解決済み
るようです。 入らなかったら昇給がないとかネットに書いてますがそんなことあるんですか?
代では管理職なので組合員ではなくなるからというのは分かりますが、管理職ではない中年社員は世の中たくさんいます。 むしろそういう人が組合の幹部になるべきだと思うのですが、なぜそうではないのでしょうか? 40代50代の組合員というのは基本的にもはや経営サイドに回ることはなく、将来的にもずっと組合員の立場です。労働環境の守ろうというならば、ずっと労働者サイドでいる前提の人が活動を担った方がいいように思うのですが。 30代だと、近い将来に管理職になることがまだ期待できますし、幹部になる年齢層だと一歩手前の人たちであることが多いので、むしろ使用者の視点に立ってしまうのではないかと思います。 40代50代で組合員ということはあまり仕事の能力が高くないということなので、組合活動としての能力も期待できないということなのでしょうか。
回答終了
ライン、どう違うのでしょうか? 各、部所的な感じでしょうか?
無いなんて話、にわかには信じられないのですが。 他の大手の運送会社、例えば日本通運やヤマト運輸、福山通運などにはちゃんと労組はあるそうなんですが、唯一、佐川にだけは無いって話を某運送会社に勤める友人から聞いたものですから。 それと、佐川のドライバーは、事故を起こしたら修理は自分持ち、なんて嘘か本当か判らない話もあるようですね。 また、ボーナスも出ないって話も聞きました。 はたして本当なんでしょうか?
党共産党系の労働組合。
うことを泉代表は理解しているのでしょうか。
行日即日退職できるとうたっているのですか?
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