減し、患者さまに思いやりを持って誰もが安心して素早く的確な医療サービスを受けられるようにサポートし、信頼される医療事務員を目指しています。 その為に、医療事務の知識や技術と共に御校の充実した授業や実習で患者さま一人一人に合わせた対応の仕方やコミュニケーション能力を身につけたいと思ったからです。また、オープンキャンパスに参加した際に先生方や生徒さんが明るく接してくださり、とても雰囲気が良く私も御校で学び、仲間と共に成長していきたいと思いました。
回答終了
。 時間長いのに給料少ないとか、長く務めてもそんなに給料上がらないとか、患者様のクレームがすごいとか… 実際に働かれて楽しい、やってよかったと思っている方いますか？
ら内定をいただいており、この2つから選ぶつもりです。 それぞれの特徴として 日本光電: ・基本給、賞与が高い ・成果主義ではなく年功序列型のため、成績を上げずともそれなりの給与が保障されている。 ・全国転勤 フクダ電子: ・基本給は低い？(販売会社ごとの給与がでていなくてはっきりしない) ・実力主義であるため、売上を上げれば若いうちから高収入を狙える ・販売会社からの異動はなくずっと地元で働いていける 私としては、日本光電の収入の高さ、成績に左右されない安定感に魅力を感じつつも全国転勤をネックに感じています。 成績を出せるかどうかというとこについては、根拠はないものの自信はあるので、フクダ電子の実力主義というところ、地元にいられるところに魅力を感じています。 医療機器業界に詳しい方々に質問なのですが、みなさまならどちらを選びますか？？
持ってますが、取ったのは数年前で「何となく聞いた事あるな」程度です。 最初は「飲み込みが早くて良く出来てる」と褒められており、私も少し自信がつき「頑張ろう！」と思っていました。 しかし最近はお局様の機嫌が悪く怒られてばかりです。ミスが多い私が悪いんですが、あまりにも厳しく怒られるので(患者さんの前で怒鳴られる)萎縮してしまい「またミスをしたら怒られる」と緊張し、またミスをします。 「何でそんなことも出来ないの？！」と言った態度も取られ、正直この人がいればクリニックはまわるし、私はいなくても良いのではないか…と思い始めました。 私としては出来るようになるまで頑張ってみたい気持ちと、私なんか辞めた方がこのクリニックの為かもしれないしお局様が怖すぎて辞めたい気持ちで葛藤しています。 かと言って半年で辞めたところで次の仕事先が見つかる気はしません… 医療事務の先輩方、アドバイスいただければと思います。
解決済み
仕事って・・・。パソコンもわからないしもう辞めたいです。医療職の方で事務兼務してる方っているんでしょうか。 本業やりながらそっちもこなすって無理があると思うんですが。 ちなみに病院勤務です。
います。さらに退院したら飲みに行っています。これは医療業界では普通のことなんですか？
は会社の物になるので、領収書渡す時に「よろしくお願いします」って言うのに違和感があります。 なんと言って渡せばいいでしょうか？ 「病院の領収書持ってきました」「あーはいはい。じゃあ、後はやっておきますんで」「よろしくお願いします」←？ ここの返事が分かりません。
したが、ベースアップがされなかった場合、病院に対して罰則はあるのでしょうか？ 「算定したベースアップ評価料は原則全て職員のベースアップに使わなければならない」となっているんですが・・・
きて 「今向かっているんですが……」と電話してくる患者どう思いますか？これ遠回しにもう受付時間に間に合わないのは確実だが私が行くまで開けて待っていて欲しいという意味ですよね？ずるくないですか？ 私は受付時間に入っていただければ診ます。と言って時間来たら閉めちゃいます。みなさんなら他のスタッフの許可を取ってまで来るのを待ちますか？
子供の保育園の時間にも合わせやすそうな医療事務の仕事がニチイ学館で募集されていました。 しかし、ニチイ学館の評判を見ると、「だれでも入れるがその分環境が悪く退職者が多い」「募集要項と違いすぎる」などマイナスな事がとても多く、中には、「正社員と募集があったのに実際には1年働いて空きがあればまだ1年働ける仕組みで派遣社員だった」ともあり、やはりやめた方がいいのかなと思ってしまいます。 しかし、給料面では低いのですがやはり土日祝休み、距離の高さ、勤務時間など惹かれるところもあります… 実際に働いた事のある方、体験談などあれば教えていただきたいです。
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