の大きな汚点として残ってしまいした。職務経歴書の書面からは“簡単に辞める人”“会社から無能と判断された人”あるいは“勤務上大きな問題があった人”と読み取られ兼ねない情報となってしまったようです。実際にその点を指摘されて数社から書類選考過程で見送りの判断がなされました。 このような場合、職務経歴書にはどのように記載すべきでしょうか。また、仮に面談に進んだとしても前職の会社批判をすると私自身の印象を悪くするだけになってしまうと思います。 かなり精神的に参っているので、酷い批判はご勘弁ください。上記のような経緯を職務経歴書上にどう記載すべきか、また面接の際にどのように説明すべきか、に焦点を当てたアドバイスをお願い致します。
表分析を勉強しています。 有名なのはROE、ROAなどですがこれらは企業のステークホルダーに対して提示する情報で金融関係に就くのならこういう分析は大事ですが、それ以外の業界だと財務諸表分析はあまり意味がないと思い始めましたがこの認識で良いでしょうか。正直に言うと分析ばかりして嫌気がさし始めたのでそんなに社会では使わないよということを言ってもらってそれに甘えてちょっと手を抜こうという根端です笑 皆さまの回答お待ちしております。
り前なことってありますか？？ 中小企業でお願いします。 私の会社は 社会保険未加入、残業代不払い、就業規則なし（常時10人以上） です。 なのに社長はコンプライアンスや、ＣＳＲの話を良くします。 CSRでは「どこかの国で小さな子どもが労働を強いられている。そういったことがあってはいけない。CSRはこれから大切に なっていくから勉強しなさい」と言います。 全てのステークホルダーに対してというのはもちろんわかります。 しかし、一番身近なステークホルダーの”社員”に法遵守といっておきながら社会保険も残業代もないって・・・ おかしいですよね？ 社員はみんなで呆れています。 会社にはどこかの会社のCSRに対しての言葉が掲げられています。 （”CSRに基づいて働きます”とか） そもそもCSRは会社ごとに違うのに・・・ 内には文書化されたCSRはありません。。。 この企業どう思いますか？ 企業として、まともかどうかを計る”～はあるか？””～はちゃんとしてるか？”などあればお願いします。
企業)でのプロジェクトマネージャーの違いってなんですか？教えてください！
店舗拡大に貢献してもらうので だから、企業は利益を追求しなければならない使命を帯びてるんですよね？ 株主に還元するために その為に会社にとって不利益になる人は、淘汰されるのはなんら不思議ではないですよね？ 社内では会社は従業員のものとほざく人もいますが、そういう人の多くは、結果を出せてない人が多いです
ちらの企業に行きますか？転職や独立も視野に入れています。 社名による偏見があるといけないため社名は伏せます。 企業A ・所謂大手sier。官公庁の元請けとして大規模な基幹システムの保守運用、改善を行う部署に配属。 ・ウォーターフロントだけでなくアジャイル開発も可。さまざまな開発スキルが身につく。 ・最初の2年は開発業務につき、何時が上がるごとにプロマネなど管理方向に移動する。 ・ビジネスモデルとしてはシステム開発案件の受注のため、その範囲内でしか裁量はない。どういうシステムを作るかというコンサルはかなり弱い。 ・開発がメインのSEでシステムを作ることに関して長けているが、適用分野が広いため適用分野の専門家には負けてしまう。SEとして取れる資格はほぼ全て取れるが特定の専門領域を持たないので自分で何かを生み出す経験は積めない可能性がある。 企業B ・大手ITコンサル。sierや他のコンサル、発注者など様々なステークホルダーを調整しながら、ある産業にDX変革を提案する部署につく。 ・その産業ではDXプロジェクトは始まったばかりのため競争の真っ只中にある。 ・官公庁の案件が多いが民間の不動産や観光のコンサルにも他より早く参入。 ・すでに米国の企業と共同でベンチャーを立ち上げ、実績を残している。 ・ITの知識とその産業の専門技術とビジネス創出経験が積める。コンサルから要件定義・基本設計まで行うが開発は基本アウトソーシング。中で開発することもなくはない。 ・プロマネメインだが、コーディングなどのプログラミングスキルも会社がお金を出して学ばせてくれる。 ・経営工学資格や情報系プロマネ資格、その産業の技術資格、そしてそれらの実務経験がメインになる。 社名とか知名度とかIT技術それ自体を言うとAが圧倒的に高いです。ですが、個人として力をつける必要があるSEとか ITコンサルではあまりそれらは関係ないと思っています。どちらかと言うとITというツールを使って何を生み出せるかの方が大事だし、そういうことをしたいのであれば早めから専門領域を作って、IT技術を使ってビジネス創出を考えることができるBの方がいいと考えていますが、いかがでしょうか。 それともプロマネを行うにもコーディングなど開発の下流の「経験」がないと案件取りにくいとかあるのでしょうか。IT技術や知見を月単位で更新していくことは当たり前にやるとして。
回答終了
たのですが、こちらのケーキ屋ではキャラクターなどの公式イラストや画像をチョコプレートに印刷して、それを好きなケーキの上にのせられるというオプションをプラス料金（800円）で承っています。過去にあったご依頼は、ディズニー作品、鬼滅の刃などの有名アニメ作品、ジブリ作品のキャラクターなどがあるそうです。 ただ、これって著作権は大丈夫なのかな？と思いネットで検索してみたのですが、過去に、鬼滅の刃のイラストを描いたデコレーションケーキを無許可で販売していた自営業者が書類送検されるという事件があったそうです。私が勤めている会社もおそらく無許可でやっているので、これって本当は良くないよなと内心思いながらも、業務なので仕方なくお客様にご案内しています。 それに、イラスト付きケーキをお店のSNSにも堂々と載せちゃっています。 もし、会社がコンテンツ側に摘発された場合、販売に関与したスタッフも何かしらの罰則や経歴に傷がつくことがあるのでしょうか？まだ大学生なので、これが就活などに影響することもあるのではないかと少し不安です。 会社自体も、時給が30分単位でしかつかなかったり労働条件通知書の交付がなかったり、労基に引っかかるようなことを平気でしているようなとこなので、入ったばかりで申し訳ないとは思いますが、正直辞めた方がいい気はしています。。。皆さんはどう思いますでしょうか...?長文ですいません。
共同出版ビジネスの闇について初めて知りました。 自分は就活中に人の夢を応援する出版社の営業に憧れていたため正直ショックでした。 もちろんビジネスなので営利追求は当然でブラック企業という言葉も好きじゃありません(被雇用者の就労意識や志にも問題がしばしばみられるため)。 しかしながらステークホルダーがwin-winになれない企業は将来破綻すると思います。 自分は幸いそんな企業にはいませんが、このような業界の裏事情はネットメディアを通じてでないと分からないでしょうか？テレビでも優秀な報道番組はないでしょうか？お薦めのサイトや番組、本があれば教えて頂けますでしょうか？(ちなみに2ちゃんねるの推薦は止めて下さい。有益な情報も認めてますが大量のゴミ投稿の中で情報選別するにはコストが負担です)
がありました。 業績に影響は出そうですか？ 元々志望度の高い会社だったのですが、それらの問題で就職先の志望企業を変更しようと悩んでいます。 感覚でもいいのでわかる方いれば教えて頂けると助かります。 先のことなんて予想はできないかもしれませんが・・・
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