商社の牙城が崩れてきてる様にも見えます。 その上の三井物産とは時価総額、売上高共に少し差があると思いますが、今後の豊田通商の伸びや丸紅、住友商事の伸び等を鑑みてどの様な勢力分布になると思われますか？(伊藤忠が三菱商事を抜いた事など大きく変わっていく気がします) リクルートでの人気、株式市場での人気銘柄など多角的に判断した意見を伺いたいです。 宜しくお願い致します。
解決済み
アピールしててちょっと無理なんですけど 同じ方いますか？
現役でICT支援員と教育情報化コーディネータなどのお仕事に従事されている方のご回答をお願い申し上げます。 【質問】 ① 両者の仕事内容ですが，ICT支援員は主に学校の先生にICTに関わる操作などのサポートをするという認識でよいでしょうか。 また教育情報化コーディネータは教育委員会レベルのアドバイザーとネットに書いてありましたが，よく分かりませんでした。教育委員会の人のサポートをするということでしょうか？ 両者は生徒にICTの技術を教えるのではなく，教員相手（もしくは教育委員会の方）に教えるということでしょうか。 両者の仕事内容について具体的に教えていただけないでしょうか。 ② どちらの仕事の方が応募が多いでしょうか？また将来性がありますでしょうか？ ③ 以前理科の教員をしておりました。タブレットや電子黒板は1年ですが使用した経験があります。どちらの仕事が教員時代の経験を活かせますでしょうか。 ④ 教育情報化コーディネータ3級やICT支援員認定試験などがありますが，これらの検定に合格していると採用されやすいのでしょうか。また3級からではなく2級から受験するというのは無謀なのでしょうか。 ⑤ 検定におすすめの参考書がありましたら教えていただけないでしょうか。（実際に使った参考書でお願い致します。） ⑥ ITパスポートや基本情報技術者や情報セキュリティマネジメント試験の資格も持っていると有利なのでしょうか。 質問が多く大変恐縮です。 【ご回答者様への希望】 ・質問欄を全て読んでご回答いただける方 （内容をよく読まずに回答される方が多過ぎるため） ・具体的に詳しく，正しい内容を教えていただける方 ・再質問にも最後までご回答していただける方 ・全ての質問にご回答いただける方 ・現実的なご回答をしていただける方 （以前「タイムマシンに行って過去に遡れば解決します」という非現実的な回答をいただいたため。） 詳しく教えていただける方のご回答をお待ちしております。 （質問を馬鹿にしたり軽蔑したり，知恵コイン目当ての質問と関係のないご回答はご遠慮ください。）
りますか？正社員で探しているのですが保険営業などでしょうか？？
効率化できること他になにかありますか。効率重視ってあんまり印象よくないですかね？ ボディソープとシャンプーが一緒のやつ使うとか アレクサで家電の自動化しているとか
内SEとして勤務しており、転職活動中の身です。 Big4や大手日系シンクタンク（いずれもITコンサルティング）の内定をいくつかいただいているものの、今後のキャリアビジョンが固まらず回答できないでいます。 迷っているポイントとしては、「専門性を追求して現場で働き続けたいが、ITコンサルではPM/PMOのようなマネジメント側へシフトしていくキャリアパスが一般的」という部分です。 業務要件定義～設計～リリースを中心に、専門知識とITスキルを駆使して前線で働き続けたいと思っていますが、内定をいただいたような会社ではあまり求められる働き方ではないと感じており、内定を承諾するということが出来ずにいます。 会社次第なところはあるにせよ、ITコンサルでもそういった働き方を続けることはできるものなんでしょうか。 あるいはそういった働き方をするならどういった職種・形態の仕事が考えられますでしょうか。 また、そもそもの認識齟齬や誤解があればそれもご指摘いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
できなくなるような、その会社でしか通用しないような職種を避けようと思います。
っているのですが、就職難や今後の需要についてを考えると、どちらの方が将来性がありますか。
がおり、妻の浮気で娘が6ヶ月の時に離婚をしており、そこから男手一つで育てており、親子関係も良好です。 3年ほど前から娘と同年代の子を持つシングルマザーさんとお付き合いさせて頂いており、子供どうしも仲が良く、結婚も視野に入れたお付き合いをしております。 大学を卒業してから物流会社に勤めており、4年ほど前に一度転職をしております。現職の会社が大手ではあるのですが、人間関係が非常に悪く、どちらかというと私も孤立している方で、決して働きやすい環境ではありません。生活の為と割り切って仕事をしている形です。 そんな中、幼馴染の友人が経営している飲食店（焼き鳥屋）が大繁盛で成功しており、1月から3店舗目を出すことになりました。友人から良かったらうちに来ないかという誘いがあり、私自身も将来は自分の店を持ちたいという夢があり、一緒に経営側として私とやっていきたいという熱い言葉もあり、またお付き合いしている方も全力でサポートしてくれることや、娘もパパがやりたいことなら応援したいと言ってくれて、脱サラする覚悟を決めました。 会社に退職の意を伝えると、シングルファザーのお前をここまで面倒見てやったのに、子供の事を全然考えていないダメ親だ、どうせそんな店失敗する、子供の幸せを考えるならそんな考えにはならないと、1時間くらい引き止められた結果、１週間時間をあげるから頭冷やして考え直せと言われて、明日がその1週間が経ちます。 正直、この会社も嫌だという気持ちもありますが、私の決意はかたく、変わっておりません。 自分の夢を追いかける事は子供にとってよくないのでしょうか。。 何か上司を説得する方法、私に対してのアドバイスでも何でも構いませんので、ご教示いただきたいと思います。
いに女性の時代ですか？
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