ら通信で教員免許とるにしても4年が最短となるのですかね。
解決済み
でしょうかね。 近所に渋谷本社があるんですけど。 とてもそんな規模の会社には見えないです。
故か定時前、定時後に事務の女性だけがやる仕事があります。 定時後にみんなの足元のゴミ箱のゴミを集め、ゴミ袋に入れ、廊下に出します。 それから、キャビネットの鍵を閉め 出してあるボックスをしまいます。 最後に大量の郵便を持って ポスト経由で帰らなくてはいけません。 郵便はメーリングしたものを ボックスに各々入れって 最初に帰宅する人が持って帰ります。 メーリング漏れで郵便が届かないと 必ず事務のせいにされます。 事務のお局さまが真っ先に事務の私たちのせいだと騒ぐからです。 朝は朝で、廊下に出したゴミ袋を ゴミ捨て場に持って行きます。 シュレッダーのゴミ袋もあると 何往復かしなくてはなりません。 それも、もちろん定時前に事務の女性がやります。 誰がやるとは決まってなく 朝早く出社した人 帰りは1番最初に帰る人の仕事とされています。 それから、キャビネットの鍵をあけて しまったボックスを出します。 私は天邪鬼みたいで、強要されると やりたくないなと思ってしまうみたいです。 昔勤めていた会社では、朝早く来て 掃除をしたり、ポットのお湯を入れたりしていました。 でも、それは強要されたわけじゃなく 新人だったし、自分も気持ちよく出来ていました。 何より、みんな、ありがとうと言ってくれました。 今の職場はありがとうもありません。 別にありがとうがほしくて働いているわけではありませんが、悲しくなる時もあります。 私の後に歳上の後輩が二人入りました。 定時前、定時後の仕事は嫌だねと話しました。 その方は、小さいお子さんがいて 保育園のお迎えがあるから、定時後 ポスト経由だと、乗りたい電車に乗れず 延長代を払うこともあるそうです。 私は独身で定時後に何があるわけでもありませんが、みんなでゴミを集めてる中お先失礼しますと 帰る営業さんとかいると 嫌な気持ちになってしまいます。 今年は、新入社員で若い女の子や 男の子も 営業として入りましたが その子たちも定時前定時後の雑用をやらないので イライラしてしまう自分がいます。 朝、ゴミ捨てから帰ってきて 雑談している新入社員を見ると 嫌な気持ちになってしまいます。 最近営業に中途採用で新しく女性が入りましたが その女性は、事務の人女性だけが雑用やるのはおかしいって、手伝って下さるようになりました。 その中途採用の人と私たち事務で ゴミ捨てをやっている最中 楽しそうに雑談している新入社員にも イライラします。 昨日は、お局さまがお休みだったので 初めてみんなで定時前に郵便を出しに行き、ゴミ捨てをしました。 そしたら定時で帰れていつもより早い電車に乗ることが出来ました。 今日は定時2分前にゴミを集めだしたら お局さまからまだ早いから定時になったら やろうねと言われてしまいました。 怒られたわけではないのですが、、、。 長くなりましたが そこで、今度の会議で歳上の後輩と2人と一緒に 定時前、定時後の仕事を当番制にするか 勤務時間中にやれないか 提案しようとなりました。 私は根回しで上司にこっそり相談したところ 上司は賛成してくれました。 問題はお局さまと先輩の事務の方です。 昔一度会議で提案したことがありましたが 先輩、お局さまが、 気づいた人がやればいいから 早くきた人、早く帰る人がやればいいからと 全く取り合ってもらえませんでした。 上司もお局さまや先輩には逆らえないようです。。。 毎回上司にokを貰ったことも 覆されます。 お局さまルールがあります。 お局さまの気分でルールが変わるのです。 ちなみにお局さまは滅多に1番で帰らないから 郵便を持っていかないし 朝もゴミを捨てるのを見たことないと みんな言ってました。 いい人キャンペーンだからか知りませんが 事務以外が郵便を持って帰らなくてもお局さまは何もいいませんが 事務で先に帰った人が郵便を持っていかないと たちまちお局さまは嫌味を言ったり、持って帰らない人を睨んだりしてました。 