「試用期間」を含む質問（59ページ目）

試用期間中に 2回 熱をだして 休んだら 解雇されると 思いますか?

試用期間についてわからなかったのでご相談させてください。 今年の8月に正社員で入社した会社は契約時、試用期間は６ヶ月とありました。 現在は就業を開始し約４...

社した会社は契約時、試用期間は６ヶ月とありました。 現在は就業を開始し約４ヶ月目となるのですが、12月入社の方から試用期間は３ヶ月とするそうです。 契約時の条件通りなので契約上問題はないと思うのですが試用期間中はお給料は少なく設定されているため少しいいなあと思ってしまいました。 この変更については上司からはトラブルがあったみたいで〜と説明があったのみで詳細は不明なのですが、説明の詳細を尋ねても良いものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

試用期間中に経歴詐称が発覚した場合は解雇ですか？

試用期間中は残業つけなくていいとかあるんでしょうか？ 試用期間中につき、先輩と一緒に仕事などして過ごす毎日ですが、もちろん残業もあります。 ですが給料を...

緒に仕事などして過ごす毎日ですが、もちろん残業もあります。 ですが給料を見ると、本給+通勤手当(－社会保険)しか記載なく残業手当が一切入ってませんでした。 時給で残業合計で本給ということなのか？ だけど、前月は「超過分」と記載ありました。 入社時に「試用期間中は固定給」と言われてましたが、人によっては「時間給」と言います。 例えば、固定給だと上限あってそれ以上は出ないなんてシステムあり得ますか？(^^; または、給与明細には残業手当を別途記載必要ないのでしょうか？

試用期間中の能力不足による解雇はどのくらいの能力不足ならできるのでしょうか？ 判例に照らし合わせて教えて頂きたいです

例に照らし合わせて教えて頂きたいです

転職後試用期間中に辞めることについて 20の女なのですが、事務として4月より新卒で入った大学病院で色々あって適応障害になり、本当に甘えなのですが6月頭で退職しました。

で入った大学病院で色々あって適応障害になり、本当に甘えなのですが6月頭で退職しました。 色々転職活動して、とても条件がいいクリニックがあり、応募したのですが一週間以上返答がなく、泣く泣く諦めて他の病院に決めようとしていたところ、面接を行うと連絡が来ました。 いくつか他院や調剤事務から内定を貰っていて、調剤事務だけ結果を待ってくれるとの事だったのでほかのクリニックは辞退しました。 そして、面接の日、チェーンの喫茶店を指定されていたのですが、まさかの店を聞き間違えていて面接していただく院長さんに本当に迷惑をかけてしまいました。 電話で謝ったのですが、もう今日はやめよう、また来週にしようといわれ、謝罪メールも送り待っていたのですが、一週間以上たっても一向に返事もなくあぁ、もう面接はないのだな、と思い調剤薬局へ就職しました。 昨日から出勤だったのですが、何故か今日行きたかったクリニックから電話がかかってきていて出れなかったのですが、おそらく面接の日程の件だと思います。 もうはっきりいって切られたと思っていたので、すごく予想外でびっくりしています。 正直調剤薬局は年間休日70日でそのクリニックは135日で給料もいいのでそちらに行きたい気持ちはあります。 調剤薬局の方は3ヶ月試用期間で、今は時給制なのですが、事情を話してクリニックの方へ行くのは無理でしょうか。 本当に自分勝手でわがままで、全て自分のせいだと思い反省しています。 でもこれから長く働くことを考えると、どうしてもクリニックに行きたいです。 ただ、転職歴が2回になってしまうので、それも凄く気になるし、教えていただいているのにそんなことを考えてしまう自分も嫌で、どうしていいか分かりません。 この場合どうすれば良いでしょうか。 ほんとに甘え野郎で、社会常識がないくそなので厳しいアドバイスでもいいので頂きたいです。

アルバイトの時給についてです。 本日、アルバイトの面接にいきました。 副業です。 そこで試用期間は時給が低い旨、言われました。 しかしその試用期間の時給...

そこで試用期間は時給が低い旨、言われました。 しかしその試用期間の時給が、県の最低賃金を下回っています。 これは、、、違反なのでは？と思ったのですが、試用期間は大丈夫なんですかね？

転職して試用期間2ヶ月目です。 退職を申し出て現在は会社側から退職日等の話を待っている状況ですが、会社の締日が10日となっていますが退職が17日、もしくは...

ている状況ですが、会社の締日が10日となっていますが退職が17日、もしくは極端な話今日となった場合10日が締日なので今月だと13.14日の2日間働いた分から社会保険料、厚生年金等が引かれる形になるのでしょうか？？ 勿論2日分の給与でははみ出ると思うのでそうであれば手出し等になるかと思いますがまだ試用期間2ヶ月目な事もあり戦力というわけでもないので会社としても入ってすぐの人間が辞めると言っていて引き留めて無駄な給与払う事になりますし早い方がお互い良いと思うのですが…

試用期間満了での自己都合退職と、9ヵ月での自己都合退職では、どちらが転職に有利ですか？ 退職理由は、パワハラです。 いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業...

すか？ 退職理由は、パワハラです。 いずれにせよ短期ですが、試用期間で企業との相性が合わなかったということで退職した方が、印象は良いでしょうか？

正社員としての募集でも、試用期間6ヶ月の間は契約社員となります（試用期間後、正社員として雇用します）と記載がある会社は法律違反ではなく、普通のことですか？...

員として雇用します）と記載がある会社は法律違反ではなく、普通のことですか？ 以前、就活のときにはこういう企業はやめなさいとアドバイザーの方から言われたことがありましたが…