「退職届」を含む質問（59ページ目）

退職届と退職願について...。 今年いっぱいで会社を辞める旨を上司に伝える際、退職届と退職願のどちらが良いのでしょうか？ 退職する日付ははっきり決まってい...

職届と退職願のどちらが良いのでしょうか？ 退職する日付ははっきり決まっていないので、退職届というのは違 うんでしょうか？ 調べた限り、効力の強さ？的には退職届＞退職願になるんですよね？ なので、退職届で出したかったのですが、日付の面で困ってるというか悩んでます。 あと、私は今の部署で派遣として働いています。(派遣元の会社では正社員ですが。) やはり話をする優先順位としては派遣元の会社(上司)＞派遣先の上司になりますか？ 辞めるのは約2ヶ月後なので、引き継ぎ(といっても教わってる立場なので、部下も何もいないんですが...)も特に問題ないと思うのですが...。 ちなみに今週の木曜日と金曜日に話をする予定です。 なにか注意した方がいい、こうした方がいいというものがあれば、教えてほしいです。 よろしくお願いします。

退職届の書き方と日付について 退職が認められた日よりさかのぼった日付を退職日として退職届を書くよう会社に言われました。 提出日の日付より退職日が前になる...

て退職届を書くよう会社に言われました。 提出日の日付より退職日が前になる、退職届の書き方はありますか？ このような状況になった背景ですが、 もともと退職希望は出していたのですが、病気で出社できなくなり休みはじめました。 有給休暇が消化されたあとは、給料が差し引かれる欠勤の状態となり、そのまま休んでいたのですが、 欠勤期間が始まってようやく、休職して復帰または退職かの意思を問われました。 以前から、後任が来るまでは辞めさせない、後任が来るのはいつかわからない、と期限を区切られる こともないまま、うやむやにされたままの状況だったので、もちろん退職と返事をしました。 すると、有休が切れた日を退職日として退職届を提出するよう言われました。 質問１： 「来る○月○日をもって退職いたしたく、お願い申し上げます。」というようなサンプル文は見かけますが、 提出日よりさかのぼった退職届の例はあるのでしょうか？ 質問２： この状況で、この後のハローワークでの失業保険の手続きなどに問題がないか少し心配です。 欠勤期間は発生しますが、退職日は提出日に合わせるか、次の給料締め日などにして書いたほうが よいのでしょうか？

現在診断書が出てしまい休職中です。 悩んだ結果、退職する事にしました。 上司に連絡したところ、必要な事を確認しますねとの事で私が今することは退職届を出すことです。

絡したところ、必要な事を確認しますねとの事で私が今することは退職届を出すことです。 なのですが、退職届というものを書いたものがなく困っています。 書き方は調べたら出てくるのですが… 人事の方か上司、どちらに送るべきか聞かないといけませんよね？ あと、退職届を出すにあたって注意すべきことはありますか？

退職届のコピーは退職証明書の代わりになりますか？ 失業保険の申請でハローワークに提出します。 社保加入前に退職したので、離職票はありません。

提出します。 社保加入前に退職したので、離職票はありません。

さっさと退職届は出さない方がいい？ パワハラが酷い会社で 辞めようかと友達に相談したら 社会保険料払って貰う為に すぐ出さない方が良いよお休みって形で良いんじゃない？

したら 社会保険料払って貰う為に すぐ出さない方が良いよお休みって形で良いんじゃない？ と言われました。 保険料はいつ迄払って貰えるんでしょう？ 精神衛生上悪くても退職届は出さないべきですか？

退職届を書きたいのですが私の会社は部署というのが存在しない小さな会社です。ですが大体の見本には所属部署が書いてあります。 私のようにない場合はどうすればいいのでしょう？

大体の見本には所属部署が書いてあります。 私のようにない場合はどうすればいいのでしょう？ 中の部分と封筒の裏の部分、どちらの回答もお願いします。 大至急回答を求めています。

退職届を提出すれば原則退職可能ですか？ 退職誓約書、退職同意書にサインしないと 退職できないなどの決まりはありますか？

退職できないなどの決まりはありますか？

退職届を書いていますが英語表記はたてがきできますか？もう一つカタカナのとき、縦棒でなく横棒になります →ーが、縦に

でなく横棒になります →ーが、縦に

退職届を郵送しようと思ってます。 後、制服と保険証も返さないと行けません。 3つをいっぺんに返すやり方教えてください

をいっぺんに返すやり方教えてください

退職届だけ出してそこから飛んだらだめですか？