または、郵便忘れてるよとか言われたりします。 長くなりましたが質問です。 1.みなさんの会社は定時前、定時後の仕事はありますか? 2.ある方はどんな仕事ですか? 3.男女関係なくやりますか? 4.やっぱり事務は見下されてる仕事なんでしょうか。だから、新入社員はやらなくてよくて、事務だけやらされてるのかなって思ってしまいます。 5.定時前、定時後の仕事がやりたくないはわがままでしょうか。もちろん定時前定時後はお給料は出ません。 6.何故お局さまがこんなにも定時前、定時後の仕事にこだわるのかわかりません。 良かったら回答いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
疑問に思ったのですが、 PTA会長を務めるお父様たちってどんな職業の方が多いのですか? 一般的なサラリーマンより、時間に縛られない職業……やはり自営業とかですか? 私が小学校だった頃の会長さんは、省庁に勤める国会公務員でしたが、頻繁に校内を見学されていて、この人の本職はどうなっているの?と小学生ながら疑問に思っていました。 私の父親は海外を行ったり来たりするような不規則な職業なので、PTAどころか運動会も来れることが少なく、PTA会長さんの息子さんが誇らしげだったのが羨ましかったです。。(笑) 職業なんて人それぞれだとは思いますが、PTA会長を務めることが出来るような時間と人望がある方は、おおよそ、どのような職業に就いているのか、 ご自身の経験でも良いので教えてください!
変わって0:30以降にゆうちょダイレクトで確認したところ、残高が変わっておりません。 これはゆうちょダイレクトの方が原因なのでしょうか? それともまだ振り込まれてないのでしょうか?
か。 特に資格は持っていません↓ ウエイトレスや歯科助手の仕事をしたことがあります。 時間帯や給料、雇用形態にはこだわりません。 教えていただければありがたいです。
客を学ぶことができますか? 今この2つのどちらでバイトをしようか迷っています(>_<) 両方のメリット、デメリットを教 えて下さい!
下が班長になります。 正社員だけど最低賃金 顧客は回してもらえず自分の友人に当たれと言われる 入る前と入ったあとで聞いていた話が違う 給料より出て行く額の方が多い 発熱していても出社した事にしてやるから 印鑑押しに来いと言われる 誰かに車出してもらったらお車代がとられる なんかよく分からない会費が取られる 少し書いただけでも以上の理由から退職をします。 現在私の知人がまさに退職手続きを取っており 1ヶ月程伸ばされている状況です。 その為その話し合いが済んでから退職の話をしようと思い 先週の木曜日に退職意思を班長に伝え 昨日その班長と面談しました。 就業規則上は退職する2週間前に申し出ることとあるため いま伝えた、次の職場も決まっている旨伝えたところ 2週間じゃ退職できないと言われました。 今月末で退職できないと次に迷惑がかかる、 延ばすことは出来ないと伝えるも 就業規則に書いてあっても法律だから書いてあるだけで辞められるとは書いてないからと言われました。 今日所長と面談し再度退職意思を伝えるつもりなのと退職届を渡そうと思っています。 その所長との面談でももし2週間で退職できるわけが無いなどと言われ手続きが難航した場合 支社に直接退職届郵送考えています。 その際に所長に〇日に退職意思を伝えたが手続きをとってくれなかったため民法627条に則り4月以降は出勤致しません。 新しい仕事も4月から始まるため退職手続きを速やかにお願い致します。 などと書いた添え状をしたいと考えています。 添え状をする際の書き方をご教授頂ければと思います。 常識から逸脱しているのは分かってますが 2週間で退職できないのは納得できないし 法律上も2週間前に伝えれば退職出来ないことはないかと思いますので 御協力お願いします。
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